浙江多地招工引才“動如脫兔” 全力以赴做強(qiáng)服務(wù)聚人心
市縣聯(lián)動共組織43支“小分隊”、超200家次優(yōu)質(zhì)企業(yè),攜超3萬個崗位需求,分赴安徽、江西、四川、云南、貴州、湖北、河南等12個省份50個縣級勞務(wù)輸出地密集開展赴外勞務(wù)招聘行動……這是浙江省寧波市節(jié)后招工引才的剪影。
2023年,“拼經(jīng)濟(jì)”成為各地的關(guān)鍵詞,也讓中國經(jīng)濟(jì)的“齒輪”加快轉(zhuǎn)動起來。在“拼經(jīng)濟(jì)”的過程中,“人”是不可或缺的關(guān)鍵要素。
隨著春節(jié)假期結(jié)束,寧波市人社部門正有序加速推進(jìn)各行各業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),全力做好節(jié)后“搶開局、穩(wěn)就業(yè)、保用工”工作。
在春節(jié)假期結(jié)束后,該市人社部門首批3支“十省百城千縣”赴外勞務(wù)對接“小分隊”就帶領(lǐng)寧波優(yōu)質(zhì)企業(yè)率先啟程,分別前往四川廣安、涼山、遂寧等地開展勞務(wù)對接和現(xiàn)場招聘活動。
“歡迎回來?!苯?jīng)過30多個小時、1700多公里的長途跋涉,1月31日,幾輛載著返崗務(wù)工人員的愛心接返專車,緩緩開進(jìn)了位于寧波市奉化區(qū)的寧波今日食品有限公司。
這是該公司在春節(jié)以后第二批專車集中護(hù)送到崗的務(wù)工人員。
“入職20多年來,回家過年和節(jié)后返崗,公司都安排了大巴車接送,并且公司包吃包住,收入也不錯?!苯?,來自安徽省利辛縣的返崗員工江坤接受采訪時表示,他于2000年進(jìn)入該公司,其福利待遇以及當(dāng)?shù)卣姆?wù)讓他一直堅持在這家公司工作,“每年回老家都會宣傳公司,介紹老鄉(xiāng)來賺錢?!?/p>
“寧波全心全意想要留住人才?!睋?jù)寧波市人力資源和社會保障局副局長、黨組成員徐承志介紹,為更好留住人才,該市根據(jù)青年人才安居樂業(yè)所需所感,推出吃穿住行、求職、實習(xí)、校友、愛好等七大板塊一站式服務(wù)平臺——寧波親家園,全力為青年打造高品質(zhì)、有溫度的工作生活場景。
此外,該市還于1月31日正式啟動“奔甬而來”2023年新春萬企引才月活動,預(yù)計有超1.5萬家次企業(yè)推出6萬多個崗位需求,為實體經(jīng)濟(jì)開門紅提供充足的人力資源保障。
在舟山,為保障重點企業(yè)春節(jié)后用工,舟山市人社部門在春節(jié)前提前謀劃對接,收集企業(yè)招聘需求,并于近日派出市、縣兩級招工小分隊,組織19家企業(yè)、攜1133個崗位分赴四川達(dá)州、云南保山開展為期6天的勞務(wù)協(xié)作、招工引才活動,開啟了舟山新一年的招工大幕。
以舟山市普陀區(qū)為例,該區(qū)與云南省昌寧縣簽訂勞務(wù)合作協(xié)議,成立勞務(wù)合作工作站,將共同構(gòu)建勞務(wù)合作平臺,建立常態(tài)化信息對接機(jī)制,為后續(xù)工作開展奠定堅實基礎(chǔ)。
在浙江金華,該市人力社保局精選了53家優(yōu)質(zhì)企業(yè),并根據(jù)當(dāng)?shù)厝宋奶攸c有針對性地提供工作崗位1.2萬個,在四川省巴中市舉辦連續(xù)五天的專場招聘活動。
據(jù)悉,在招聘中達(dá)成意向的來金華就業(yè)人員,符合條件的,可享受500元企業(yè)新招用員工補(bǔ)貼和150元至500元的員工來金華就業(yè)交通費(fèi)補(bǔ)貼。
審視當(dāng)下,在浙江,多地在全力以赴招工引才的同時,更是做強(qiáng)服務(wù)聚人心,讓“人”引進(jìn)來、留下來,助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展開門紅。
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