鞏固拓展脫貧攻堅成果，推動鄉(xiāng)村振興有效銜接，石樓縣聚焦“全方位培訓、全鏈條監(jiān)管、全過程關心”，著力鍛造一支“下得去、沉得住、干得好”的駐村工作隊伍，助推鞏固銜接工作提質(zhì)增效。

　　聚焦全方位培訓，提升駐村干部“擔當力”。該縣堅持把駐村干部能力提升作為強化駐村幫扶力量的著力點，在“縣級普遍訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專題訓、村級兜底訓”的基礎上，進一步創(chuàng)新培訓形式，采取“短周期、小班額、多批次”的培訓方式，“業(yè)務輔導+交流分享+現(xiàn)場教學+觀摩學習”的教學模式，“書面測試、隨機提問”的檢驗形式，培訓、測試、提問覆蓋率均達100%，多舉措提升駐村干部的履職能力和服務鄉(xiāng)村振興的業(yè)務能力，進一步幫助駐村干部理清工作思路，解決駐村工作“干什么”“怎么干”的問題。

　　聚焦全鏈條監(jiān)管，增強駐村干部“執(zhí)行力”。石樓縣從嚴抓實駐村干部監(jiān)管，堅持管在平常、嚴在日常、抓在經(jīng)常。成立了飛行檢查流動指導大隊，“四不兩直”深入全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、61個村，常態(tài)化開展督查檢查；建立“日督導、周調(diào)度、月通報”制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每天至少進一個村現(xiàn)場督導，通過“看、問、查、談”等方式，為各村駐村幫扶工作“把脈問診”?！皣拦芾?實監(jiān)督”，讓“真蹲實駐、真幫實促、真抓實干”工作理念住進駐村干部心里，解決駐村干部“駐村不助村”的問題。

　　聚焦全過程關心，激活駐村干部“戰(zhàn)斗力”。該縣進一步關心關愛駐村干部，落實好后勤保障、工作經(jīng)費、生活補貼、健康體檢等各項政策?？h駐村工作專班、派出單位經(jīng)常性到村進行慰問走訪，了解駐村干部的生產(chǎn)生活情況、存在的困難，并及時幫助解決，進一步激發(fā)駐村干部“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的作風，解決駐村干部“出工不出力”的問題。（趙婷婷）