時間的巨輪承載奮進的重量。

　　近年來，淮海實業(yè)集團落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，以黨建為“引擎”，抓教育、創(chuàng)品牌、建陣地、齊攻堅，推動集團高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。

　　“作為一家省屬國有企業(yè)，淮海實業(yè)集團扎實開展主題教育，深入實施六大工程，把‘融合’作為黨建工作最直接的實踐，以品牌賦能構(gòu)建發(fā)展新格局，以文化融入助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，用開拓創(chuàng)新和項目建設(shè)成果檢驗黨建實效。”集團公司相關(guān)負責(zé)人說。

　　改革創(chuàng)新 黨建賦能生產(chǎn)經(jīng)營

　　企業(yè)發(fā)展中的痛點難點就是潛在的創(chuàng)新點，也是企業(yè)發(fā)展動能轉(zhuǎn)化點，更是黨建融合的最佳切入點。煤矸石是中國當(dāng)前排放量最大的工業(yè)固廢，歷史存量70億噸，每年新增8億噸以上，處理普質(zhì)化、劣質(zhì)化煤矸石是世界性難題。

　　淮海實業(yè)集團集中優(yōu)勢“技術(shù)兵力”，不斷實踐探索，聯(lián)合高等院?？缃缛诤希晒ρ邪l(fā)出制備新型膠凝材料，實現(xiàn)從“0”到“1”的突破，為企業(yè)發(fā)展增添新動能。

　　據(jù)悉，該技術(shù)獲評安徽省科技廳、國資委“關(guān)鍵核心技術(shù)與產(chǎn)品清單”，為省科技重大專項，并作為第二屆中國科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化交易大會“十大科技成果轉(zhuǎn)化”項目之一在合肥簽約?；谠摷夹g(shù)生產(chǎn)的新型膠凝材料，具備“大規(guī)模、低成本、低排放”的顯著優(yōu)勢。將為煤矸石資源化利用打開新局面，為“雙碳戰(zhàn)略”和生態(tài)文明建設(shè)做出新貢獻。

　　然而，綠色轉(zhuǎn)型絕不是一蹴而就的。黨建高質(zhì)量引領(lǐng)發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營在哪“發(fā)力”，黨建工作就在哪“加油”。

　　近年來，淮海實業(yè)集團各級黨組織大力推進改革創(chuàng)新，全力攻克煤礦難題，一大批新裝備、新技術(shù)、新工藝被投入使用，煤矸石變廢為寶就是其中典型代表。

　　尤其在2023年，集團各級黨組織深入調(diào)查研究，集團兩級領(lǐng)導(dǎo)班子認真選題、破題，每人一項牽頭課題、一項專項課題，實地調(diào)研213次，形成報告172篇，成果轉(zhuǎn)化運用253項。

　　“通過調(diào)查研究，我們找到了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的契合點，成為企業(yè)堅定信心、不斷發(fā)展的推動力。”該集團相關(guān)負責(zé)人介紹，集團把高質(zhì)量黨建工作融入高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，讓黨建領(lǐng)航集團發(fā)展步入快車道。

　　內(nèi)生動力 鍛造過硬員工隊伍

　　這段時間，韓雪峰很忙。作為該集團子公司——祁南公司機械傳動公司齒輪車間數(shù)控編程及操作工，每當(dāng)遇到技術(shù)要求高、難度大的加工件，他都要承擔(dān)帶頭示范作用。

　　去年9月，祁南公司接到徐州農(nóng)機1000件驅(qū)動軸的訂單，工期緊，原有的加工工藝無法在規(guī)定時間完成訂單。韓雪峰通過查找資料、反復(fù)研究試驗，終于找到了一種新的裝夾工裝和加工方式，使生產(chǎn)效率提高了50%，操作人員的勞動強度下降了60%，圓滿地按期保質(zhì)保量完成徐工農(nóng)機的訂單任務(wù)。

　　作為一名黨員，他對自己的技術(shù)和經(jīng)驗毫無保留。他所在的齒輪車間是整個公司數(shù)控化程度最高、技術(shù)精度等級要求最嚴的一道工序，每到空閑時間都會主動與同事交流，分享經(jīng)驗、共同交流，成為該公司數(shù)控班組編程及操作技術(shù)的中堅力量。

　　頭雁領(lǐng)航，建強人才隊伍?；春崢I(yè)集團把人才的發(fā)展當(dāng)成重中之重，制定出臺《加強人才工作二十條舉措》，配套制定職稱津貼兌現(xiàn)辦法和技能人才評聘及考核指導(dǎo)意見，并拍攝12名勞模先進風(fēng)采錄，舉辦5場“身邊榜樣”宣講報告會，開展勞動技能競賽、“金項目”征集評選、班組建設(shè)成果展、工作室創(chuàng)建等，助力集團改革發(fā)展。

　　截至目前，該集團采取“請進來”“走出去”和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式，選派3700多人次參加上級調(diào)學(xué)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)29期，舉辦中高層管理人員和中青年干部等培訓(xùn)48期、參訓(xùn)2100多人次，評選表彰人才和科技創(chuàng)新工作11個先進集體、25名優(yōu)秀個人，樹立尊重創(chuàng)新、尊重人才的鮮明導(dǎo)向。

　　擦亮底色 品牌賦能提質(zhì)增效

　　黨建品牌是一個黨組織各項黨建工作的有機整合和提煉升華，不僅體現(xiàn)著一個黨組織全體黨員的工作狀態(tài)、精神風(fēng)貌，更能反映該組織的特色，體現(xiàn)全體黨員和相關(guān)群眾發(fā)自內(nèi)心的認可和支持。

　　在淮海實業(yè)集團，“黨旗紅·淮海新”黨建品牌便扮演著這樣的角色。

　　為筑牢集團員工的“思想堡壘”，強化政治意識，淮海實業(yè)集團采取第一議題126次、理論中心組學(xué)習(xí)184次、讀書班21期，并統(tǒng)籌“三會一課”“晨會+”等形式，持續(xù)鞏固成果，每月調(diào)度調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用清單和問題整改清單，推動問題整改見底清零、各項工作提質(zhì)增效。

　　當(dāng)一項項黨建活動付諸實踐，好的成效自然會來。2023年，淮海實業(yè)集團保持了思想的穩(wěn)定、隊伍的穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展基本盤的穩(wěn)定，奮力實現(xiàn)最好發(fā)展結(jié)果，各項工作有序推進。

　　好風(fēng)憑借力，揚帆正當(dāng)時。該集團相關(guān)負責(zé)人表示，集團公司將進一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，拓展黨建品牌效應(yīng)，推動各單位黨組織從黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、規(guī)范權(quán)力運行、強化作風(fēng)建設(shè)、打造清廉品牌等方面，多角度、全方位同時發(fā)力，把國企黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，奮力開創(chuàng)集團公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。