讓更多“千里馬”競(jìng)相奔騰——日喀則市人才工作綜述
厚植沃土興萬(wàn)木,廣栽梧桐引鳳來(lái)。今年以來(lái),日喀則市全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神,堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述為根本遵循,堅(jiān)持黨管人才原則,全力抓好《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代西藏人才工作的若干措施(試行)》落實(shí)落地,大力實(shí)施人才“育、引、用、留”四大工程,為把日喀則打造成區(qū)域副中心城市和面向南亞開放的中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
堅(jiān)持黨管人才
真心實(shí)意拴心留人
今年以來(lái),日喀則市委堅(jiān)持把黨管人才貫穿人才工作始終,切實(shí)提高政治站位,加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),把人才工作放在穩(wěn)定、發(fā)展、生態(tài)、強(qiáng)邊“四件大事”中來(lái)謀劃推動(dòng),全力構(gòu)建統(tǒng)分聯(lián)合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)作高效的人才工作體系,為“聚天下英才而用之”贏得主動(dòng)和先機(jī)。
體制順、機(jī)制活,則人才聚、事業(yè)興。日喀則市委人才辦認(rèn)真履行管宏觀、管政策、管服務(wù)職責(zé),組織召開縣區(qū)人才工作視頻調(diào)度會(huì),圍繞人才發(fā)展瓶頸問題深入20余家市直機(jī)關(guān)、行業(yè)部門開展調(diào)研,協(xié)調(diào)解決人才引進(jìn)、人才平臺(tái)搭建等問題11個(gè),不斷強(qiáng)化“政策賦能+平臺(tái)賦能”,推動(dòng)全市人才隊(duì)伍建設(shè)工作再上新臺(tái)階。堅(jiān)持以政策突破帶動(dòng)體制創(chuàng)新,研究制定《日喀則市高層次人才分類評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法(試行)》等規(guī)范性文件4個(gè),印發(fā)《日喀則市“柔性引才計(jì)劃”實(shí)施辦法(試行)》等制度辦法3個(gè),全力打造更加積極開放有效的人才政策體系。
日喀則市堅(jiān)持以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為導(dǎo)向,創(chuàng)新人才服務(wù)機(jī)制、落實(shí)人才服務(wù)舉措、解決人才后顧之憂,著力打造近悅遠(yuǎn)來(lái)、拴心留人的“人才之家”。加大人才關(guān)心關(guān)愛力度,市級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部慰問農(nóng)牧、文化、產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域人才代表21人、“組團(tuán)式”援藏工作隊(duì)7個(gè)。組織開展“智匯日喀則·共話人才路”人才聯(lián)誼交流活動(dòng),加大政策資金落實(shí)力度,協(xié)調(diào)市財(cái)政局兌現(xiàn)引進(jìn)人才一次性個(gè)人補(bǔ)助、科研經(jīng)費(fèi)等216.4萬(wàn)余元。協(xié)調(diào)市住建局、市財(cái)政局等部門,進(jìn)一步加強(qiáng)人才住房保障,解決專家人才公寓112套、“拎包入住”臨時(shí)性保障住房20套。依托珠峰黨建信息化平臺(tái),建立集咨詢動(dòng)態(tài)、人才政策、“組團(tuán)式”援藏等工作為一體的信息化宣傳平臺(tái),持續(xù)加大人才工作宣傳力度,大力營(yíng)造關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才、支持人才的濃厚氛圍。
堅(jiān)持筑巢引鳳
靈活多樣招才引智
如今的日喀則市,不論是剛剛走出“象牙塔”的高校畢業(yè)生,還是矢志不渝將論文寫在高原大地上的專家學(xué)者;無(wú)論是雄心勃勃從事科技攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化的“技術(shù)大拿”,還是有志于投資創(chuàng)業(yè)、項(xiàng)目孵化的商界精英,都能在日喀則的人才“地圖”中尋找到坐標(biāo)和定位。
