近年來，西藏認真貫徹落實黨中央關(guān)于根治欠薪的決策部署，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，鐵腕抓清欠、制度強保障，全面提升治理能力，構(gòu)建起“一體治理、源頭治理、專項治理、依法治理、引導(dǎo)治理”的根治欠薪長效治理體系，切實維護勞動者合法權(quán)益。

　　2022年國務(wù)院第九次大督查將西藏根治欠薪長效治理體系作為典型經(jīng)驗做法予以通報表揚。

　　上下齊抓共管

　　去年8月初，務(wù)工人員周幸法來到自治區(qū)人社廳送錦旗，激動地說：“你們真是我們的親人，實打?qū)崬槲覀冝k事。”

　　錦旗的背后是區(qū)人社廳及時跟進，地方人社部門多方協(xié)調(diào)，成功追回欠薪的故事。

　　完善機制，形成合力。自治區(qū)、市地、縣區(qū)均成立了根治欠薪工作專班，各級、各部門同頻共振、集中調(diào)度、聯(lián)合清欠，形成全區(qū)“管理一張網(wǎng)、案件一個庫、處理一條線”的一體治理、綜合治理格局，所有案件實現(xiàn)“三天必復(fù)、一周必結(jié)”。

　　與此同時，西藏全面壓實各級政府主體責(zé)任，實施保障農(nóng)民工工資支付專項考核，并把保障農(nóng)民工工資支付工作納入政府經(jīng)濟社會發(fā)展目標績效考核體系和平安建設(shè)考核評價體系，占比分別為2%、5%，充分發(fā)揮了考核的“指揮棒”作用。

　　夯實制度基礎(chǔ)

　　治理抓在源頭、風(fēng)險止于苗頭。西藏先后出臺《關(guān)于建立健全治理欠薪工作機制的意見》《西藏自治區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域工資保證金制度實施辦法》等30余項長效機制，為根治拖欠農(nóng)民工工資奠定了堅實的制度基礎(chǔ)。

　　在制度框架下，西藏全面推進建筑工人實名制管理平臺建設(shè)，依法落實農(nóng)民工工資保證金、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等一系列舉措，截至目前，全區(qū)實名制管理項目總數(shù)1.17萬余個，平臺實名登記118.7萬人次，設(shè)立農(nóng)民工工資專戶9020個，實現(xiàn)銀行代發(fā)工資145.63億元；累計設(shè)立應(yīng)急周轉(zhuǎn)金19.68億元，累計繳存農(nóng)民工工資保證金107.8億元。

　　同時，自治區(qū)人社廳扎實開展工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫硇袆?，對存在欠薪違法行為的企業(yè)不出具“無欠薪證明”，限制參與招投標，對違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包等問題實行歸口督查、垂直督辦、動態(tài)清零。堅決將嚴重拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)列入“失信聯(lián)合懲戒對象名單”，實現(xiàn)“一處違法、處處受限”。截至目前，評定企業(yè)ABC等級2638家，推送重大勞動保障違法行為141起，列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單62個，對欠薪企業(yè)鎖定資質(zhì)累計達1.26萬次，持續(xù)鞏固不敢欠、不能欠、不想欠的治理態(tài)勢。

　　全鏈條發(fā)力治理

　　保障農(nóng)民工工資支付工作事關(guān)農(nóng)民工切身利益，事關(guān)社會公平正義，事關(guān)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　近年來，西藏全面貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，依法治理欠薪，建立執(zhí)法、仲裁、訴訟、監(jiān)督有機銜接、協(xié)調(diào)聯(lián)動、功能互補、高效便捷的欠薪調(diào)處機制，對欠薪問題做到快速立案、快速裁決、快速結(jié)案、快速反饋。

　　黨的十八大以來，全區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)受理舉報投訴案件1.09萬件，涉及勞動者10.76萬人，追發(fā)工資等待遇15.15億元，公安機關(guān)受理欠薪刑事案件113件，移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件86件，依法治理欠薪的格局已然形成。

　　此外，自治區(qū)、市地、縣區(qū)勞動保障維權(quán)投訴電話24小時暢通，全區(qū)近200名勞動監(jiān)察員和行業(yè)監(jiān)管人員聯(lián)系方式在區(qū)內(nèi)各主流媒體向社會公布，積極引導(dǎo)農(nóng)民工通過合理渠道依法依規(guī)表達訴求；主動加強與信訪、網(wǎng)安、網(wǎng)信等部門的有效銜接，共享欠薪線索輿情，各類輿情做到“日清日結(jié)”，推動根治欠薪向著制度化、法治化的軌道有力邁進。

　　自治區(qū)人社廳勞動監(jiān)察局局長戚志剛表示：“我們將按照國家和自治區(qū)有關(guān)要求，進一步研究新情況、解決新問題、構(gòu)建新機制，全面建立健全根治欠薪治理體系和工資支付保障制度，打好根治欠薪攻堅戰(zhàn)。”