就業(yè)，一頭連著老百姓的飯碗，一頭連著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。4月28日召開的中共中央政治局會議提出，要切實保障和改善民生，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，穩(wěn)定農(nóng)民工等重點群體就業(yè)。

　　今年以來，各地區(qū)各部門落實落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，推動就業(yè)市場崗位需求逐步增加，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。當(dāng)前，技工院校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等群體就業(yè)情況如何？獲得哪些具體支持？記者進(jìn)行了采訪。

　　——編 者

　　技工院校畢業(yè)生——

　　實習(xí)機(jī)會多，工作需求大

　　本報記者 邱超奕

　　4月17日，陜西西安一處工地，由山東博碩自動化技術(shù)有限公司搭建的智慧混凝土攪拌站高速運轉(zhuǎn)。來自山東技師學(xué)院的實習(xí)工程師王文升手拿電氣圖紙，熟練地完成布線工作。

　　別看王文升現(xiàn)在“干得溜”，半年多前他還手忙腳亂?！皠倕⒓禹攳弻嵙?xí)時，也練過基本功，但缺乏經(jīng)驗，總是碰上難題?！蓖跷纳f，有一回，他發(fā)現(xiàn)電壓突然下降，一時間不知所措，師傅田建民一眼看出是零線虛接，指導(dǎo)他快速排除了故障。

　　“實習(xí)期間，這孩子進(jìn)步飛快，技術(shù)熟了、經(jīng)驗有了?！碧锝袷敲姽だ霞紟?，王文升的成長他看在眼里。

　　談及工作，王文升心里踏實：“7月份我就要正式入職了，可以說畢業(yè)與就業(yè)無縫銜接?！?/p>

　　作為用人單位，博碩公司人力資源部負(fù)責(zé)人對山東技師學(xué)院的實習(xí)安排十分滿意，“今年從學(xué)校招了10名應(yīng)屆畢業(yè)生，公司早早就發(fā)出邀約、開出優(yōu)渥待遇?！?/p>

　　過去，博碩公司這樣的中小企業(yè)在招聘上沒少遇到痛點?！拔覀兗比睂I(yè)技能人才，但苦于不知道去哪里招人，優(yōu)秀人才也不知道怎么找到我們，結(jié)果經(jīng)常招到專業(yè)不對口的新人，導(dǎo)致公司培訓(xùn)效果不佳，新人離職率也高?！惫救肆Y源部負(fù)責(zé)人說。

　　“學(xué)校組織的頂崗實習(xí)，很好地解決了這些痛點?！鄙綎|技師學(xué)院副院長張克清說，實習(xí)前，學(xué)校會通過調(diào)研，掌握合作企業(yè)的崗位需求、專業(yè)要求、薪資待遇等情況，然后制定詳細(xì)的實習(xí)計劃，精準(zhǔn)推薦給不同專業(yè)學(xué)生，“這樣一來，企業(yè)能快速收獲對口人才，學(xué)生也能準(zhǔn)確找到施展技能的舞臺。校企之間的信任度也越來越高，有利于建立長期穩(wěn)定的就業(yè)合作關(guān)系。”

　　這些年，山東技師學(xué)院培養(yǎng)的技工供不應(yīng)求。究其原因，除頂崗實習(xí)提高了求職效率之外，更重要的是學(xué)校把就業(yè)導(dǎo)向貫穿技工教育始終，積極推進(jìn)“工學(xué)一體化”教育模式試點。

　　“在數(shù)控專業(yè)，以前學(xué)生要先學(xué)機(jī)械基礎(chǔ)課。而現(xiàn)在，一入學(xué)就要模擬真實生產(chǎn)流程，操作零部件加工。進(jìn)入第三學(xué)年，還要參加工學(xué)交替實習(xí)。”山東技師學(xué)院智能制造學(xué)院院長秦巍說。

　　去年夏天，智能制造專業(yè)的學(xué)生石天元就到南京一家電子廠工學(xué)交替實習(xí)半年?！凹寄芄と说男适俏业膬扇?，加工精度也高得多，讓我認(rèn)清了差距，改掉了粗心、散漫的毛病。”石天元說。

　　“去之前他還是個孩子，回來后真像個大人了?！闭勂鹗煸倪M(jìn)步，班主任李杰說，工學(xué)交替顯著提升了學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感，同時培養(yǎng)了責(zé)任意識、質(zhì)量意識、安全意識等寶貴的職業(yè)素養(yǎng)，這些是在學(xué)校難以學(xué)到的。

