日喀則市仁布縣然巴鄉(xiāng)組織跟崗學習提升村干部素質(zhì)
今年以來,日喀則市仁布縣然巴鄉(xiāng)以“三個堅持”為抓手,積極探索推動村“主干”到鄉(xiāng)級部門跟崗學習活動,切實為村干部落實黨建責任、抓好鄉(xiāng)村振興工作“加油充電”。
然巴鄉(xiāng)堅持以“人”搭臺,圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面摸底調(diào)查村“主干”基本情況和日常工作中的缺點不足,按照因“人”制宜、按“需”配崗原則,通過個人自薦、駐村工作隊推薦、科室負責人集中研究推薦方式,確定村“主干”跟崗學習科室和崗位,幫助其成長為黨建工作的業(yè)務(wù)好手、鄉(xiāng)村振興的行家里手。堅持以“崗”提能,明確村干部“學什么”,根據(jù)實際先后分2個批次,合理安排全鄉(xiāng)10名村“主干”選派到鄉(xiāng)黨建辦、鄉(xiāng)村振興辦、綜治辦、環(huán)保辦等科室進行跟崗學習和崗位鍛煉,促進跟崗村干部在學中干、在干中學,全面提升村干部工作落實能力。
堅持以“鑒”促驗,把村干部學習成效作為檢驗跟崗工作實效試金石,圍繞政治表現(xiàn)、任務(wù)落實、學習成效、廉潔自律、遵紀守法五個方面,采取測評方式,集中開展跟崗學習民主測評和成效鑒定,把測評鑒定結(jié)果與村干部評優(yōu)評先和獎懲約束直接掛鉤,真正在基層營造學與不學不一樣、干與不干不一樣、干好干壞不一樣的工作氛圍,進一步提振村干部奮進新征程、建功新時代的精氣神。
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