教育部:破除論文“SCI至上” 堅決摒棄“以刊評文”
近期,教育部會同有關部門,針對高校教師隊伍建設印發(fā)了兩份文件。一份是《人力資源社會保障部 教育部關于深化高等學校教師職稱制度改革的指導意見》。一份是《教育部等六部門關于加強新時代高校教師隊伍建設改革的指導意見》。今日,教育部舉辦新聞發(fā)布會予以介紹。
教育部教師工作司司長任友群表示,文件強調把細化落實教師評價改革作為關鍵路徑,明確4項舉措。第一,以破“五唯”為導向。注重憑能力、實績和貢獻評價教師。堅持正確的人才使用導向,分類推進人才評價機制改革。第二,破除論文“SCI至上”。規(guī)范高等學校SCI等論文相關指標使用,堅決摒棄“以刊評文”。第三,建立考核評價結果分級反饋機制。建立院校評估、本科教學評估、學科評估和教師評價政策聯(lián)動機制。合理設置考核評價周期,探索長周期評價。第四,完善教學質量評價制度。強化教學業(yè)績和教書育人實效在績效分配、職務職稱評聘、崗位晉級考核中的比重。將教授為本專科生上課作為基本制度。
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