為確保鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，日喀則市緊盯村（社區(qū)）“兩委”換屆后村干部隊伍建設，堅持把教育培訓作為提升能力素質(zhì)的重要舉措，上好“四堂課”，做好“四種人”，全力促進新任村干部快速掌握新知識、熟悉新情況、進入新角色、展現(xiàn)新作為。

　　上好“黨史教育課”，做“政治明白人”。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為農(nóng)牧區(qū)基層黨組織集中學習“第一議題”，突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局，發(fā)揮黨員教育平臺作用，指導基層黨組織利用各類紅色資源，以專題學習、“三會一課”、主題黨日等形式，開展主題突出、特色鮮明的學習活動，村（社區(qū)）黨組織書記及班子成員帶頭講黨課，教育引導黨員干部學好指定書目，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　上好“業(yè)務培訓課”，做“致富帶頭人”。堅持市級示范培訓、縣區(qū)重點培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底培訓、援藏補充培訓，充分發(fā)揮市縣兩級黨校主陣地作用。堅持問題導向和需求導向相統(tǒng)一，堅持理論與實踐、實戰(zhàn)與實干相結(jié)合，重點結(jié)合學習習近平總書記“七一”重要講話精神、在西藏視察時的重要講話精神和在中央民族工作會議上的重要講話精神，學習領會習近平總書記關于“三農(nóng)”工作、鄉(xiāng)村振興的重要論述，圍繞提升村干部履職能力和服務水平，通過邀請專家講座、領導干部授課、集體研討、實地調(diào)研等方式，幫助村干部解決在基層黨建和鄉(xiāng)村振興等工作中遇到的新情況新問題，著力提升村干部綜合素質(zhì)，努力打造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的村干部隊伍。

　　上好“經(jīng)驗交流課”，做“幫帶貼心人”。堅持村干部區(qū)外輪訓常態(tài)化機制，組織村（社區(qū)）黨組織書記赴區(qū)外其他省市開展“感黨恩、看發(fā)展、學先進”專題培訓，接受紅色教育，學習先進經(jīng)驗，感受黨的恩情。每期培訓班結(jié)束后，市縣兩級及時召開總結(jié)座談會，并明確參訓村（社區(qū)）黨支部書記回村（社區(qū)）后，要大力向班子成員及黨員群眾宣講培訓所見所聞所感，發(fā)揮好“傳幫帶”作用，多管齊下、傳經(jīng)送寶，不斷提升解難題、辦實事的工作水平。

　　上好“警示教育課”，做“廉潔清白人”。換屆后，各縣區(qū)及時組織村干部開展集體任前談話、集中觀看廉政教育片，講清廉政風險點、講透廉潔自律規(guī)矩、講明立德修身要求，注重用典型案例以案釋法、以案示警，讓村干部聽得懂、記得住、用得上，做到思想不松防線、行動不碰紅線、做人不越底線，切實筑起不敢腐、不能腐、不想腐的思想防線，系好廉潔履職的“第一顆紐扣”。