近期，全國很多地方的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和科研院所等正在開展2022年招聘工作?！靶氯A視點(diǎn)”記者了解到，今年多地加力挖掘崗位供給，廣開基層就業(yè)門路，并面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)行專項(xiàng)招聘。

　　多地?cái)U(kuò)大就業(yè)崗位招聘規(guī)模

　　湖北某高校2022屆財(cái)會專業(yè)畢業(yè)生小陳，8月以來每天都盯著學(xué)校就業(yè)中心網(wǎng)站和各大招聘平臺，已向多個(gè)崗位投遞了簡歷。她告訴記者，從企業(yè)到武漢、宜昌等地的事業(yè)單位，最近都在進(jìn)行招聘。

　　今年高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)新高，疫情等多因素也帶來就業(yè)壓力上漲。黨中央、國務(wù)院高度重視，堅(jiān)持將穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作。

　　國務(wù)院辦公廳5月發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，明確要求擴(kuò)大企業(yè)就業(yè)規(guī)模的同時(shí)，穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模。

　　通知提出，今明兩年要繼續(xù)穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生的規(guī)模；暢通政法專業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)入基層司法機(jī)關(guān)就業(yè)渠道，支持承擔(dān)國家科技計(jì)劃（專項(xiàng)、基金等）的高校、科研院所和企業(yè)擴(kuò)大科研助理崗位規(guī)模。

　　人社部等三部門不久前聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位發(fā)布工作的通知》，要求結(jié)合鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極開發(fā)勞動社保、社區(qū)管理服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、農(nóng)業(yè)科技、社會救助、社會工作、中小企業(yè)服務(wù)等崗位。

　　“各地正在按照相關(guān)要求聚合資源、深挖潛力，多渠道、多領(lǐng)域歸集發(fā)布一批適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層崗位。”人社部就業(yè)促進(jìn)司司長張瑩表示。

　　專家表示，這不僅是為了進(jìn)一步擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)空間，也是順應(yīng)地方發(fā)展所需，為基層增加公共醫(yī)療、教育、科研等方面的人才。

　　湖北省人社廳副廳長張國慶介紹，湖北今年公務(wù)員招錄計(jì)劃9545人，全省事業(yè)單位招聘計(jì)劃3.6萬人，“三支一扶”計(jì)劃招募2200人，三項(xiàng)合計(jì)人數(shù)超過4.77萬人，同比增加21.8%。

　　記者從吉林省人社廳獲悉，吉林省進(jìn)一步擴(kuò)大機(jī)關(guān)事業(yè)單位等招錄規(guī)模，計(jì)劃解決2萬余人就業(yè)，比去年增加10%。截至目前，5000余名公務(wù)員招錄已接近尾聲，事業(yè)單位招聘已發(fā)布1萬余個(gè)崗位，科研助理崗位、社工崗位也在持續(xù)招聘中。

　　廣東省今年安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、基層項(xiàng)目等崗位28.3萬個(gè)，在2021年基礎(chǔ)上增加近4萬個(gè)。

　　上海市要求市屬和區(qū)屬國有企業(yè)在年度招聘計(jì)劃中，安排不低于50%的就業(yè)崗位，面向上海市高校畢業(yè)生定向招聘。

　　甘肅省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2022年，甘肅省共開發(fā)各類崗位3.7萬余個(gè)，計(jì)劃在8月底前完成招錄招聘工作。

　　崗位招錄突出向基層傾斜

　　據(jù)悉，今年各地增量崗位更多向基層傾斜。

　　湖北省通過放寬艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層事業(yè)單位招聘條件，支持縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘符合本地緊缺人才目錄的本科以上高校畢業(yè)生。同時(shí)提出：有條件的地區(qū)可以適當(dāng)擴(kuò)大“三支一扶”等計(jì)劃招募規(guī)模，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村醫(yī)生、基層教師、社區(qū)工作者等崗位就業(yè)。

　　記者從山西省委組織部獲悉，該省正在實(shí)施“鄉(xiāng)村振興萬人計(jì)劃”，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制進(jìn)行招聘，為每個(gè)村及社區(qū)招納至少1名本科及以上學(xué)歷的大學(xué)生。今年這項(xiàng)政策將覆蓋全省2.3萬個(gè)村及社區(qū)。

　　2022年“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃三項(xiàng)基層服務(wù)項(xiàng)目，僅全國項(xiàng)目招募規(guī)模就將增至12萬多人，各地實(shí)際招募規(guī)模還有所擴(kuò)大。

　　“從各地發(fā)布的‘三支一扶’招募崗位看，主要加大了對國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、脫貧地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)等招募人員的力度。此外，各地結(jié)合基層實(shí)際需求，大力開發(fā)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員、鄉(xiāng)村建設(shè)助理員等崗位?！比松绮咳肆Y源流動管理司司長張文淼說。

　　“不斷增長的社區(qū)服務(wù)新需求，將為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更大空間?！泵裾炕鶎诱?quán)建設(shè)和社區(qū)治理司司長陳越良介紹，“截至目前，全國共發(fā)布城市社區(qū)專職工作崗位8.2萬個(gè)，全部面向高校畢業(yè)生開放，其中2.5萬個(gè)崗位專門招聘高校畢業(yè)生?！?/p>

　　不少畢業(yè)生反映，今年省級公務(wù)員招錄考試，也更加注重考察對基層工作的認(rèn)識和解決問題的能力。

　　加快崗位招錄進(jìn)度，落實(shí)基層就業(yè)待遇

　　記者了解到，為更好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，多地加快了公務(wù)員等公共部門崗位招錄工作進(jìn)度。

　　近期，多省份提前公布了2022年省級公務(wù)員錄用筆試成績，從出成績到面試的時(shí)間也大幅縮短。

　　為減少疫情帶來的不利影響，部分崗位招錄采取了階段性靈活措施。各地2022年特崗教師招聘中教師資格均可實(shí)行“先上崗、再考證”。多省份還明確，因疫情等原因不能參加考試的學(xué)生可辦理退費(fèi)確認(rèn)手續(xù)。

　　目前，安徽、貴州、江蘇等省份2022年省級機(jī)關(guān)擬錄用人員正在分批次公示，黑龍江等省份正針對2022年公務(wù)員招錄空缺職位進(jìn)行補(bǔ)充錄用，各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作也在加快推進(jìn)。

　　為進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層一線，國辦印發(fā)通知強(qiáng)調(diào)，對到中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償、高定工資等政策，對其中招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級。

　　河北省明確，對到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資直接按試用期滿工資確定，試用期考核合格后的級別工資提高兩檔。