祁連:“一把手”親犁親耕“責(zé)任田”
海北藏族自治州祁連縣把基層黨建述職評議作為貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求的重要舉措和落實黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)的有力抓手,采取“一看二聽三問四述五評”的方式,深入基層一線,看現(xiàn)場、摸實況,進一步強化問題意識,督促黨組織書記親犁親耕“責(zé)任田”。
圍繞推動落實基層黨建工作年度重點任務(wù)等“規(guī)定動作”和“支部統(tǒng)一黨日”“機關(guān)黨建聯(lián)盟”“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一示范”等“創(chuàng)新動作”,不設(shè)預(yù)案,現(xiàn)場聽取黨委(黨組)書記匯報,以“一問一答”的方式,直奔主題,倒逼黨委(黨組)書記全面掌握應(yīng)知應(yīng)會的基層黨建業(yè)務(wù)知識,理清基層黨建工作的思路,抓實基層黨建工作的舉措,實現(xiàn)“要我干”到“我要干”。召開述職評議會,嚴明“三分之一談成績、三分之一談問題、三分之一談思路”的“考場紀律”,促使黨委(黨組)書記把管黨治黨的責(zé)任扛在肩上、抓在手上。同時,邀請省州黨代表、人大代表、政協(xié)委員、基層黨員干部和群眾代表,對黨委(黨組)書記抓基層黨建工作履職情況進行民主測評,讓基層黨員群眾當“裁判”、做“評委”。從“軟約束”延伸到“硬任務(wù)”,把述職考評結(jié)果,作為評價基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的“一把尺子”,與評優(yōu)評先、年度目標考核、干部任用等工作掛鉤,明確責(zé)任人和完成時限,強化跟蹤問效,確保年底清零銷號。
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