10月25日早上，醫(yī)生岑佩佩早早來到寧波余姚四明山革命老區(qū)梁弄鎮(zhèn)汪巷村衛(wèi)生室，正式上崗。這是該村有史以來首位事業(yè)編村醫(yī)。

　　為村衛(wèi)生室配備事業(yè)編村醫(yī)，是余姚市做強基層醫(yī)療、服務(wù)基層百姓的一次探索。這次該市共招聘了18名事業(yè)編村醫(yī)，目前已全部到對口的村衛(wèi)生室上崗。

　　汪巷村有常住人口900余人，患有慢性病的老年人偏多。2023年1月，唯一的老村醫(yī)退休后，村衛(wèi)生室就一直關(guān)閉著?！按謇飦砹丝瓢啻遽t(yī)！”消息很快傳遍山村。78歲的村民汪大爺開心地說：“終于不出村又能看醫(yī)生配藥了！感謝政府惦記著我們老區(qū)！”

　　剛送走一名村民的岑佩佩笑著坦言：“事業(yè)編村醫(yī)有保障，這里離家又近，讓我能安心做一名好村醫(yī)。”

　　據(jù)余姚市衛(wèi)健局局長李斌介紹，這18名新村醫(yī)擁有獨立的事業(yè)編制，人員經(jīng)費由余姚市財政全額保障。首批事業(yè)編村醫(yī)配置的重點是革命老區(qū)，這次共安排了11名。

　　“余姚鄉(xiāng)村醫(yī)生用人機制的改變，屬浙江首創(chuàng)，可以穩(wěn)定村醫(yī)隊伍，提高村醫(yī)整體素質(zhì)，有助于破解村醫(yī)后繼乏人的難題?！闭憬⌒l(wèi)健委基層衛(wèi)生健康處有關(guān)負責人說。

　　由于工作條件相對較差，又缺編制保障，村醫(yī)招不進、留不住，人員嚴重老化、短缺，這一直是鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生面臨的一個全國性難題。以寧波為例，全市在職的1967名鄉(xiāng)村醫(yī)生，60周歲以上超過六成，80周歲以上有43人。

　　作為寧波市第一個村醫(yī)改革試點，余姚市此次專門推出234個事業(yè)編制定向招聘村醫(yī)。在招收委培生的同時，該市還首次面向社會招聘事業(yè)編村醫(yī)。招聘對象需具備臨床工作經(jīng)驗，具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格者年齡放寬至40周歲。定向招聘的村醫(yī)，其編制納入屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）。

　　寧波市衛(wèi)健委基層衛(wèi)生健康處處長張鵬飛在接受采訪時說，余姚這種創(chuàng)新做法，有助于村醫(yī)扎根基層，使廣大農(nóng)民共享優(yōu)質(zhì)健康服務(wù)。寧波將在試點基礎(chǔ)上，逐步在具備條件的區(qū)（縣、市）推廣村醫(yī)“鄉(xiāng)聘村用”這一做法。