安徽六安出實招助企引才招工 吸引在外人才反哺家鄉(xiāng)
人民網(wǎng)六安11月11日電(記者趙越)11月10日,記者從六安市助企引才招工工作推進會上獲悉,為有效解決工業(yè)企業(yè)引才招工難問題,保障工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展人力資源需求,進一步優(yōu)化營商環(huán)境,推進綠色振興趕超發(fā)展決定性工程,該市于近日出臺了《六安市助企引才招工工作實施方案》(以下簡稱《方案》)。
《方案》提出了具體目標(biāo),即:力爭到2028年,全市產(chǎn)業(yè)人才達(dá)到159萬人以上,其中普工95萬人以上,年均增加1.6萬人;專業(yè)技術(shù)人員26萬人以上,年均增加1萬人;技能人才49萬人以上,年均增加1.5萬人;返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員15萬人以上,年均增加3萬人;本地高校、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生本地就業(yè)率70%以上。
六安是勞務(wù)輸出大市。為吸引和鼓勵在外人才反哺家鄉(xiāng),讓更多人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),自去年開始,該市創(chuàng)新啟動實施“鴻雁回歸”就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程。
《方案》提出,要進一步發(fā)揮“鴻雁回歸”大數(shù)據(jù)平臺作用,強化監(jiān)測分析,精準(zhǔn)掌握在外務(wù)工人員區(qū)域分布、就業(yè)領(lǐng)域、行業(yè)工種、工作單位等基本信息,分類建立在外人才資源庫;強化產(chǎn)業(yè)招商縱隊、重點區(qū)域招商聯(lián)絡(luò)處在引才招工方面的作用,與招商引資工作同安排、同部署、同落實;充分發(fā)揮“以才招才”作用,強化與在外就業(yè)創(chuàng)業(yè)“牽頭人”日常聯(lián)系,宣傳六安產(chǎn)業(yè)發(fā)展、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,增強其返鄉(xiāng)就業(yè)的意愿;組織開展人才“六安行”活動,定期組織“外地企業(yè)家六安行”“高校博士六安行”“院士專家回鄉(xiāng)行”等人才交流活動,吸引更多“鴻雁”回歸六安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
此外,《方案》提出,要推動本地院校畢業(yè)生就近就地就業(yè)。建立企業(yè)、院校、政府部門學(xué)生實習(xí)工作日常聯(lián)絡(luò)對接機制,提升學(xué)生本地實習(xí)工作質(zhì)量。本地院校要圍繞學(xué)生實習(xí),有針對性地開展專業(yè)教學(xué),讓學(xué)生能夠快速適應(yīng)實習(xí)崗位。同時,進一步加強對學(xué)生實習(xí)期間的服務(wù)保障。
在優(yōu)化人才環(huán)境上,《方案》明確要支持企業(yè)建設(shè)人才平臺。鼓勵企業(yè)爭創(chuàng)院士工作站、省級以上重點實驗室、企業(yè)研發(fā)中心、博士后科研工作站、技能大師工作室等各類人才平臺,提高對人才的吸附能力。力爭到2028年,全市院士工作站4個以上、省級以上重點實驗室8個以上、企業(yè)研發(fā)中心8個以上、博士后科研工作站30個以上、省級以上技能大師工作室30個以上、博士驛站60個以上、企業(yè)技術(shù)中心100個以上。堅持“人才+項目”理念,支持企業(yè)申報“江淮英才”、皖北產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊等省級以上重點人才項目,持續(xù)增強企業(yè)科技創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)能力。
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