答問專家：

　　北京大學首都發(fā)展研究院院長、首席專家 李國平

　　華南理工大學經(jīng)濟與金融學院副院長 孫堅強

　　問題一：我在一家公司從事研發(fā)工作，之所以選擇留在北京，看中的是孩子能夠享受優(yōu)質(zhì)教育資源。我和丈夫收入尚可，花費不少積蓄購買了學區(qū)房。為了孩子成長，我們只有更加努力以獲得更高收入，投資孩子的未來。大城市優(yōu)質(zhì)教育資源該如何均衡化？

　　李國平：在大城市的基本公共服務中，教育是很重要的因素，往往決定著城市的引才能力?，F(xiàn)實地看，城市內(nèi)部的教育資源往往存在空間上的不均，教育資源相對集中的市中心就出現(xiàn)了超高價的“學區(qū)房”。這也導致城市中心人口過度集中、外圍地區(qū)人口相對稀疏，既不利于城市均衡發(fā)展，又給家長帶來經(jīng)濟負擔。

　　北京教育資源豐富，但優(yōu)質(zhì)基礎教育資源高度集中。這給北京疏解中心城區(qū)非首都功能、降低中心城區(qū)人口密度帶來很大困難。近年來，北京已經(jīng)在中心城區(qū)以外各區(qū)布局優(yōu)質(zhì)教育資源，如在北京城市副中心（通州區(qū)）布局優(yōu)質(zhì)中小學，鼓勵優(yōu)質(zhì)中小學建立分校和聯(lián)合學校等，促進人口和產(chǎn)業(yè)向外圍轉(zhuǎn)移。下一步，要更加注重在城市布局中發(fā)揮基本公共服務的主導作用，并通過制度創(chuàng)新鼓勵社會資本充分參與建設。

　　問題二：我在深圳某頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作，“程序猿”“碼農(nóng)”“攻城獅”指的就是我們。我很怕失業(yè)，但作為中年人，在公司的競爭力遠不如年輕人。如果升不上去，就面臨再次擇業(yè)的問題。對此，您有何建議？

　　李國平：大部分信息類企業(yè)，特別是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，知識更新快，從業(yè)者的代際更替也非常快。相比較而言，年輕人創(chuàng)新能力強，對于前沿科技有敏銳的感知能力，能夠承擔相對更強的工作量，因而更受青睞。面對競爭，應當主動適應，加速向管理者、營銷者或創(chuàng)業(yè)者轉(zhuǎn)型；也可考慮轉(zhuǎn)戰(zhàn)到另一個城市，只要職業(yè)空間大、生活節(jié)奏好，未必不是更理性的選擇。

　　問題三：我今年剛從美國明尼蘇達大學博士畢業(yè)，回國前也曾猶豫去哪兒。因為喜歡廣州，所以選擇在當?shù)啬?85高校從事科研工作。我周圍也有一些朋友正經(jīng)歷相似的困惑。您覺得廣州與其他一線城市相比，在吸引力上有哪些優(yōu)勢？

　　孫堅強：近年，年輕人選擇廣州就業(yè)的傾向度不斷增加。如果想從事科研工作，不少在廣州的高校確實可提供有競爭力的薪酬，良好的經(jīng)濟環(huán)境和產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎也為學者提供了更多產(chǎn)學研機會。

　　具體來看，廣州擁有厚實的經(jīng)濟積累和完整的產(chǎn)業(yè)體系，有助于優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；這里曾是海上絲綢之路的主港，如今更是粵港澳大灣區(qū)核心城市，整體氛圍比較開放包容；2019年，廣州專利申請17.7萬件、授權10.4萬件，濃郁的創(chuàng)新氛圍有利于積聚人才、助推人才成長。此外，廣州是全國年平均溫差最小的城市之一，宜人的環(huán)境也是吸引年輕人的重要因素。（項目團隊：記者 李曉、王斯敏、蔣新軍）