原標題：省國資委監(jiān)管企業(yè)10月底凈資產(chǎn)同比增長9.3%

　　以高質(zhì)量黨建引領推動國企高質(zhì)量發(fā)展

　　河北省國資委監(jiān)管企業(yè)10月底凈資產(chǎn)同比增長9.3%

　　從河北省國資委日前召開的“高質(zhì)量黨建引領國企高質(zhì)量發(fā)展”媒體通氣會上獲悉，河北省國資委始終把提高黨的建設質(zhì)量作為引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵之舉，夯基礎、補短板，求創(chuàng)新、增活力，推動監(jiān)管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得新成效。截至2023年10月底，河北省國資委監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額、凈資產(chǎn)同比分別增長4%、9.3%，資產(chǎn)負債率同比下降1.5個百分點。

　　目前，河北省國資委黨委管理黨組織的監(jiān)管企業(yè)26家（不含河北機場集團），黨組織關系隸屬省國資委黨委管理的中央駐冀企業(yè)14家。管理黨組織8841個，其中黨委685個、黨總支419個、黨支部7737個，有黨員15萬名。

　　河北省國資委始終把黨的政治建設擺在首位，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務，出臺《深入推進京津冀協(xié)同發(fā)展和高標準高質(zhì)量推進雄安新區(qū)建設工作方案》，牽頭制定《完善京津冀三省市國資委合作機制方案》，推動三地國資國企優(yōu)勢互補、加深合作。圍繞央企入冀、研發(fā)創(chuàng)新等重大事項，年內(nèi)跟蹤督辦901項次。

　　人才是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。省國資委大力度選優(yōu)配強企業(yè)領導班子成員，突出鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，制定外部董事管理辦法和考核評價辦法，分批選派專職、兼職外部董事77名，監(jiān)管企業(yè)及有關子企業(yè)已實現(xiàn)外部董事占多數(shù)。強化干部考核激勵，制定監(jiān)管企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績專項考核辦法，建立薪酬能增能減、職務能上能下機制，推動黨建考核、領導班子考核、經(jīng)營業(yè)績考核互融互通。

　　同時，河北省國資委完善市場化選人用人機制，深化勞動、人事、分配“三項制度”改革，實行經(jīng)理層任期制和契約化管理、新進員工公開招聘、全員績效考核企業(yè)達到100%。充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織凝聚人才的優(yōu)勢，出臺《關于鼓勵監(jiān)管企業(yè)引進“周末工程師”的具體措施》，通過項目合作、兼職引進等方式，柔性引進“周末工程師”65人。

　　此外，河北省國資委突出大抓基層鮮明導向，持續(xù)排查整頓軟弱渙散基層黨組織，加強混合所有制企業(yè)和境外單位黨建工作，優(yōu)化黨組織設置818個。推動基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，先后培育出河鋼集團“鋼鐵先鋒”、河北港口集團“價值黨建”、三友集團“黨建登高計劃”等一批叫得響、立得住的黨建品牌。（記者貢憲云）