西藏紀檢監(jiān)察機關(guān):用好談心談話 讓主題教育走心接地氣
“作為紀檢監(jiān)察干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,要堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求,經(jīng)常對標(biāo)對表、及時糾正偏差,做到自身正自身硬自身廉。”日前,在西藏自治區(qū)紀委監(jiān)委機關(guān)大樓內(nèi),自治區(qū)紀委監(jiān)委主要負責(zé)同志、班子成員和機關(guān)各部室的黨員干部正在緊鑼密鼓地開展談心談話。大家結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,立足紀檢監(jiān)察工作實際,談問題、找不足,說想法、提建議。
自學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,西藏紀檢監(jiān)察機關(guān)立足監(jiān)督于問題未發(fā)之時,把監(jiān)督挺在前面,以開展分層分類談心談話為抓手,靈活運用領(lǐng)導(dǎo)約談、“一對一”面談、集體談話等多種方式,及時了解紀檢監(jiān)察干部思想動態(tài)、工作狀況、家庭情況,收集意見建議,對苗頭性傾向性問題早提醒、早糾正,進一步強化從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督,堅決防止“燈下黑”,持續(xù)加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。
為使談心談話談出深度、談出力度、談出溫度,自治區(qū)紀委監(jiān)委堅持全員覆蓋、逐級談話、壓茬進行的原則開展。自治區(qū)紀委監(jiān)委主要負責(zé)人與班子成員談,分管領(lǐng)導(dǎo)與部門主要負責(zé)人談,協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)與部門副職談,部門主要負責(zé)人與部門工作人員談,形成紀委書記抓總體、班子成員抓重點、各部室負責(zé)人抓細節(jié)的“點、線、面”層級聯(lián)動談話機制,實現(xiàn)談心談話全覆蓋,敲響紀檢監(jiān)察干部廉潔履職警鐘。同時,為避免“一談了之”,對通過談話認定的苗頭性傾向性問題,督促被談話干部認真反思剖析,明確整改措施,確保做到思想上有觸動、落實上見行動。
“此次談心談話讓我感觸頗深,我對紀檢監(jiān)察機關(guān)的嚴肅性有了更加深刻的認識。在今后的工作中,我一定擰緊擔(dān)當(dāng)作為‘發(fā)條’,自覺增強自身‘免疫力’,始終保持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧??!币幻氯肼毤o檢監(jiān)察干部表示。
紀檢監(jiān)察機關(guān)派駐機構(gòu)具有近距離、全天候、常態(tài)化的特點,自治區(qū)紀委監(jiān)委各派駐紀檢監(jiān)察組充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢,在日常監(jiān)督中,有針對性地進行預(yù)防式、提醒式、談心式談話,讓干部感到監(jiān)督就在身邊。
駐區(qū)黨委政法委機關(guān)紀檢監(jiān)察組緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和重點群體,用好談心談話這一有力手段,分類開展教育監(jiān)督?!白鳛椴块T主要負責(zé)同志,要堅持從政治上著眼、從具體問題入手,實事求是、全面排查本部門風(fēng)險隱患,認真檢視、找準(zhǔn)問題,同步整改、嚴查嚴處……”按照派駐(派出)機構(gòu)負責(zé)同志與下一級黨政“一把手”開展談心談話、教育提醒的工作要求,該派駐紀檢監(jiān)察組副組長分別與區(qū)黨委政法委機關(guān)、區(qū)高級人民法院、區(qū)人民檢察院、區(qū)司法廳等12名部門負責(zé)人開展有針對性談心談話,指出在思想、作風(fēng)、紀律等方面存在的問題以及全面從嚴治黨薄弱環(huán)節(jié),溝通思想、交流情況、提出要求、征求意見。
“以談心談話為抓手,通過‘經(jīng)常談’‘定期談’等方式,及時了解掌握組內(nèi)干部思想狀況,協(xié)調(diào)解決工作和生活中遇到的困難,進一步融洽關(guān)系,消除思想顧慮,激發(fā)工作熱情?!眹@主題教育提出的六個方面問題和區(qū)黨委提出的“五個不”等,駐區(qū)財政廳紀檢監(jiān)察組組長帶頭與全體干部談履職成效,談學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神成效,談完成年度重點工作任務(wù)的思路舉措,通過組長與組內(nèi)干部談、副組長與分管室干部談、組內(nèi)干部相互談,實現(xiàn)談心談話對象全覆蓋。
駐區(qū)人力資源和社會保障廳紀檢監(jiān)察組結(jié)合各綜合監(jiān)督單位行業(yè)特性和業(yè)務(wù)特點,梳理完善6個方面50條內(nèi)容的監(jiān)督工作清單,逐項對照開展談心談話,針對發(fā)現(xiàn)的46個問題,形成問題臺賬,量身制定問題整改監(jiān)督方案,實現(xiàn)精準(zhǔn)施治、“對癥下藥”。截至目前,開展實地專項檢查30余次,詢問了解工作推進情況49人次,推動整改工程項目、財務(wù)資金內(nèi)控機制不健全,失業(yè)補助、技能培訓(xùn)等資金監(jiān)管不到位等方面問題17個,建立健全各類規(guī)章制度15項。
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