近期，日喀則市仁布縣德吉林鎮(zhèn)在抓學(xué)習(xí)理論筑牢思想根基、抓干事創(chuàng)業(yè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、抓整改力度提升工作質(zhì)效等三個(gè)方面下功夫，深入推進(jìn)主題教育走深走實(shí)、見行見效。

　　以“學(xué)”為先筑根基，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)有深度

　　將“學(xué)思想”作為主題教育的首要任務(wù)，持續(xù)在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上下功夫。

　　示范引領(lǐng)“帶頭學(xué)”。發(fā)揮鎮(zhèn)黨委示范引領(lǐng)作用，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，制定黨委班子學(xué)習(xí)清單和基層黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)4次，交流研討4次，開展主題教育專題授課19次，覆蓋400余名黨員。

　　支部跟進(jìn)“集中學(xué)”。各級(jí)黨組織通過“三會(huì)一課”、鄉(xiāng)村黨校（百姓課堂）開展主題教育專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)60余次，參與黨員800余人次。同時(shí)，充分利用村史館、民族團(tuán)結(jié)示范基地等先后組織10場(chǎng)次、70余人開展參觀學(xué)習(xí)。

　　廣泛發(fā)動(dòng)“覆蓋學(xué)”。通過流動(dòng)黨員微信群，發(fā)送學(xué)習(xí)資料15份，開展短視頻授課10次，觀看人員達(dá)760余人次。發(fā)揮村干部、駐村工作隊(duì)和基層宣講員優(yōu)勢(shì)，開展專題宣講18場(chǎng)次，受眾達(dá)900余人次。

　　以“實(shí)”為要促發(fā)展，推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)有力度

　　堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展成效作為檢驗(yàn)主題教育成果的“試金石”，服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展。

　　優(yōu)化基層治理。以“珠峰領(lǐng)航”黨建品牌為引領(lǐng)，采取“組織引領(lǐng)+群眾聯(lián)動(dòng)”的形式，以積分推動(dòng)基層治理。全鎮(zhèn)九個(gè)行政村通過“小積分”推動(dòng)“大治理”工作幫助群眾辦實(shí)事、解難事80余件，投入積分1.7萬余分，為群眾增收1.7萬元。

　　傾聽群眾心聲。以開展“四下基層”活動(dòng)為抓手，以“征求2023年全鎮(zhèn)各族群眾給鎮(zhèn)黨委的一封信”活動(dòng)為載體，黨員干部走進(jìn)大街小巷、深入田間地頭，全面了解掌握群眾所思、所想、所盼。共計(jì)收到1123封信件、85次電話反饋，“一封信”活動(dòng)覆蓋率達(dá)到97.8%，共梳理出170項(xiàng)問題。

　　全力破解難題。針對(duì)長(zhǎng)期沒有解決的“老大難”問題，爭(zhēng)取資金1600萬元，修建那休村道路和橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，補(bǔ)齊了那休村多年來的交通短板。協(xié)調(diào)各方資金111萬元，購(gòu)買鐵管、PE管、水泥、螺旋管等維修材料，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。協(xié)調(diào)縣移動(dòng)公司投入20萬元為卡若村邊歐自然村建立通信基站，讓卡若村邊歐自然村徹底告別“信號(hào)孤島”的歷史。

　　以“改”為重求突破，推動(dòng)效能提升有精度

　　堅(jiān)持把抓整改、提效能作為“關(guān)鍵一招”，下大力氣解決好制約高質(zhì)量發(fā)展的頑癥痼疾。

　　在深查細(xì)照中檢視問題。對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對(duì)照群眾提出意見建議，形成問題清單37項(xiàng)，在制定詳細(xì)整改措施的同時(shí)，明確整改時(shí)限。截至目前，問題整改完成率達(dá)80%，其余問題已倒排工期，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、對(duì)照、檢視、整改一體推進(jìn)。

　　在上下聯(lián)動(dòng)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。為激發(fā)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，實(shí)施工作績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，圍繞任務(wù)落實(shí)、制度執(zhí)行、群眾滿意度等方面對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，通過“先鋒崗”評(píng)比激勵(lì)干部敢闖、敢為，通過該評(píng)價(jià)機(jī)制向組織推薦優(yōu)秀干部7人，其中2人被提拔任用。

　　在立足長(zhǎng)效中健全機(jī)制。將建章立制融入問題整改全過程，問題整改過程中建立形成干部工作績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制、暢通群眾訴求反映機(jī)制2項(xiàng)工作制度。