【二十大代表風采】馬玉山:唯創(chuàng)新以致遠
【二十大代表風采】
光明日報記者 王建宏 張文攀
這段時間,隨著低溫領域控制閥研發(fā)進入關(guān)鍵階段,中國工程院院士,吳忠儀表有限責任公司黨委書記、董事長馬玉山整天泡在車間。作為技術(shù)領軍人,他帶著十幾人的研究團隊,常常因一些細節(jié)的討論而忘了時間。
1991年,馬玉山大學畢業(yè),被分配至吳忠儀表工作。他心有不甘,曾想跳槽去深圳發(fā)展。2004年左右,企業(yè)因?qū)ν馔顿Y失誤等原因陷入困境,近200名技術(shù)人員“孔雀東南飛”時,馬玉山卻選擇了留下。吳忠儀表是“三線建設”時從上海遷至寧夏的老牌國企,此時已成長為“技術(shù)大拿”的馬玉山,受到深圳、杭州、蘇州三家企業(yè)“爭搶”。其中,杭州一家企業(yè)提供一套市區(qū)別墅、承諾百萬年薪,請他帶300名工人在杭州建廠生產(chǎn)控制閥。
“這事決不能干,幾十年的老企業(yè)不能在我手里死掉?!瘪R玉山帶著留下來的職工開始自救:通過銷售提成制調(diào)動員工積極性,想方設法保市場;將技術(shù)人員工資調(diào)整到高于中層管理人員600元,千方百計留人才。
2010年,改制后的吳忠儀表重新構(gòu)建“人才金字塔”:大量招聘寧夏籍或本地高校畢業(yè)生穩(wěn)住底座,高薪聘請少數(shù)塔尖人才“師帶徒”,一底、一頂?shù)募軜?gòu)穩(wěn)定后,培養(yǎng)或引進高層次人才,形成創(chuàng)新團隊。
原有技術(shù)家底和新鮮人才血液成為吳忠儀表騰飛的關(guān)鍵支撐。那些年,快速發(fā)展的能源化工業(yè)為控制閥生產(chǎn)應用提供了巨大的市場空間,然而,國產(chǎn)閥卻常常“干”不過進口閥。2017年,吳忠儀表與中國石油管道公司簽訂了超大口徑調(diào)壓裝置關(guān)鍵用閥的研發(fā)制造協(xié)議。面對超出國際標準、無任何參考數(shù)據(jù)的巨大壓力,馬玉山帶領團隊反復實驗摸索,成功掌握了超大口徑軸流式安全切斷閥和工作調(diào)壓閥的制造關(guān)鍵技術(shù),實現(xiàn)10多項重大創(chuàng)新,系統(tǒng)解決了高端控制閥國產(chǎn)化的關(guān)鍵共性難題。
“我們一直‘兩條腿’走路,一邊創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā),一邊通過技術(shù)革新向智能制造邁進?!倍嗄陙?,馬玉山帶領吳忠儀表先后取得440多項發(fā)明和實用新型專利,制定國家標準8項,自主開發(fā)了APTS煤化工用溫壓調(diào)節(jié)裝置等36項新產(chǎn)品,其中有23項國家級重點新產(chǎn)品。他主持完成國家重大科技專項、國家863計劃項目和國家重點研發(fā)計劃等多項國家科研課題,獲科技進步一、二、三等獎10多項。通過一系列技術(shù)創(chuàng)新,帶動我國控制閥行業(yè)整體技術(shù)水平進步了約20年。
“何以致遠?唯有創(chuàng)新。這兩年受疫情影響,許多同行業(yè)企業(yè)經(jīng)營困難,我們卻通過技術(shù)創(chuàng)新解決了難題?!瘪R玉山說,作為黨的二十大代表,我將繼續(xù)為工業(yè)強基、制造強國貢獻力量。
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