今年以來，西藏山南市把做好公益崗位托底安置工作作為“我為群眾辦實事”實踐活動的重要內(nèi)容，針對大齡人員、殘疾人、高校畢業(yè)未就業(yè)人員等就業(yè)困難群體，優(yōu)化公益性崗位指標管理，幫助就業(yè)困難群體通過公益性崗位實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。截至目前，山南市公益性崗位共安置就業(yè)困難人員2490人，有效發(fā)揮了托底安置穩(wěn)定就業(yè)的作用。

　　在公益崗位安置工作中，山南市扎實做好安置意愿調(diào)查、職業(yè)技能水平調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，掌握機關和企事業(yè)單位用人需求，將就業(yè)困難群體職業(yè)技能水平與公益崗位技能需求緊密結合，確保人崗相適；堅持把職業(yè)技能培訓貫穿公益性崗位從業(yè)始終，組織開展崗位從業(yè)人員崗前培訓，督促各區(qū)縣各單位充分發(fā)揮公務員、專業(yè)技術人員等人力資源優(yōu)勢，采取“傳幫帶”形式，努力將從業(yè)人員培養(yǎng)成“專才”，不斷提高其職業(yè)技能水平；嚴格按照相關文件精神，不斷規(guī)范管理程序和公益性崗位進入、退出流程，采取業(yè)務主管部門集中管理和市就業(yè)局統(tǒng)一管理、逐級管理相結合的方式，按流程公開招錄人員，同時強化合同管理，堅持“一年一簽”“人員變更必簽”，確保崗位托底符合政策要求。