以考核推動家訪高質(zhì)量落實
家訪是一種制度,更是一種教育傳統(tǒng)、文化遺產(chǎn),不僅能增進家校之間的聯(lián)系,形成育人合力,也有可能改變一個個學生的命運。
據(jù)媒體報道,中共中央、國務(wù)院日前印發(fā)《深化新時代教育評價改革總體方案》。方案提出,強化一線學生工作。各級各類學校要明確領(lǐng)導干部和教師參與學生工作的具體要求。落實中小學教師家訪制度,將家校聯(lián)系情況納入教師考核。
隨著生活節(jié)奏的加快,曾經(jīng)的家訪逐步被家長微信群等取代。盡管科技的發(fā)展與應(yīng)用使家校溝通更方便快捷,但線上的“鍵對鍵”畢竟不同于線下的“面對面”。進入移動互聯(lián)時代,家訪傳統(tǒng)不能舍棄,需要重新看待家訪的價值,重新審視這一優(yōu)良教育傳統(tǒng)。而國家層面對此高度重視,明確要求落實好中小學教師家訪制度,并將之納入教師考核,無疑是及時而必要的有力舉措,有助于進一步更好落實依法治教,提高立德樹人水平。
實際上,國家層面對家訪制度歷來重視,數(shù)次提出具體要求。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳在2000年發(fā)布的《關(guān)于適應(yīng)新形勢進一步加強和改進中小學德育工作的意見》中就指出,“學校要通過家長委員會、家長學校、家長接待日、家訪等形式同學生家長建立經(jīng)常性聯(lián)系,及時交流情況,認真聽取家長對學校管理和教育教學的意見、建議。學校要對班主任、任課教師的學生家訪提出具體要求?!?013年,教育部印發(fā)的《義務(wù)教育學校校長專業(yè)標準》中也明確,“建立健全家校合作育人機制,建立教師家訪制度,通過家長學校、家長會、家長開放日等形式,指導和幫助家長了解學校工作情況和學生身心發(fā)展特點,掌握科學育人方法?!?/p>
一些地方也在積極進行探索,結(jié)合當?shù)貙嶋H、校情學情不斷完善家訪制度。例如,廈門市教育局于2007年制定實施了《廈門市中小學教師家訪工作規(guī)范》;成都市教育局于2007年發(fā)出通知,要求各中小學教師每年要對本班不少于1/3的學生進行家訪(入戶式家訪),3年內(nèi)走完整個班上所有學生的家庭,2008年還編制了《教師家訪手冊》。從2016年5月起,江西省委教育工委、省教育廳在全省各中小學校組織開展以“訪家庭、正教風、立師德”為主題的“萬師訪萬家”活動,以家訪正教風、興家風、淳民風。據(jù)統(tǒng)計,2017年就有23.7萬名教師共家訪428.6萬戶家庭。
家訪是一種制度,更是一種教育傳統(tǒng)、文化遺產(chǎn),不僅能增進家校之間的聯(lián)系,形成育人合力,也有可能改變一個個學生的命運。全國教書育人楷模張桂梅,從為滇西貧困地區(qū)女孩辦一所全免費高中的夢想成真的那天起,忍著病痛,拄著拐杖,走過了近11萬公里漫漫家訪路,度過了4000多個陪伴學生同吃、同住的日夜,2000多個貧困山區(qū)女孩從這里啟航,走進大學校園。更多老師需要向張桂梅老師學習,更多地方教育行政部門和學校也要搭建好家訪制度平臺,完善激勵措施,使每位教師不怕麻煩,愿意家訪、高質(zhì)量家訪。
當下最重要的是如何使家訪制度科學評價、扎實落實、全面開花的問題,背后涉及工作機制、組織機制和激勵機制的建立與完善,需要教育主管部門和學校認識到家訪的不可替代性,重視家訪在互聯(lián)時代的重要作用,激發(fā)教育中“人”的要素,將之作為營造良好教育生態(tài)、打造積極教育輿論環(huán)境的重要抓手。在具體的家訪過程中,教師要有章可依,有規(guī)可循,既要全面了解學生及其家庭的教育情況,也要做好教育法律法規(guī)和相關(guān)政策的宣傳工作;既向家長全面客觀地反映學生在校的表現(xiàn),也認真聽取家長對學校教育的意見和建議。尤其是那些中西部地區(qū)的留守兒童,更需要學校多關(guān)心,教師多家訪,多了解真實情況,予以有效的教育幫助。當家訪越來越彰顯出濃濃的人文關(guān)懷,成為校長帶動、教師認同、家長期盼、學生歡迎的制度,家校之間將形成合力,更多的孩子也將有望健康成長,早日成才。(作者:宋宏飛,系渤海大學法學院副教授)
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