民生連民心，民生聚民力，民生系發(fā)展。一座城市，只有在關(guān)注民生上取得長足進步，這里的百姓才會真切地感受到溫暖和幸福；只有把百姓幸福作為愿景來謀劃，才能真正得到群眾的認可和贊譽。

　　近年來，山南市始終把穩(wěn)就業(yè)作為民生之基，久久為功助力群眾端穩(wěn)就業(yè)飯碗。今年，山南市提出“1234567”人社工作思路和規(guī)劃布局，實施就業(yè)促進行動、社會保障行動、人才支撐行動、完善分配關(guān)系行動、和諧勞動關(guān)系行動和溫暖人社行動“六大行動”，取得了顯著成效。

　　狠抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)——

　　實現(xiàn)更高質(zhì)量充分就業(yè)

　　就業(yè)是最大的民生，也是經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。山南市堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，積極促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全力推動高校畢業(yè)生就業(yè)，推進農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　桑日縣絨鄉(xiāng)卓吉村的丹增曲珍是一名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，畢業(yè)后，她通過線上招聘進入帕竹榮順（凈土）莊園有限公司上班，主要負責產(chǎn)品推廣與銷售工作。

　　“很高興能夠通過市人社局的線上招聘服務(wù)，在家附近找到一份這么好的工作，家里人都很滿意，工資待遇也非常好?！钡ぴ銮湔f。

　　通過開展“就業(yè)援助月”“春風行動”等活動，今年以來，山南市共舉辦各類招聘會10場；實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1715人；免費職業(yè)指導1326人；幫扶困難群體就業(yè)177人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)209人；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭始終保持動態(tài)清零。

　　山南市通過制定實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案、“五進一送”宣傳方案等，掌握今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生3817人基本情況，儲備就業(yè)崗位3917個。其中，106名高校畢業(yè)生在援藏三省事業(yè)單位實現(xiàn)就業(yè)；4名高校畢業(yè)生在湖北黃石市實現(xiàn)組團式市場化就業(yè)；兌現(xiàn)落實758名高校畢業(yè)生補貼資金2398.25萬元。

　　同時，山南市人社局還著力推進農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)，通過項目用工、產(chǎn)業(yè)帶動、載體建設(shè)、以工代訓、區(qū)外輸出等方式，實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5.09萬人，創(chuàng)收3.4億元；開展各類技能培訓7431人，其中，以工代訓、訂單定向2699人。

　　“我在這里工作已經(jīng)有兩個多月了，一天有270元的工資，到目前為止，我掙到了16000多元的工資?！痹谘沤饔蚍篮楣こ桃欢纹龃u技術(shù)工洛桑崔成告訴記者。

　　提升治理效能——

　　維持勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定

　　人才是推動經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，也是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。

　　山南市人社局加強人才隊伍管理，實施各類人才工程項目，截至目前，全市事業(yè)單位工作人員12934人，同比增加297人；完成2022年度事業(yè)單位工作人員考核及表彰獎勵工作，1422人被評為優(yōu)秀工作人員；推薦20名少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)骨干接受特殊培養(yǎng)。

　　同時，山南市加強人事制度管理，落實中級職稱評審權(quán)限下放政策和傾斜政策，首次完成教育系統(tǒng)高級職稱評審工作，共評審111人；全面完成教育系統(tǒng)1472名教職工崗位等級認定工作；研究制定《山南市公立醫(yī)院薪酬制度改革實施方案（試行）》，規(guī)范科學推進公立醫(yī)院薪酬制度改革。這些措施有效提升了人才隊伍建設(shè)水平，為經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的支撐。

　　和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，也是實現(xiàn)社會和諧的重要基礎(chǔ)。山南市切實規(guī)范勞動用工行為，不斷加大勞動保障監(jiān)察力度，開展監(jiān)督檢查156次，檢查各類用工單位990家（次），督促補簽勞動合同1850份，受理投訴舉報案件177起，結(jié)案177起，為521名農(nóng)民工解決拖欠工資819.83萬元，落實實名制在建項目363個，工資專戶336戶，代發(fā)工資4.25億元，保函農(nóng)民工工資保證金500萬元，施工現(xiàn)場懸掛維權(quán)公告牌336個，“兩金一牌”制度100%覆蓋在建工程項目，下達勞動保障監(jiān)察法律文書13份。同時，認真開展勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，通過各種方式，共受理勞動人事爭議案件30件，涉及金額54.02萬元，限時仲裁結(jié)案率100%，調(diào)解成功率83.3%。這些措施有效維護了勞動者的合法權(quán)益，促進了和諧勞動關(guān)系的建設(shè)，提升了治理效能，保持了勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。

　　織密民生保障網(wǎng)絡(luò)——

　　健全多層次社會保障體系

　　社會保障是保障民生的重要手段，也是實現(xiàn)共同富裕的重要保障。

　　山南市扎實抓好社保擴面征繳，及時兌現(xiàn)社會保險待遇，提升管理服務(wù)水平。通過啟動開展2023年社?；饘ｍ棛z查（審計）工作，推動社保業(yè)務(wù)檔案電子化，完成社會保障卡發(fā)放并激活33.68萬張，惠民惠農(nóng)財政補貼資金繼續(xù)通過社保卡便捷發(fā)放。

　　“以前領(lǐng)各種惠農(nóng)補貼或看病住院都要帶上身份證和各種不同的銀行卡。現(xiàn)在，一張社保卡在手，辦理業(yè)務(wù)真的很方便?！眮碜阅藮|區(qū)昌珠鎮(zhèn)克麥社區(qū)的次仁手拿社保卡，在農(nóng)行昌珠鎮(zhèn)營業(yè)所領(lǐng)取惠農(nóng)補貼。

　　山南市加大對規(guī)模以上企業(yè)、新增企業(yè)、各類工程建設(shè)項目、新業(yè)態(tài)行業(yè)的走訪宣傳和指導服務(wù)，今年以來，各項保險參保13.93萬人次；鼓勵各類參保人員提高繳費檔次，社?；鹗杖?.24億元，待遇支出3.42億元；落實降費率和社會保險費階段性減、免、緩政策，發(fā)放失業(yè)保險金、失業(yè)補助金13.07萬元……有效提升了社會保障水平，兜牢織密了民生網(wǎng)，健全了多層次社會保障體系，為民生保障提供了堅實的基礎(chǔ)。

　　相關(guān)負責人表示，山南市人社部門將繼續(xù)立足實際，蓄能起勢，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念，推動人社工作高質(zhì)量發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。