鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。察隅縣各駐村工作隊秉承“授人以魚，不如授人以漁”的發(fā)展理念，積極探索“黨建+人才”“傳幫帶”機制，聚焦本土人才發(fā)掘、培養(yǎng)、管理新模式，不斷為鄉(xiāng)村發(fā)展注活力、添動力，接續(xù)打造一支永不走的工作隊。

　　深化黨建引領，加強隊伍建設。察隅縣各駐村工作隊探索發(fā)展“黨支部+人才庫”結對幫帶機制，建立“一帶一、一帶多”人才培養(yǎng)模式，以“百日走村入戶大調研”為契機，全面摸排返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生、退役軍人、致富帶頭人、技術人員、在校大學生、“三類專干”等群體的基本情況，按類別建立鄉(xiāng)土人才資源庫，建成合理的梯次人才隊伍。累計建立人才資源庫103個，共計1300人。

　　深化蓄勢賦能，提升業(yè)務能力。聚焦“全員、精準、有效”，察隅縣各駐村工作隊依托“學習強國”平臺、微信公眾號和產(chǎn)業(yè)基地等學習載體，組織鄉(xiāng)土人才，通過“集中學”提能力、“走出去”開視野的方式，開展立體式教育培訓，積極引導實踐經(jīng)驗豐富的高素質農(nóng)牧民群眾、一線技術工人等“土專家”“田秀才”充實到教學隊伍中，不斷健全廣覆蓋、多層次、梯度式人才培育體系，扎實推進鄉(xiāng)土人才業(yè)務能力全面提升。截至目前，察隅縣共組織開展區(qū)內外學習17次，900余人參與到學習中。

　　深化校地共建，搭建育人平臺。察隅縣各駐村工作隊利用校地合作優(yōu)勢，促進資源共享，重點圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)保護、人才培養(yǎng)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等板塊，積極引進新技術、新模式、新理念，共同謀劃產(chǎn)業(yè)的轉型升級，實現(xiàn)互惠共贏、共同發(fā)展，全力培養(yǎng)一批懂技術、善經(jīng)營、會管理的“新農(nóng)人”。累計開展交流學習130場次，受教育3900余人。

　　深化示范引領，激發(fā)干事活力。注重發(fā)掘在基層一線發(fā)揮引領示范作用的各類實用型人才，大力宣傳優(yōu)秀人才先進事跡，對已納入人才庫的優(yōu)秀人才，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)情況，擇優(yōu)推薦入黨，進一步建立優(yōu)秀人才培養(yǎng)庫，完善“鄉(xiāng)土人才—黨員—村級后備干部—村‘兩委’成員—正式干部”的培養(yǎng)鏈條，積極營造尊重、關心、愛護人才的良好氛圍，激發(fā)鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)激情，著力為鄉(xiāng)村發(fā)展提供人才保障。目前，已發(fā)掘優(yōu)秀人才80余人，轉公干部4名。