西藏自治區(qū)人社廳黨組堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)來抓，廳黨組理論學(xué)習(xí)中心組精心組織學(xué)習(xí)，不斷拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，規(guī)范學(xué)習(xí)管理，提高學(xué)習(xí)效果，在廳系統(tǒng)營造了學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神濃厚氛圍。

一、示范帶頭，激發(fā)學(xué)習(xí)帶動力

一是精心安排部署。廳黨組理論學(xué)習(xí)中心組及時召開學(xué)習(xí)會，專題學(xué)習(xí)黨的十九大報告，廳黨組理論學(xué)習(xí)中心組成員、各處室負(fù)責(zé)同志圍繞報告進(jìn)行了熱烈而充分的交流發(fā)言，同時對廳屬各黨組織、各單位學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神進(jìn)行了總體安排部署。二是研究制定學(xué)習(xí)方案。廳黨組書記多次修改、審定學(xué)習(xí)計(jì)劃，經(jīng)廳黨組研究印發(fā)了《區(qū)人社廳黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案》，共安排了5個方面的學(xué)習(xí)專題和人社領(lǐng)域“6大學(xué)習(xí)研討板塊”；印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)黨的十九大精神的任務(wù)分工方案》，分解出3個方面共32項(xiàng)具體任務(wù)，進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的目標(biāo)任務(wù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、方法步驟、職責(zé)分工，確保廳系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹工作持續(xù)用力見實(shí)效。三是發(fā)揮示范帶動作用。廳黨組理論學(xué)習(xí)中心組把黨的十九大、自治區(qū)第九次黨代會和九屆三次全會精神納入重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，中心組成員先學(xué)一步、學(xué)深一層，每次集中研討學(xué)習(xí)前，由黨組書記審定學(xué)習(xí)主題、學(xué)習(xí)資料、撰寫發(fā)言材料，學(xué)習(xí)會上積極暢談學(xué)習(xí)收獲和體會，帶頭做好學(xué)習(xí)總結(jié)，督促檢查中心組成員的學(xué)習(xí)情況，推動黨組理論學(xué)習(xí)中心組成為全廳學(xué)習(xí)的領(lǐng)頭羊，激發(fā)廳系統(tǒng)黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)的原動力。四是廳領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講。按照區(qū)黨委的統(tǒng)一部署，廳黨組成員全部到所在黨支部宣講學(xué)習(xí)黨的十九大精神。同時，廳黨組書記帶領(lǐng)廳屬相關(guān)部門同志深入日喀則市、那曲地區(qū)、昌都市8個駐村工作點(diǎn)，用通俗易懂的“沾泥土”“帶酥油味”的語言，與農(nóng)牧民群眾面對面宣講黨的十九大精神和惠民政策，確保群眾坐得住、樂意聽、記得牢。

二、豐富形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)吸引力

一是明確中心重點(diǎn)學(xué)。廳黨組理論學(xué)習(xí)中心組把學(xué)習(xí)黨的十九大精神作為理論武裝、黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)中心組成員堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“四講四愛”主題教育實(shí)踐活動，緊扣為民務(wù)實(shí)清廉目標(biāo)，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，做到厚積而薄發(fā)，不斷提升黨員干部的戰(zhàn)斗力。二是專家輔導(dǎo)集中學(xué)。邀請自治區(qū)黨的十九大精神宣講團(tuán)成員為中心組成員及全廳黨員干部職工進(jìn)行黨的十九大精神專題輔導(dǎo)，拓寬全廳干部職工學(xué)習(xí)貫徹的思路。同時，廳黨組成員通過參加全區(qū)地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題研討班的學(xué)習(xí)交流，對黨的十九大精神有了更加清晰的認(rèn)識、更加深刻的體會，特別是更加堅(jiān)定了做好新時代人社工作的信心與決心。三是交流研討深入學(xué)。圍繞貫徹落實(shí)黨的十九精神、推動人社工作上臺階，中心組把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神與謀劃推動人社工作有機(jī)融合、與抓黨建促業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合,開展就業(yè)、社會保障、人事制度改革、人才隊(duì)伍建設(shè)、收入分配、勞動關(guān)系等6個專題研討會，深刻剖析存在的問題，認(rèn)真查找分析原因，從嚴(yán)制定改進(jìn)措施，增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的信心。目前，廳黨組會開展黨的十九大精神專題學(xué)習(xí)3次，中心組集中學(xué)習(xí)研討6次，中心組成員共撰寫學(xué)習(xí)體會9篇，每名成員的學(xué)習(xí)筆記均超過了5000字。

