2021年度省高質(zhì)量發(fā)展綜合考核結(jié)果近日出爐，32家省屬企業(yè)系首次納入考核體系，其中，7家商業(yè)類企業(yè)、2家金融類企業(yè)、2家文化類企業(yè)奪得第一等次。針對國有企業(yè)特殊屬性，綜合“考卷”將省屬企業(yè)原先相互分離的經(jīng)營業(yè)績考核、黨建考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核有機整合，并增加治企興企滿意度評價，以乘數(shù)計分法放大黨建引領(lǐng)效應(yīng)。

　　面對不同規(guī)模、不同產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，要確保考得公平、考得服氣。32家省屬企業(yè)被分為商業(yè)、金融、文化三大類，除共性指標外，個性化指標“一企一策”，確保考準考實、考出效果。

　　高質(zhì)量發(fā)展是綜合考核的總導(dǎo)向。獲評第一等次的11家省屬企業(yè)，在高質(zhì)量發(fā)展上都有顯著成效。江蘇交通控股公司全口徑資產(chǎn)總額達7420億元，全口徑凈資產(chǎn)達3113億元，營業(yè)收入622億元，利潤總額突破200億元大關(guān)，均比上年有較大增幅。江蘇銀行營收、凈利潤增速首次同時領(lǐng)跑上市銀行，創(chuàng)近十年單年不良率最大降幅、撥備覆蓋率最大升幅，在全球1000強銀行排名上升至第70位。鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F實現(xiàn)營業(yè)收入154億元，利潤總額41億元，連續(xù)13屆入選全國文化企業(yè)30強，位列2021全球出版50強第9位、國內(nèi)出版企業(yè)第1位，綜合實力穩(wěn)居全國前列。

　　高質(zhì)量黨建與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同頻共振?！翱己俗岦h建工作方向目標更明確、執(zhí)行落地更精準、作用發(fā)揮更充分?！苯K銀行黨委副書記季金松說，長期以來，江蘇銀行積極探索黨建深度融入經(jīng)營管理全過程、各方面，探索形成了“蘇銀融黨建”工作模式。在高質(zhì)量發(fā)展的考核指揮棒推動下，他們將繼續(xù)保持戰(zhàn)略定力，久久為功，構(gòu)建科學(xué)合理的激勵約束體系，讓干部的緊迫感更強、節(jié)奏感更快，爭先進位的進取心不斷激發(fā)。

　　關(guān)鍵指標精準考核為企業(yè)提質(zhì)增效提供新路徑。“考核內(nèi)容精準到具體數(shù)字并強制排序分布，倒逼企業(yè)主動追求‘步步高’。”江蘇交通控股有限公司黨委委員、副總經(jīng)理陳玉明說，近年來，集團堅持黨管人才，通過建設(shè)人才平臺、堅定自主培養(yǎng)、深化人才發(fā)展體制機制改革、加大職工教育培訓(xùn)力度、出臺人才新政15條等舉措，推動省屬企業(yè)在“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”中展現(xiàn)新作為?！皩φ崭刹咳瞬趴己酥笜?，我們擬推出‘8595’工程加大對年輕干部培養(yǎng)使用力度，出臺人才強企指導(dǎo)意見，并籌劃成立交控人才集團，進一步提高引進人才、培育人才、造就人才和服務(wù)人才水平，讓人才真正成為江蘇交通運輸現(xiàn)代化示范區(qū)建設(shè)的強大引擎。”

　　考核既是“指揮棒”也是“風(fēng)向標”?！皩ζ髽I(yè)深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、布局優(yōu)化等考核力度的加大，助力企業(yè)發(fā)展更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)。”蘇豪控股集團黨委書記、董事長周勇說，相關(guān)任務(wù)目標在考核中被逐年分解，在主要經(jīng)營指標按序時進度完成，保持穩(wěn)中有進發(fā)展態(tài)勢的基礎(chǔ)上，集團今年將著力構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展的“四梁八柱”，以內(nèi)外貿(mào)一體化發(fā)展為主攻方向，以跨境電商為突破口，以數(shù)字要素賦能核心業(yè)務(wù)，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，穩(wěn)住出口業(yè)務(wù)，繼續(xù)鞏固海外供應(yīng)鏈，做精進口業(yè)務(wù)，拓展國內(nèi)市場，在保供應(yīng)、穩(wěn)就業(yè)、促提質(zhì)等方面體現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)。

　　去年，江蘇高投集團將主業(yè)進一步融入江蘇現(xiàn)代化建設(shè)大局，基金組建和項目投資緊緊圍繞國家戰(zhàn)略和全省高質(zhì)量發(fā)展大局，取得良好成效。全年新組建基金11只，規(guī)模72.6億元，形成服務(wù)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的基金體系，累計管理規(guī)模達1218億元，聚焦“強鏈補鏈”、“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)、專精特新等方面完成投資金額79.31億元，助推20家企業(yè)成功IPO，其中科創(chuàng)板9家，位居行業(yè)最前列，項目投資和上市推出數(shù)量均創(chuàng)歷史新高。

　　“綜合考核考出了成績也考出了短板，考出了壓力也考出了動力。”金陵飯店集團黨委組織部部長張學(xué)義說，通過考核，我們更加清醒認識到工作中存在的不足，將有針對性地改進提高。今年，集團將結(jié)合省國資委提出的反饋建議，進一步明方向、定責(zé)任，嚴考核、增動力，建立實施重點項目、重點技術(shù)“揭榜掛帥”制，倒逼發(fā)展目標落細落實。

　　“推動省屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展落實落地，是考核的關(guān)鍵?！笔Y委相關(guān)負責(zé)人說，已會同相關(guān)責(zé)任單位深入分析外部形勢對企業(yè)帶來的影響，“點對點”向被考核企業(yè)主要負責(zé)人反饋并指導(dǎo)企業(yè)采取積極有效措施應(yīng)對，以考核評估為有力抓手和重要牽引，做好日常跟蹤督查，推動省屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。