實(shí)施科技項(xiàng)目引才。積極推進(jìn)與中國(guó)科學(xué)院、山東省農(nóng)科院、山東中醫(yī)藥大學(xué)等科研院所項(xiàng)目合作,以“人才+項(xiàng)目”的模式,加大科技領(lǐng)域“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),并就農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科學(xué)技術(shù)、人才培養(yǎng)等方面科技力量支撐達(dá)成初步合作協(xié)議。持續(xù)加大科技項(xiàng)目投入力度,支持科技項(xiàng)目23個(gè)、1680萬(wàn)元,篩選2023年“揭榜掛帥”項(xiàng)目2個(gè)。
用活用好政策引才。聚焦全市發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)需求,靶向引進(jìn)高層次人才,參加自治區(qū)高層次人才引進(jìn)政策推介會(huì)4場(chǎng)次,對(duì)接引進(jìn)高層次和急需緊缺人才26人,柔性引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才15名。
搭建平臺(tái)載體引才。持續(xù)加大校地合作、院校合作、院院合作力度,與清華大學(xué)等4所知名高校達(dá)成合作意向,與上海中醫(yī)藥大學(xué)共建“岐黃育人實(shí)踐基地”,并積極籌建中(藏)西醫(yī)結(jié)合協(xié)會(huì)。
構(gòu)建“產(chǎn)研融合”引才。目前,與日喀則市相關(guān)行業(yè)部門簽訂合作協(xié)議的高校、科研院所10余家,西藏神猴藥業(yè)以“人才飛地”的模式,在江蘇海門建立創(chuàng)新研究院,依托科研平臺(tái),加大與高校信息互通、技術(shù)共享、研發(fā)同步,為藏藥研制提供了有力支撐,高原藏藥輻射滅菌技術(shù)攻關(guān)及工程技術(shù)中心建設(shè)項(xiàng)目加快推進(jìn),來(lái)自中國(guó)科學(xué)院、陸軍軍醫(yī)大學(xué)、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)等各領(lǐng)域30余名專家參加藏藥研發(fā)。
堅(jiān)持搭臺(tái)賦能
積極推動(dòng)建功立業(yè)
日喀則市堅(jiān)持不拘一格用好人才、千方百計(jì)成就人才,積極為人才發(fā)揮作用、加快成長(zhǎng)提供空間,構(gòu)建人盡其才、才盡其用、用有所成的人才大格局。越來(lái)越多各行各業(yè)的優(yōu)秀人才,正與日喀則市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同頻共振、互促共贏,交織出一幅“事業(yè)因人才而興,人才因事業(yè)而聚”的生動(dòng)畫面。
強(qiáng)化科技科教服務(wù)?!翱萍既瞬胖胃咴?jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展”科技行動(dòng)、“千名醫(yī)護(hù)走基層”巡回診療活動(dòng)、“優(yōu)秀人才基層行”活動(dòng)等扎實(shí)有序推進(jìn)。推動(dòng)優(yōu)質(zhì)教育資源下沉,開展送教下鄉(xiāng)活動(dòng)47場(chǎng)次,輻射帶動(dòng)中小學(xué)教育整體質(zhì)量提升。截至目前,1191名優(yōu)秀人才在基層服務(wù)中發(fā)揮智力優(yōu)勢(shì)到基層“傳經(jīng)送寶”,有效促進(jìn)人才流動(dòng),助力全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
激發(fā)援藏履職動(dòng)能。加大“組團(tuán)式”援藏管理力度,健全完善“組團(tuán)式”援藏醫(yī)療人才和教育人才跟蹤服務(wù)機(jī)制,將平時(shí)表現(xiàn)、作用發(fā)揮情況納入年度考核評(píng)價(jià)體系?!靶〗M團(tuán)”援藏突出受援方所需、援派方所能,將2個(gè)“小組團(tuán)”優(yōu)化成4個(gè),重點(diǎn)解決經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域突出問題。
堅(jiān)持精準(zhǔn)滴灌
不斷促進(jìn)人才輩出
日喀則市在精準(zhǔn)引進(jìn)人才的同時(shí),主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展,注重盤活當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源,加大本地人才自主培養(yǎng)力度,探索建立覆蓋全面、資源共享、銜接有序、梯次推進(jìn)的人才培養(yǎng)體系,讓發(fā)展的“源頭活水”更加充足。
精準(zhǔn)開展培訓(xùn)。組織選派“西部之光”訪問學(xué)者5人、“西藏特培”學(xué)員14人。圍繞全市數(shù)字化建設(shè),聯(lián)合山東大學(xué)舉辦人才信息化培訓(xùn)班1期,參訓(xùn)40人。落實(shí)干部人才培訓(xùn)計(jì)劃,完成各類黨政人才培訓(xùn)249期、18984人。
