國網西藏電力有限公司職稱評審會現場。

　　近日，記者從阿里地區(qū)人社局獲悉，近年來，為貫徹落實國家和西藏自治區(qū)關于推進職稱制度改革“放管服”工作各項決策部署，阿里地區(qū)堅持深化簡政放權、深化評審監(jiān)管、提升服務水平，放權限、促落實、抓服務，持續(xù)推動職稱制度改革“放管服”工作，確保職稱制度改革取得顯著成效。

　　深化簡政放權。自2016年起，將組團式援藏專業(yè)技術人員的職稱評聘權下放受援單位，將現有的7個系列18個職稱評委會中、初級職稱評審權下放地（縣）行業(yè)主管部門或用人單位。自職稱評審權下放以來，各級職稱評審委員會自主確認任職資格203人，聘任專業(yè)技術人員338人。

　　深化評審監(jiān)管。不斷強化責任、制度、紀律落實到位。各級職稱評委會嚴格評審程序和評審紀律，特別是在職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)中，嚴格落實“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的管理責任制，確保評審質量和評審工作規(guī)范有序。自2019年5月以來，確認任職資格770人，委托區(qū)直單位組織評審通過5人，開具委托評審函56份。

　　深化服務水平。在堅持“該辦的事不拖，能辦的事不等，難辦的事不推”的服務原則的基礎上，通過廣播、報紙、網絡等多種形式加強對職稱評審工作的政策宣傳，提高單位和專業(yè)技術人員對職稱評審有關政策的理解和認識，明確職稱評審工作對單位和個人長遠發(fā)展的潛在作用，積極鼓勵并以實際行動支持專技人員參與職稱申報。與此同時，始終把紀律挺在前面，要求專家評審組做到評審工作“三個到位”而不越位、不缺位。及時對外公開職稱申報咨詢電話，耐心細致做好政策解答。去年以來，阿里地區(qū)人社局和各系列（專業(yè)）職稱評委會答復咨詢1200余人次。