三、學(xué)用結(jié)合，提高學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化力

一是提升學(xué)習(xí)效果。每次集中學(xué)習(xí)前，廳黨組理論學(xué)習(xí)中心組成員緊密圍繞研討主題認(rèn)真思考，準(zhǔn)備發(fā)言提綱，特別是結(jié)合工作中的難點(diǎn)疑點(diǎn)問題，在充分研討的基礎(chǔ)上注重總結(jié)出帶理論性、規(guī)律性的學(xué)習(xí)心得體會。通過學(xué)習(xí)，中心組成員的“四個意識”不斷增強(qiáng)，自覺在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，形成推動全區(qū)人社事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)大動力。二是促進(jìn)學(xué)用結(jié)合。廳黨組在督促全廳黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神的基礎(chǔ)上，注重學(xué)習(xí)貫徹與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合，開展了“黨的十九大精神知識測試”“不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗”主題演講比賽等活動，通過以考促學(xué)、建言獻(xiàn)策等形式檢驗(yàn)了黨員干部學(xué)習(xí)效果。三是以實(shí)踐活動深化學(xué)習(xí)成果。圍繞黨的十九大關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重大部署，組織全廳縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到自治區(qū)監(jiān)獄開展現(xiàn)場廉政警示教育，深化領(lǐng)導(dǎo)干部對全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識；組織全廳干部職工觀看了《貪欲·黑洞——黃羽天違紀(jì)違法案件警示錄》，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育。

四、成果轉(zhuǎn)化，提升學(xué)習(xí)產(chǎn)出力

廳黨組按照黨的十九大對新時期人社工作提出的新的更高要求，根據(jù)區(qū)黨委提出的正確處理好“十三對關(guān)系”的指示精神，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入學(xué)習(xí)研討，開展專題調(diào)研，及時總結(jié)成果，提出了“八促八進(jìn)”的工作思路。一是促黨建主業(yè)鞏固深化，在服務(wù)引領(lǐng)新時期人社工作創(chuàng)新發(fā)展上取得新進(jìn)展。以推進(jìn)黨建標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)為契機(jī)，著力提升機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平；持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，深入開展窗口單位“作風(fēng)建設(shè)鞏固提升年”活動。二是促就業(yè)更充分高質(zhì)量，在推動市場主導(dǎo)就業(yè)、解決結(jié)構(gòu)性矛盾上取得新進(jìn)展。實(shí)施更加積極就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，特別是以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，拓寬就業(yè)渠道，實(shí)施就業(yè)援藏，提升就業(yè)質(zhì)量。三是促社保擴(kuò)面提質(zhì)增效，在兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制上取得新進(jìn)展。社會保障政策體系不斷完善，實(shí)施全民參保計(jì)劃，社會保險待遇水平不斷提升。四是促人才強(qiáng)區(qū)服務(wù)發(fā)展，在招才引智造就高層次人才隊(duì)伍上取得新進(jìn)展。深入推進(jìn)西藏職稱制度改革工作，大力開展人才引進(jìn)工作，發(fā)揮職能作用，為醫(yī)療、教育人才“組團(tuán)式”援藏工作提供更好服務(wù)。五是促人事制度改革深化，在公務(wù)員管理、事業(yè)單位改革、軍轉(zhuǎn)干部安置上取得新進(jìn)展。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，事業(yè)單位崗位設(shè)置穩(wěn)步推行，聘用制度推行面不斷擴(kuò)大，人事管理進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化。六是促收入分配合理有序，在全民共享發(fā)展成果提升獲得感上取得新進(jìn)展。進(jìn)一步健全工資收入分配制度，完善國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革相關(guān)配套政策，工資集體協(xié)商覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，企業(yè)工資決定機(jī)制和正常增長機(jī)制不斷健全。七是促勞動關(guān)系和諧親善，在治理欠薪和調(diào)處矛盾糾紛上取得新進(jìn)展。從維護(hù)社會大局持續(xù)和諧穩(wěn)定高度出發(fā)，不斷完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度和農(nóng)民工工資支付保障制度，推動治理欠薪工作進(jìn)入制度化、規(guī)范化階段。八是促基礎(chǔ)工作規(guī)范提升，在提高保障支撐能力上取得新進(jìn)展。穩(wěn)步推進(jìn)“十三五”項(xiàng)目建設(shè)，加強(qiáng)信息化建設(shè)，相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)區(qū)、市（地）、縣、鄉(xiāng)四級共享，打造西藏“數(shù)字人社”。經(jīng)辦服務(wù)水平不斷提高，“一制四化”經(jīng)辦模式更為優(yōu)化。