實(shí)施“本土育雛”工程。召開鄉(xiāng)村人才振興“千人工程”調(diào)度會(huì),推進(jìn)農(nóng)牧、衛(wèi)生、教育、科技等5個(gè)領(lǐng)域培訓(xùn)12000人次,一批高素質(zhì)“土專家”“田秀才”等“三農(nóng)”“村醫(yī)”人才脫穎而出。鼓勵(lì)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)造,組織各單位申報(bào)人才資源開發(fā)項(xiàng)目17個(gè),遴選扶持項(xiàng)目2個(gè),輻射帶動(dòng)生態(tài)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域63名人才培養(yǎng)。積極引導(dǎo)支持眾創(chuàng)空間、星創(chuàng)天地、創(chuàng)業(yè)基地等10家“雙創(chuàng)”載體發(fā)展,帶動(dòng)入孵企業(yè)和創(chuàng)客206個(gè),實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收1500萬(wàn)元。
注重實(shí)操實(shí)訓(xùn)。舉辦第五屆珠峰工匠技能大賽,評(píng)選市級(jí)珠峰工匠90人。聯(lián)合自治區(qū)教育廳舉辦自治區(qū)職業(yè)院校技能大賽,日喀則市一職6名學(xué)員在大賽中脫穎而出,有效激發(fā)了技能人才的創(chuàng)新活力。加大技能人才培訓(xùn)力度,先后舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)221期、10350人。
促進(jìn)援藏“傳幫帶”。40名醫(yī)療人才“組團(tuán)式”援藏干部“幫帶”學(xué)員70名,“幫帶”本地醫(yī)生開展各類高難度手術(shù)90余臺(tái),開展臨床新技術(shù)36項(xiàng),制定科學(xué)發(fā)展規(guī)劃11項(xiàng),申報(bào)市級(jí)自然科學(xué)基金項(xiàng)目21項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)基金4項(xiàng),實(shí)現(xiàn)了當(dāng)?shù)厝藛T申報(bào)國(guó)家級(jí)課題“零”的突破。拉孜縣中心醫(yī)院依托“組團(tuán)式”援藏工作隊(duì)與后方醫(yī)院共同開發(fā)科研專利2項(xiàng),已獲國(guó)家專利局審批。85名教育人才“組團(tuán)式”援藏干部“幫帶”徒弟122名,先后開展示范課、優(yōu)質(zhì)課93節(jié),結(jié)對(duì)共研課題70項(xiàng)。選派285名本地教育管理人員及骨干教師,赴四省市學(xué)校進(jìn)行跟崗交流學(xué)習(xí)。
下一步,日喀則市將奏響“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”最強(qiáng)音,堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,進(jìn)一步優(yōu)化人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、服務(wù)體制機(jī)制,讓廣大人才的創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力迸發(fā),讓更多“千里馬”競(jìng)相奔騰于珠峰之麓、雅江之畔。
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“一切都是因?yàn)闊釔邸?/a>
日出伊始,多拉便在辦公室里,為新生入學(xué)事宜忙前忙后。多拉是日喀則市第三高級(jí)中學(xué)的一名漢語(yǔ)文教師,日常負(fù)責(zé)漢語(yǔ)文課程的教學(xué)工作,他還有著另外一個(gè)身份——學(xué)校扎念琴社團(tuán)的指導(dǎo)老師。 [詳細(xì)] -
西藏自治區(qū)政府系統(tǒng)督查干部能力建設(shè)培訓(xùn)班舉辦
9月1日,由西藏自治區(qū)政府辦公廳主辦的為期5天的區(qū)政府系統(tǒng)督查干部能力建設(shè)培訓(xùn)班在拉薩結(jié)業(yè)。來(lái)自國(guó)辦督查室,貴州省、湖南省政府督查室及我區(qū)相關(guān)部門的業(yè)務(wù)骨干作了生動(dòng)精彩的授課。[詳細(xì)] -
國(guó)網(wǎng)西藏電力為鄉(xiāng)村學(xué)生送“熱水”
8月30日,國(guó)網(wǎng)西藏電力向瓊結(jié)縣拉玉鄉(xiāng)、加麻鄉(xiāng)兩所鄉(xiāng)村小學(xué)捐贈(zèng)凈水器、熱水器設(shè)備儀式在瓊結(jié)縣拉玉鄉(xiāng)小學(xué)舉行。 [詳細(xì)]
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