原標題：云南省鎮(zhèn)沅縣出臺多方面支持政策，幫鄉(xiāng)土人才——找準增收門路 帶領鄉(xiāng)親致富

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　　近年來，云南省鎮(zhèn)沅縣通過摸底調(diào)查，建立起鄉(xiāng)土人才信息庫，提供多項政策，加強技能培訓，支持長遠發(fā)展，讓鄉(xiāng)土人才充分發(fā)揮作用，帶動村民致富。

　　初夏時節(jié)，位于云南省鎮(zhèn)沅縣勐大鎮(zhèn)的鎮(zhèn)沅桂花甲生物產(chǎn)業(yè)有限公司林下藥材種植基地，在一棵挺拔的云南松下，公司負責人宋偉正在展示他剛剛挖出的滇重樓根部，稱其為藏在深山中的“寶貝”。

　　宋偉早年外出打拼，前幾年回鄉(xiāng)后瞄準林下中藥材種植產(chǎn)業(yè)，如今已是十里八村有名的致富帶頭人。

　　像宋偉這樣的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才，也是鎮(zhèn)沅縣的“寶貝”。近年來，鎮(zhèn)沅縣通過摸底調(diào)查，建立起鄉(xiāng)土人才信息庫，讓鄉(xiāng)土人才充分發(fā)揮作用，帶動村民致富，助力鄉(xiāng)村振興。

　　分門別類，建立人才信息庫

　　“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵?！辨?zhèn)沅縣人社局局長饒萍深知這個道理。但農(nóng)村人才本就短缺，真要破解這個難題，并不容易。

　　從2019年底開始，鎮(zhèn)沅縣在征求個人意愿的基礎上，由村里報送本村的鄉(xiāng)土人才?！皥笏偷娜瞬庞?個條件：要有一技之長，有上進心，且受村民認可。”饒萍說，村里報送的鄉(xiāng)土人才，鄉(xiāng)鎮(zhèn)篩選一道，縣里再擇優(yōu)篩選，分門別類建立鄉(xiāng)土人才信息庫。

　　經(jīng)過層層篩選，鎮(zhèn)沅縣共有1.5萬多名鄉(xiāng)土人才入庫。他們中既有能工巧匠，也有致富能人，雖大多不是高學歷，做的事業(yè)不是“高精尖”，但個個身懷絕活。

　　當?shù)貙︵l(xiāng)土人才按技能類別分類，共分20多個大類，50多個小類，實行動態(tài)管理。類別中，人數(shù)少的如竹編，有三四十人；多的如制作黑古陶，有100多人。

　　“信息庫建立后，按照技術(shù)嫻熟程度和已取得的成績，我們又把鄉(xiāng)土人才劃分為致富帶頭人和需要技能培訓的人。”饒萍說，鎮(zhèn)沅縣通過選人與育人結(jié)合，不斷提升鄉(xiāng)土人才整體素質(zhì)和帶動能力。

　　拿黑古陶來說，它是鎮(zhèn)沅的一種民間工藝，在傳統(tǒng)古陶工藝和造型的基礎上，吸取現(xiàn)代陶瓷工藝精華。“對制作黑古陶的手藝人來說，以前制陶只是養(yǎng)家糊口，這幾年縣里打造黑古陶品牌，吸納上百名懂制陶技藝的人進入鄉(xiāng)土人才信息庫?！别埰颊f，被吸納進鄉(xiāng)土人才信息庫后，手藝人把更多精力放到黑古陶制作上，有的還成為技藝大師，跟著縣里相關(guān)部門的工作人員進入各個展會，宣傳家鄉(xiāng)的民族文化品牌。得益于這些鄉(xiāng)土人才，近年來，越來越多的老百姓開始學習黑古陶制作，黑古陶作為當?shù)刈罹咛厣拿褡逦幕糜萎a(chǎn)品，遠銷海內(nèi)外。

　　培訓技術(shù)，增強致富本領

　　宋偉就是村里推選出來的鄉(xiāng)土人才之一。2015年以前，宋偉在外打工，后來回到家鄉(xiāng)，投入資金和技術(shù)成立公司，發(fā)展林下中藥材種植產(chǎn)業(yè)。目前公司基地種植中藥材1500多畝，品種包括滇重樓、滇黃精、龍膽草、白芨等。為響應綠色發(fā)展要求，公司的中藥材選擇有機種植，目前680多畝滇黃精已通過有機認證?！拔覀儾淮蜣r(nóng)藥、不施化肥，土壤定期檢測?！彼蝹フf。

