中新網(wǎng)南寧10月12日電 (記者 黃艷梅)記者12日從廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，為加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)，助推廣西產(chǎn)業(yè)振興、科教振興、鄉(xiāng)村振興，廣西官方近日出臺多項措施，將全力打造一支服務(wù)廣西、面向全國、輻射東盟的高技能人才隊伍，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

　　加強高級工以上的高技能人才隊伍建設(shè)，對增強核心競爭力和科技創(chuàng)新能力，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，推動廣西高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。當(dāng)前，廣西正在大力實施科教興桂、人才強桂、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，迫切需要高技能人才支撐。

　　廣西官方近日印發(fā)《關(guān)于進一步加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的若干措施》(以下簡稱《措施》)?！洞胧窂慕∪ぷ鳈C制、夯實培養(yǎng)基礎(chǔ)、加強校企合作、拓寬發(fā)展通道、實施專項計劃、強化激勵保障等9個方面出臺多項舉措，充分發(fā)揮部門、行業(yè)企業(yè)、社會各方資源優(yōu)勢，加快高技能人才隊伍建設(shè)。

　　《措施》提出，大力發(fā)展職業(yè)教育特別是技工教育，加快職業(yè)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃與廣西產(chǎn)業(yè)布局對接，動態(tài)調(diào)整優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，在技工院校中普遍推行工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式。創(chuàng)新校企協(xié)同育人機制，引導(dǎo)職業(yè)學(xué)校與企業(yè)、科研機構(gòu)組建職業(yè)教育聯(lián)盟，支持校中廠、廠中校等方式，對口專業(yè)大類開展實訓(xùn)實習(xí)，多元化培養(yǎng)高技能人才。

　　《措施》提出，搭建校企溝通交流平臺，鼓勵企業(yè)與學(xué)?；ヅ扇藛T掛職兼職，在制造業(yè)企業(yè)推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制，通過工學(xué)交替、校企雙師等模式，推行共同招工招生、共商專業(yè)規(guī)劃、共議課程開發(fā)、共組師資隊伍、共創(chuàng)培養(yǎng)模式、共建實訓(xùn)基地、共搭管理平臺、共評培養(yǎng)質(zhì)量等“八個共同”培養(yǎng)方式，聯(lián)合培養(yǎng)高技能人才，打造“廣西技工”品牌。廣西支持職業(yè)學(xué)校與東盟國家相關(guān)機構(gòu)合作開展職業(yè)教育培訓(xùn)。

　　在拓寬發(fā)展通道方面，廣西支持符合條件的企業(yè)開展自主評價，鼓勵企業(yè)打破學(xué)歷、資歷、年齡、比例等限制，對技能高超、業(yè)績突出的一線職工可直接認(rèn)定高級工以上職業(yè)技能等級，對解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級以上獎項、“師帶徒”業(yè)績突出的高技能人才，可破格晉升職業(yè)技能等級，推進企業(yè)特級技師、首席技師評聘，打破職業(yè)技能等級“天花板”。

　　《措施》提出，推動技能競賽成果轉(zhuǎn)化，通過競賽按規(guī)定直接認(rèn)定獲獎選手技能等級；選擇“八桂系列”勞務(wù)品牌、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承項目等，對接國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展技能培訓(xùn)認(rèn)定，建立專項職業(yè)能力逐級晉升通道；拓寬高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才貫通領(lǐng)域，鼓勵符合條件的專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定申請參加相應(yīng)職業(yè)(工種)的高級工及以上技能評價。

　　《措施》還提出，實施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃，加大高級技師、特級技師、首席技師培養(yǎng)選拔力度，鼓勵其組織團隊申報承擔(dān)自治區(qū)科研項目、重大人才項目，把特別優(yōu)秀的高技能人才培育成領(lǐng)軍人才；允許公辦職業(yè)學(xué)校高技能領(lǐng)軍人才實行年薪制、協(xié)議制等特殊工資制度。此外，實施青年技能拔尖人才計劃、數(shù)字技能骨干人才計劃、鄉(xiāng)村工匠培育計劃和技能競賽引領(lǐng)計劃。

　　在強化激勵保障方面，《措施》明確，加大對“中華技能大獎”獲得者、“全國技術(shù)能手”的獎勵力度，對新獲得以上獎項的分別一次性給予每人30萬元(人民幣，下同)、15萬元獎勵。高技能領(lǐng)軍人才參加職稱評審不受學(xué)歷、論文等限制，首次聘用到事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)或工勤崗位可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。(完)