近年來，色達(dá)縣通過健全“待遇保障、政策激勵、關(guān)心關(guān)愛”三項(xiàng)機(jī)制，充分發(fā)揮村干部永遠(yuǎn)跟黨走的領(lǐng)頭羊、反分維穩(wěn)的明白人、群眾致富的帶頭人作用，激勵廣大村干部擔(dān)當(dāng)作為。

　　該縣不斷提高村干部基本報(bào)酬，建立村（社區(qū)）干部職業(yè)薪酬體系，明確其他報(bào)酬待遇補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先保障基層組織活動經(jīng)費(fèi)、村級活動運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、村級公用經(jīng)費(fèi)。近年來，該縣嚴(yán)格按照省、州、縣相關(guān)文件精神，逐年足額發(fā)放各類生活補(bǔ)助資金達(dá)105.6萬元，縣財(cái)政每年投入11萬元用于基層組織活動以及村級活動運(yùn)行。

　　該縣通過優(yōu)先推選政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀村干部擔(dān)任“兩代表一委員”，增強(qiáng)村干部榮譽(yù)感和使命感。逐步健全完善村干部報(bào)酬與集體經(jīng)濟(jì)掛鉤機(jī)制，有效破解村干部對發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的內(nèi)生動力不足、積極性不高等問題。通過組建考評機(jī)構(gòu)、召開考評會議及調(diào)查走訪等形式對村（社區(qū)）干部的履職情況進(jìn)行考核，充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，做到獎勤罰懶、優(yōu)績優(yōu)酬。

　　同時(shí)，積極落實(shí)縣級領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）聯(lián)村、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）領(lǐng)導(dǎo)包村工作機(jī)制，堅(jiān)持定期到村指導(dǎo)工作，及時(shí)開展談心談話，消除思想束縛，支持大膽開展工作，幫助解決村上發(fā)展存在問題和困難，減輕村干部工作壓力，提振干事創(chuàng)業(yè)的信心。建立常態(tài)化走訪慰問機(jī)制，今年春節(jié)期間共走訪慰問家庭困難村干部、離任村干部82人，發(fā)放慰問金4.8萬元。依托“色達(dá)黨建”“中國色達(dá)”公眾號及各類媒體網(wǎng)站，加大對優(yōu)秀村干部的宣傳力度，同時(shí)積極推薦優(yōu)秀村干部參評鄉(xiāng)村振興“擔(dān)當(dāng)作為好支書”“福地·色達(dá)最美共產(chǎn)黨員”。