今年以來，拉薩市城關區(qū)結合實際，緊盯應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率95%的工作目標，針對部分大學生擇業(yè)“只考慮公務員崗位”的舊觀念，創(chuàng)造性地推行“一幫二送三促”立體服務。

　　“一幫”幫配對，結對精準幫扶，面對面“轉”觀念。城關區(qū)長期開展“一對一”“一對多”配對為重點的精準幫扶活動。通過單位結對一村（社區(qū)），領導干部結對一片，普通干部結對一名（戶），實現全區(qū)62家單位1044名干部結對幫扶1895名應屆高校畢業(yè)生?；顒娱_展以來，已有1044名機關干部與應屆高校畢業(yè)生進行了首次對接，就地提供就業(yè)崗位386個。

　　“二送”送崗位，線上精準引流，實打實帶動“破”觀念。利用線上求職招聘平臺，舉辦網絡直播招聘會，邀請抖音網絡紅人直播應屆畢業(yè)生和用人單位雙向需求，把網絡紅人“帶貨”能力轉化為幫助企業(yè)“帶人”效益。截至目前，共組織68家企業(yè)提供1005個崗位，吸引5174名大學生投遞簡歷23804次，實現6.3萬余人觀看，297名畢業(yè)生線上就業(yè)。

　　“三促”促產業(yè)，雙創(chuàng)精準吸納，心比心樹立“新”觀念。出臺《城關區(qū)關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施方案》釋放政策紅利，設計實施部分緊缺職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施，擴大村（居）黨支部書記助理、鄉(xiāng)村振興專干、公益性崗位招聘規(guī)模，鼓勵國有企業(yè)和中小微企業(yè)提供高薪資、高福利、高發(fā)展前景職位。創(chuàng)新“新企就是擴就業(yè)”思路，以培訓、宣傳、實習等手段提升新興產業(yè)的知曉度、國民度、認可度，推動外賣行業(yè)、家政服務行業(yè)、人工智能行業(yè)崗位供應向應屆畢業(yè)生拓展，吸引廣大應屆畢業(yè)生勇于邁出就業(yè)第一步。鼓勵自主創(chuàng)業(yè)謀業(yè)，組織應屆畢業(yè)生參觀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地，發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型的榜樣示范作用，引導應屆畢業(yè)生用好《拉薩市城關區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎勵實施細則》（試行2019-2020）政策，積極主動去市場開辟就業(yè)空間。