自2019年《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》印發(fā)以來，從“北上”創(chuàng)業(yè)的香港青年到“南下”尋夢的內(nèi)地英才，無數(shù)人在大灣區(qū)這片熱土找到屬于自己的舞臺。他們帶著夢想與激情，跨越城市與區(qū)域的界限，共同書寫著人才流動“雙向奔赴”的新篇章。

　　香港青年逐夢前海

　　前海，一塊約120平方公里的土地，位于粵港澳大灣區(qū)的核心區(qū)域，一頭連著香港，一頭連著環(huán)珠江口100公里“黃金內(nèi)灣”，具有獨特的區(qū)位優(yōu)勢。

　　從不斷涌現(xiàn)的科技創(chuàng)新平臺，到不斷擴容的基礎(chǔ)設(shè)施新通道，再到不斷深化的機制、規(guī)則銜接進程，5年來，前海日益成為吸引廣大青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的沃土。

　　“85后”香港青年劉佳是大灣區(qū)“北上”創(chuàng)業(yè)浪潮中的佼佼者。“作為一名香港青年，我在深圳發(fā)展有10多年的時間，已經(jīng)把家安在了深圳。我們來到這里，既有創(chuàng)業(yè)和就業(yè)等方面政策的支持，住宿等相關(guān)問題也能得到解決。”

　　劉佳海外留學(xué)歸來時，就決定到深圳發(fā)展。從貿(mào)易公司的一名打工人，到創(chuàng)辦跨境電商平臺，他的第一桶金就來自跨境貿(mào)易。如今，他在前海運營創(chuàng)業(yè)孵化器星創(chuàng)中心，為更多港澳青年在內(nèi)地實現(xiàn)夢想助力。

　　新質(zhì)生產(chǎn)力持續(xù)迸發(fā)，為前海港資企業(yè)發(fā)展帶來全新機遇。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，前海目前有港資科技企業(yè)2433家，今年1月至4月港資科技企業(yè)在信息服務(wù)、科技服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)營收223.64億元，同比增長95.7%，一批高成長性的港資企業(yè)在人工智能、科技金融、大健康等領(lǐng)域發(fā)展迅速。

　　“我見證了前海的發(fā)展，它也陪伴著我的成長?！眲⒓颜f，“現(xiàn)在大灣區(qū)已經(jīng)實現(xiàn)一小時生活圈，而且24小時暢通無阻，希望更多年輕人來到這一片科技高地和創(chuàng)業(yè)沃土?！?/p>

　　“新港人”的新起點

　　與劉佳的“北上”創(chuàng)業(yè)不同，郭林選擇“南下”香港，開啟他的人生新篇章。作為一位在深圳工作8年的內(nèi)地人士，郭林今年決定來到香港，將公司的業(yè)務(wù)推向國際化。

　　“和我的不少客戶一樣，我選擇來到香港，也是看到香港作為內(nèi)地與世界接軌重要通道的優(yōu)勢。而且這兩年香港的政策對大灣區(qū)的支持非常給力?！惫终f。

　　郭林創(chuàng)辦的佰辰國際投資咨詢服務(wù)（深圳）有限公司為不少中小企業(yè)主提供咨詢。近些年，他親眼見證越來越多的客戶將業(yè)務(wù)由內(nèi)地拓展到香港，從而實現(xiàn)營收突破。

　　“香港特區(qū)政府為新來港人士做的配套服務(wù)特別好，它設(shè)置了專門的人才服務(wù)辦公室，還幫助解決子女教育問題。”郭林說，“香港這幾年涌現(xiàn)出很多機會，我們努力拼搏，以贏取更多的可能性?！?/p>

　　據(jù)統(tǒng)計，近5年來，香港特區(qū)政府實施一系列優(yōu)惠政策，成功吸引超過10萬名新來港人才，他們?yōu)橄愀鄣慕?jīng)濟和社會發(fā)展注入新的活力。

　　人才流動新趨勢折射經(jīng)濟活力和城市互補優(yōu)勢

　　從業(yè)20年的資深人力資源管理專家鄭楠，對于大灣區(qū)人才流動趨勢有著深入觀察。她表示，近年來大灣區(qū)人才流動“北上南下”“雙向奔赴”趨勢背后，是大灣區(qū)經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展和區(qū)域內(nèi)城市的互補優(yōu)勢。

　　“在人才流動上，早期我們看到的更多是行業(yè)熱點驅(qū)動，比如移動互聯(lián)網(wǎng)、金融、游戲等，隨著大灣區(qū)獨特地理位置優(yōu)勢的凸顯，經(jīng)濟發(fā)展向外求索，新一代出海潮正以粵港澳為中心向外拓展?！编嶉f。

　　她認為，大灣區(qū)內(nèi)的企業(yè)和機構(gòu)更加注重人才的多元化和國際化，這為人才的雙向流動提供更多機會和平臺。通過人才的交流和碰撞，帶來技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，進一步促進區(qū)域內(nèi)的文化交流和融合。

　　一個月前在美國舊金山灣區(qū)參加一場人力資源峰會時，鄭楠觀察到一個令她興奮的現(xiàn)象：“很多北美華人精英得知我來自粵港澳大灣區(qū)，都非常積極主動、充滿好奇，他們很想知道‘大灣區(qū)有哪些政策和機會’‘如果回來，去哪個城市比較好’。我認為他們已經(jīng)感受到大灣區(qū)的吸引力?！?/p>

　　她認為，大灣區(qū)人才流動的活躍離不開更高層的政策引導(dǎo)和資源加持。“《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》頒布后的這5年，我確實感到人才之間、企業(yè)之間的流動越來越明顯，也越來越有成果，我對大灣區(qū)的人才流動抱有積極樂觀的態(tài)度。隨著交通的便利、技術(shù)的互通，還有一些產(chǎn)學(xué)研之間的互動，這種趨勢一定會更加明顯。”

　　大灣區(qū)人才共融之路越走越寬

　　香港特區(qū)立法會議員、新來港人才快速融入香港事宜小組委員會副主席嚴剛表示，特區(qū)政府一直致力于推動大灣區(qū)的人才交流和合作。為促進人才的雙向流動和深度融合，特區(qū)政府出臺一系列政策和措施。

　　“大灣區(qū)的資金流、信息流、人流等跨境流通，對于更好地推進灣區(qū)建設(shè)都是非常有益的元素。特區(qū)政府這幾年做了大量工作，包括出臺支援青年大灣區(qū)就業(yè)的計劃，同時成立人才服務(wù)辦公室等?！彼f。

　　嚴剛強調(diào)，這些措施不僅有助于香港居民在內(nèi)地發(fā)展，也吸引更多內(nèi)地人才來香港工作和生活。通過政策的引導(dǎo)和支持，大灣區(qū)的人才共融之路正越走越寬。

　　“從深圳和香港在共建河套高科技發(fā)展的戰(zhàn)略布局上來看，也勢必會有更多高層次人才的流動?！眹绖傉f，“我對灣區(qū)以科技引領(lǐng)推動高質(zhì)量發(fā)展非常有信心?！?/p>