今年以來，昌都市緊扣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，大力選派優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村振興一線崗位，把鄉(xiāng)村振興作為培養(yǎng)鍛煉干部的廣闊舞臺，努力建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍。

　　建強(qiáng)縣（區(qū)）“指揮部”。在縣（區(qū)）換屆中，嚴(yán)格貫徹落實《中共西藏自治區(qū)委員會辦公廳關(guān)于認(rèn)真做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》要求，切實把握繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象的總體要求，在充分聽取各方意見、反復(fù)溝通醞釀、綜合分析研判的基礎(chǔ)上，立足鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的需要，聚焦選優(yōu)配強(qiáng)“三農(nóng)”干部隊伍建設(shè)，選配熟悉“三農(nóng)”工作的縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員101人，建強(qiáng)縣（區(qū)）“指揮部”。

　　選優(yōu)配強(qiáng)“指戰(zhàn)員”。嚴(yán)格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆結(jié)構(gòu)要求，配優(yōu)配強(qiáng)262名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，選拔513名熟悉鄉(xiāng)村振興、新型城鎮(zhèn)化工作的干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，切實把懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的優(yōu)秀干部選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。同時，從市直單位選拔19名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。此外，將江達(dá)縣2名長期在基層經(jīng)過扎實歷練的鄉(xiāng)長，交流到其他縣擔(dān)任鄉(xiāng)黨委書記，切實配強(qiáng)了鄉(xiāng)村振興工作的一線“指戰(zhàn)員”。

　　按需點派“沖鋒員”。探索開展精準(zhǔn)點派駐村工作隊隊長工作，按照經(jīng)濟(jì)部門駐“弱村”、黨群部門駐“軟村”的原則，近兩年從市（縣）直部門精準(zhǔn)選派219名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任駐村工作隊隊長，各地安排隊長充分發(fā)揮不同行業(yè)領(lǐng)域的自身優(yōu)勢，在維護(hù)穩(wěn)定、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、固邊強(qiáng)邊等重大任務(wù)和重大斗爭中“沖鋒陷陣”，辦成了一批看得見、摸得著的實事、好事、難事，把駐村工作往實處做、向縱深推進(jìn)，形成了良好的“頭雁效應(yīng)”。