　　公司發(fā)展蒸蒸日上，宋偉沒忘了村里的鄉(xiāng)親，他多次組織農(nóng)戶參加中藥材規(guī)范化種植技術(shù)等相關(guān)技能培訓，讓越來越多的人掌握林下中藥材種植和初加工技術(shù)。目前，公司已帶動100多戶村民種植中藥材，拓寬了他們的致富路。與此同時，公司廣泛吸納村民就業(yè)，近兩年每年用工達4000人次，村民們就近務工，又是一筆收入。

　　幾十公里外的古城鎮(zhèn)古城村，驕陽如火，看著一棵棵芒果樹長勢正好，李榮樂開了花。

　　多年前，李榮在外打工，吃了不少苦，可工資依舊不多。2014年，聽說鄰縣種植芒果致富，他和妻子考察后決定回鄉(xiāng)種芒果?？蓛煽谧硬欢N植技術(shù)，各個環(huán)節(jié)都得請人來做，比如芒果嫁接，就得從鄰縣高薪請人過來。

　　口袋只出不進，兩口子心里十分苦惱。咋辦？聽說縣里的農(nóng)民技術(shù)學校每年會舉辦果樹栽培技術(shù)培訓，李榮選擇請專家到自家果園上實訓課。

　　經(jīng)過專家悉心指導，手腳勤快、虛心好學的李榮，在去年自家芒果剛進入掛果期時，就賺了近6萬元。在他的帶動下，古城村成為全縣晚熟芒果種植大村，共種植晚熟芒果480多畝。

　　既掌握種植技術(shù)，又愿意帶著村民一起致富的宋偉和李榮被各自村里推選為鄉(xiāng)土人才，還被歸入鄉(xiāng)村致富帶頭人的行列，進一步帶動周邊群眾增收。

　　出臺政策，支持長遠發(fā)展

　　讓鄉(xiāng)土人才更好帶著村民致富，關(guān)鍵是要有支持其長遠發(fā)展的好政策。饒萍說，成為鄉(xiāng)村致富帶頭人的，可享受政府貼息貸款等政策，幫助其擴大產(chǎn)業(yè)；對發(fā)展思路不明確，但一心想發(fā)展的其他鄉(xiāng)土人才，當?shù)貙ζ浼訌娂寄芘嘤枴?/p>

　　楊瑞堂今年30多歲，來自鎮(zhèn)沅縣古城鎮(zhèn)，先后在縣里的農(nóng)民技術(shù)學校培訓兩次，第一次學電焊，第二次學汽車修理，培訓過程中吃住全部免費。后來，他依靠政府貼息貸款，在縣城開了一家汽車修理鋪。最近通過動態(tài)管理，楊瑞堂也被納入鄉(xiāng)土人才信息庫。

　　對于楊瑞堂這樣的鄉(xiāng)土人才，技能培訓結(jié)束后，縣人社部門會持續(xù)進行后續(xù)跟蹤，了解其發(fā)展中遇到的困難，并想辦法幫忙解決。

　　近年來，鎮(zhèn)沅縣從“選才、留才、育才”長效機制上下功夫，種下鄉(xiāng)村人才“金種子”。2020年至今，當?shù)叵群筮M行農(nóng)村實用技術(shù)培訓約13萬人次。經(jīng)過培訓，這些人正在全縣鄉(xiāng)村振興進程中發(fā)揮著重要作用。

　　被納入鄉(xiāng)土人才信息庫后，宋偉有了新的煩惱?！拔抑R儲備量不夠，有時和客戶溝通，老是感覺跟不上節(jié)奏?！彼f自己想在這方面加強一下。

　　這樣的需求點在鄉(xiāng)土人才中不少?！拔覀兣c普洱學院建立產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)基地，成立新型職業(yè)農(nóng)民學院，打通了中等職業(yè)教育與高等教育通道，實現(xiàn)勞動力學歷層次和技術(shù)技能水平‘雙提升’，填補了農(nóng)民教育無學校的空白，推動鄉(xiāng)村振興和農(nóng)民素質(zhì)提升工作再上新臺階?！别埰颊f。

　　走進位于鎮(zhèn)沅縣城的普洱學院新型職業(yè)農(nóng)民學院，教學樓里，來自各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學員正在進行實訓?！坝辛似斩龑W院新型職業(yè)農(nóng)民學院，我們不用出遠門，既能學基礎知識，還能學專業(yè)技術(shù)?！迸嘤枌W員周忠強說。

　　“我們接下來會制定一對一培養(yǎng)方案，將合適的鄉(xiāng)土人才發(fā)展培養(yǎng)為黨員、村干部、創(chuàng)業(yè)領軍人等，全面發(fā)揮人才作用，服務經(jīng)濟社會發(fā)展?！别埰颊f。（楊文明 程浩）