為改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)，用心用情用力增進(jìn)民生福祉，不斷提升老年人幸福指數(shù)，拉薩市民政局積極培養(yǎng)政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)人才，為拉薩養(yǎng)老事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供硬核人力支撐。

　　2023年，拉薩市民政局將養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)納入“十四五”時(shí)期民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善頂層設(shè)計(jì)、完善源頭培養(yǎng)、完善培養(yǎng)機(jī)制。首次召開全市養(yǎng)老服務(wù)工作務(wù)虛會(huì)，制定《拉薩養(yǎng)老護(hù)理人員護(hù)理技能培訓(xùn)工作方案（2023年度）》《拉薩市民政局關(guān)于全市養(yǎng)老護(hù)理員赴北京職業(yè)技能培訓(xùn)建議方案》等，投入50萬余元，先后組織48人分四批次赴北京、南京、深圳等9個(gè)省市學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀交流，并舉行成果匯報(bào)會(huì)，充分總結(jié)和分享參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的所思所感所獲，著力提升全市民政隊(duì)伍整體素質(zhì)和綜合能力，達(dá)到培訓(xùn)一人、受益一片目標(biāo)，構(gòu)筑更加完善的養(yǎng)老服務(wù)人才體系，助力全市養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

　　為提升養(yǎng)老管理人員、養(yǎng)老護(hù)理人員等工作人員的技能水平，拉薩市民政局創(chuàng)新養(yǎng)老護(hù)理實(shí)訓(xùn)方式，開展不同類型培訓(xùn)。舉辦全市第二屆養(yǎng)老服務(wù)護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)大賽活動(dòng)，以“一訓(xùn)一賽一展一會(huì)”新模式，開展“政企聯(lián)動(dòng)”培養(yǎng)人才，全市36名養(yǎng)老護(hù)理人員經(jīng)過“理論+實(shí)踐”競(jìng)賽，最終選拔出10名優(yōu)勝者頒發(fā)職業(yè)技能證書。同時(shí)，采取線上線下相結(jié)合的方式，邀請(qǐng)南京養(yǎng)老領(lǐng)域知名專家?guī)椭_市25名養(yǎng)老護(hù)理人員提高護(hù)理操作水平。并通過市級(jí)養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量指導(dǎo)中心平臺(tái)，為縣區(qū)民政局、75名民政經(jīng)辦人員等開展政策宣講、業(yè)務(wù)培訓(xùn)10余次；為家庭照護(hù)者、社會(huì)老年人等人群開設(shè)康復(fù)護(hù)理、防詐騙等公益課程，受益近萬人。

　　與此同時(shí)，拉薩市民政局建立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)估機(jī)制，由拉薩市養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量指導(dǎo)中心和市民政局福利科組成星級(jí)評(píng)定小組，對(duì)全市符合星級(jí)評(píng)定條件且有意愿的8家特困人員集中供養(yǎng)服務(wù)中心、4家老年人日間照料中心開展星級(jí)評(píng)定復(fù)核工作，鼓勵(lì)相關(guān)機(jī)構(gòu)聘用持有職業(yè)技能等級(jí)證書的養(yǎng)老護(hù)理員，推動(dòng)行業(yè)專業(yè)化的發(fā)展。成立6家養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)組織，開展“薪火計(jì)劃”，激發(fā)社會(huì)組織在養(yǎng)老人才方面的活力和創(chuàng)新能力。支持院校和養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)共建合辦養(yǎng)老服務(wù)實(shí)訓(xùn)基地，并探索將符合條件的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展成為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)點(diǎn)。