　　“不同于頂崗實習(xí)，工學(xué)交替實習(xí)重在打基礎(chǔ)、樹理想，幫助學(xué)生在早期就樹立正確的職業(yè)觀，對就業(yè)來說，這和學(xué)知識、練技能同等重要，這也是學(xué)生們廣受企業(yè)認(rèn)可的關(guān)鍵?！睆埧饲逭f。

　　近年來，山東省人社廳以企業(yè)用工需求為導(dǎo)向，以企校協(xié)同育人為路徑，全面推行“工學(xué)一體化”技能人才培養(yǎng)模式，技能人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。去年，全省技工院校畢業(yè)生達(dá)12.7萬人，就業(yè)率97%以上。今年，95%以上的技校應(yīng)屆畢業(yè)生已進(jìn)入頂崗實習(xí)階段。

　　人社部數(shù)據(jù)顯示，近年來，技工院校平均每年為生產(chǎn)服務(wù)一線輸送近百萬名技能人才，廣受用人單位歡迎。

　　就業(yè)困難人員——

　　薦崗加幫扶，飯碗有保障

　　本報記者 鄭智文

　　“榮芳，最近咋樣？工作還適應(yīng)嗎？”

　　“挺好的，華姐，工作內(nèi)容已基本掌握，爭取更加熟練！”

　　得知剛找著工作的呂榮芳就業(yè)順利，吉林白城市洮北區(qū)就業(yè)服務(wù)局副局長于硯華很是開心。

　　今年44歲的市民呂榮芳患有風(fēng)濕病，干不了重活，家里還有年邁的父母需要照顧?！爸拔乙矝]少嘗試，但不是人家覺得我缺門手藝，就是覺得年紀(jì)大了……”幾番碰壁，呂榮芳愈發(fā)著急。

　　前不久，在洮北區(qū)就業(yè)服務(wù)局的幫助下，呂榮芳終于找到一個公益性崗位：“每月能有一筆穩(wěn)定收入，心里的石頭落了地。”

　　“有的沒學(xué)歷沒技能，有的身體有疾抱恙，有的年齡大……就業(yè)困難人員各有各的難處，能幫忙的我們一定盡力?！睆氖戮蜆I(yè)幫扶工作35年，于硯華對就業(yè)困難人員格外上心。

　　深入調(diào)查，精準(zhǔn)認(rèn)定，分類幫扶，全程服務(wù)。針對就業(yè)困難人員的實際需求，洮北區(qū)就業(yè)服務(wù)局積極同企業(yè)及相關(guān)單位溝通，努力爭取更多崗位提供給就業(yè)困難人員。同時，拓寬求職渠道，分類別收集崗位，以線上線下多種形式推送崗位、宣講政策、提供求職輔導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　“大家好，歡迎收聽‘職等你來’節(jié)目，今天邀請老朋友華姐來為大家‘送’工作，歡迎撥打熱線或在直播間留言?！?月11日上午，一場線上薦崗直播準(zhǔn)時開啟，熱線電話接連響起。

　　“華姐，我50多歲，還好找工作嗎？”“您好，我們專門收集了大齡勞動者崗位信息，看您傾向于找哪類工作？”

　　“想找做飯、家政這類的”“正好，我看有一家食堂在招服務(wù)員，您年齡合適，這是聯(lián)系方式，請記一下”……

　　半小時工夫，華姐就推薦了30份工作。直播剛結(jié)束，于硯華的手機(jī)傳來一陣“嘀嘀”聲，打開一看，一個名為“50歲以上最美麗”的求職群正在推送崗位信息?！按簖g人員就業(yè)更為不易，我們特意拉了微信群，每天不間斷發(fā)布信息，老百姓有疑問都可以直接溝通?！庇诔幦A介紹。

　　線上薦崗，方便高效；線下幫扶，周到貼心。

　　“之前，我們兩口子都在家待業(yè)，壓力很大。”市民王恒平時打零工，最近沒活干，夫妻兩人在家很著急。經(jīng)過洮北區(qū)就業(yè)服務(wù)局調(diào)查，不到5天，王恒就完成了零就業(yè)家庭認(rèn)定。

　　“這家單位在招聘調(diào)查人員，雖然經(jīng)常下鄉(xiāng)，但基本每天都能回家，挺適合你?！庇诔幦A為王恒精心挑選崗位，轉(zhuǎn)頭又向用人單位推薦起他，“這孩子剛認(rèn)定了零就業(yè)家庭，交流下來感覺人挺踏實，符合咱們崗位需求，能不能讓他試試？”

　　經(jīng)過后續(xù)面試，王恒順利上崗，“生活有盼頭，我會倍加珍惜這份工作?！?/strong>