16日上午，記者從西藏自治區(qū)政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上了解到，區(qū)人社部門深入貫徹落實區(qū)黨委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實工作部署，堅定堅決把作風(fēng)建設(shè)作為推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展最重要、最深層的內(nèi)生驅(qū)動力，增強(qiáng)政治自覺，用心用情用力增進(jìn)民生福祉，不斷提升各族群眾“幸福指數(shù)”。

　　區(qū)人社廳黨組成員、副廳長馬何祖介紹，區(qū)人社部門以開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機(jī)，堅持問題導(dǎo)向，堅決用好“四查四問”這面鏡子，瞄著問題去、追著問題走、盯著問題改，深入查擺貫徹落實區(qū)黨委、政府部署中的薄弱環(huán)節(jié)，在突出問題自查、突出整改監(jiān)督、突出制度建設(shè)等方面助推人社部門改進(jìn)作風(fēng)。其中，西藏社保待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證整改成效得到中央指導(dǎo)組充分肯定，整改成效被中央主題教育辦采納為整改整治案例。

　　同時，區(qū)人社部門高度重視干部能力建設(shè)，把提升干部“七種能力”作為改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實重要內(nèi)容，采取強(qiáng)學(xué)習(xí)、定制度、抓督促、推落實等措施，在學(xué)思想、轉(zhuǎn)觀念，辦實事、解難題，敢擔(dān)當(dāng)、善作為上持續(xù)發(fā)力，切實把干部能力大提升轉(zhuǎn)化為工作大落實，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際成效，轉(zhuǎn)化為人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　此外，區(qū)人社部門堅持將人社工作放到全區(qū)發(fā)展全局中理解和把握，以高效務(wù)實政風(fēng)堅決扛牢穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)保障、聚人才、促和諧重大民生職責(zé)，助力“四個創(chuàng)建”“四個走在前列”。在擴(kuò)大區(qū)外就業(yè)方面，建立區(qū)外“組團(tuán)式”就業(yè)基地30余個，基地吸納就業(yè)歷史性達(dá)到1040人，首次推出大規(guī)模“百人組團(tuán)”區(qū)外就業(yè)，區(qū)外就業(yè)高校畢業(yè)生3605人，區(qū)外就業(yè)率達(dá)11.1％；助力高質(zhì)量發(fā)展方面，2023年，降低企業(yè)各類社會保險費(fèi)2.33億元，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金1669.75萬元，穩(wěn)崗數(shù)突破12.47萬個；助推生態(tài)文明建設(shè)方面，將生態(tài)文明建設(shè)人才納入急需緊缺人才目錄，“西藏自治區(qū)生態(tài)文明建設(shè)示范創(chuàng)建”等“四個創(chuàng)建”項目全部納入全國省部級表彰項目庫。2023年以來，組織農(nóng)牧民群眾參與拉薩南北山綠化工程建設(shè)，帶動增收達(dá)5億元；固邊興邊富民方面，首次為邊境縣專業(yè)技術(shù)人員單獨(dú)劃定職稱評審分?jǐn)?shù)線，組織專家服務(wù)團(tuán)開展邊境送教上門服務(wù)，邊境地區(qū)群眾社保參保率、政府代繳率實現(xiàn)“雙100％”。