近年來，林芝市察隅縣堅持把建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化鄉(xiāng)村振興專干隊伍作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵，著力在管、育、用上下功夫，持續(xù)激發(fā)鄉(xiāng)村振興專干干事創(chuàng)業(yè)活力，助推鄉(xiāng)村全面振興。

　　強制度、嚴(yán)管理，推動隊伍建設(shè)。制定出臺《察隅縣鄉(xiāng)村振興專干管理辦法（試行）》，堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重的原則，明確獎勵激勵、責(zé)任追究等規(guī)定，細化18條具體管理措施。向鄉(xiāng)村振興專干按1000元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補助，對工作在艱苦及偏遠鄉(xiāng)村的按1300-1500元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對表現(xiàn)優(yōu)秀符合條件的鄉(xiāng)村振興專干優(yōu)先發(fā)展入黨，優(yōu)化暢通鄉(xiāng)村振興專干成長路徑。截至目前，全縣從鄉(xiāng)村振興專干中共發(fā)展黨員12名，選拔進入村“兩委”班子15人，招錄（聘）為公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）4人。

　　強幫帶、重培養(yǎng)，推動全面發(fā)展。2023年，采取“示范幫帶+集中培訓(xùn)+觀摩交流”模式，全方位、多角度幫助提升專干能力素質(zhì)。通過第一書記“手把手”教學(xué)、駐村工作隊示范帶動、優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興專干“N+1”幫帶等方式，在實踐中幫助鄉(xiāng)村振興專干提升本領(lǐng)能力；將鄉(xiāng)村振興專干教育培訓(xùn)納入年度干部教育培訓(xùn)計劃，以黨的建設(shè)、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容為重點，通過專題輔導(dǎo)、案例教學(xué)、實地觀摩等方式，培訓(xùn)鄉(xiāng)村振興專干100余人次，進一步幫助開闊視野、啟發(fā)思路、增長才干。

　　強激勵、搭平臺，推動作用發(fā)揮。根據(jù)日常督導(dǎo)、年終考核和個人現(xiàn)實表現(xiàn)等情況綜合評定考核等次，對考核優(yōu)秀的鄉(xiāng)村振興專干全額發(fā)放績效考核獎勵、考核不稱職的不予發(fā)放，形成爭先比優(yōu)的良好氛圍。結(jié)合實際壓擔(dān)子、交任務(wù)，推動鄉(xiāng)村振興專干在村級事務(wù)管理、產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展、矛盾糾紛調(diào)解等工作中發(fā)揮作用。2023年，鄉(xiāng)村振興專干累計參與惠民政策、法律法規(guī)等各類宣講宣傳活動3000余場次、志愿服務(wù)2300余次，化解矛盾糾紛300余起，協(xié)助制定村集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃97個、助力村集體經(jīng)濟增收100余萬元。