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山東發(fā)布急需緊缺職業(yè)工種目錄

發(fā)布時間:2022-07-15 15:32:00來源: 大眾日報(bào)

  當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、人口結(jié)構(gòu)深度調(diào)整,勞動力供給深刻變化,促進(jìn)勞動力供需精準(zhǔn)匹配、提高人力資源配置效率成為一道重要課題。今天(7月13日),記者從省政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上獲悉,山東省建立規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)(工種)目錄調(diào)查發(fā)布制度(以下簡稱“調(diào)查發(fā)布制度”),探索破解就業(yè)市場供需兩端信息溝通不暢難題。

  “山東是全國工業(yè)門類最為齊全、基礎(chǔ)最為雄厚、結(jié)構(gòu)最為完善、配套最為完備的省份,是全國唯一擁有全部41個工業(yè)大類的省份,工業(yè)企業(yè)用工應(yīng)當(dāng)予以充分保障。”省人力資源社會保障廳副廳長侯復(fù)東說,在深入調(diào)研溝通和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,省人力資源社會保障廳與省統(tǒng)計(jì)局共同確定實(shí)施調(diào)查發(fā)布制度。急需緊缺職業(yè)(工種)目錄實(shí)行季度調(diào)查發(fā)布,以公告形式,向社會公開發(fā)布。

  發(fā)布會上,公布了2022年二季度調(diào)查結(jié)果。此次調(diào)查共涉及規(guī)上工業(yè)企業(yè)33371家。調(diào)查發(fā)現(xiàn),二季度全省規(guī)上工業(yè)企業(yè)缺工問題有所緩解,反映缺工的企業(yè)占18.12%,環(huán)比下降1.44個百分點(diǎn);缺工總?cè)藬?shù)4.91萬人,環(huán)比下降38.27%,凈減3.04萬人。企業(yè)用工需求涉及583個職業(yè)(工種),急需緊缺職業(yè)(工種)50個。山東省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)一線操作工的急需緊缺程度較高,排前5位的分別是縫紉工、焊工、包裝工、營銷員和化工單元操作工。總體來看,二季度山東省就業(yè)、企業(yè)用工形勢穩(wěn)中向好。

  “調(diào)查結(jié)果與山東省經(jīng)濟(jì)回升向好態(tài)勢相吻合,制造業(yè)用工需求不減?!笔」簿蜆I(yè)和人才服務(wù)中心副主任程潔表示,本次調(diào)查,共采集有用工需求制造業(yè)企業(yè)5849家,占全部規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)的18.7%,占此次調(diào)查有用工需求企業(yè)總數(shù)的96.73%,涵蓋了制造業(yè)所屬31個行業(yè)大類中的30個。制造業(yè)是山東省優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、吸納就業(yè)能力強(qiáng),制造業(yè)用工需求回暖,充分反映了山東省高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,以及一系列援企紓困政策舉措效果正在顯現(xiàn),企業(yè)的發(fā)展信心、經(jīng)營預(yù)期正在起穩(wěn)轉(zhuǎn)強(qiáng)。

  調(diào)查顯示,一方面,企業(yè)缺工問題呈常態(tài)化、全域化特點(diǎn),16市無論是東部地區(qū)還是中西部地區(qū),都存在缺工問題。不同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),缺工工種各不相同,濟(jì)南市急需汽車生產(chǎn)線操作工,青島市焊工需求量大,臨沂市營銷員最為緊缺,濰坊市、東營市化工單元操作工搶手。另一方面,區(qū)域用工需求與城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈顯著正相關(guān),濟(jì)南、青島、煙臺“三核”有用工需求企業(yè)1776家,占全部有用工需求企業(yè)的三分之一;三大經(jīng)濟(jì)圈中心城市濟(jì)南、青島、臨沂有用工需求企業(yè)2318家。受當(dāng)?shù)貏趧恿┙o緊張、企業(yè)快速發(fā)展等因素影響,威海、淄博有用工需求企業(yè)數(shù)量處于高位。

  與新舊動能轉(zhuǎn)換相適應(yīng),企業(yè)對技能人才需求強(qiáng)勁。前50個急需緊缺職業(yè)(工種),需要3.18萬名技能工人,其中初級工2.47萬人、中級工0.44萬人、高級工0.16萬人、技師和高級技工0.11萬人。技師、高級技師中,既有縫紉工等傳統(tǒng)、常見工種,也有電工合金電觸頭制造工、化學(xué)合成制藥工、藥物制劑工等專業(yè)性較強(qiáng)的工種。與此同時,勞動密集型企業(yè)生產(chǎn)需要大量的勞動力,用工需求更大。

  從薪酬看,16市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)職工月平均薪酬5400元以上,青島月平均薪酬最高,超過6000元;月平均薪酬超過5000元的有11個市。技能等級對薪酬影響明顯,技能等級越高薪酬越高。從調(diào)查情況看,高級技師平均工資最高值在8000元以上,較初級工高出近1900元。

  侯復(fù)東表示,人社部門將充分發(fā)揮好調(diào)查結(jié)果的導(dǎo)向性、指引性作用,促進(jìn)人力資源合理流動,系統(tǒng)研究解決企業(yè)招工難、特別是制造業(yè)企業(yè)招工難問題,助力全省經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。(張春曉)

  (責(zé)編:劉穎婕、邢曼華)

(責(zé)編: 李文治)

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