今年以來，西藏拉薩市實行干部結(jié)對幫扶2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)制，對2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生實施“一對一”“多對一”就業(yè)幫扶，實現(xiàn)結(jié)對幫扶全覆蓋，引導(dǎo)幫扶應(yīng)屆高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，多渠道多途徑實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　旦增玉珍是2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，同時也是城關(guān)區(qū)委常委、副區(qū)長沈朗的幫扶對象。今年6月旦增玉珍將從南通師范高等?？茖W(xué)校學(xué)前專業(yè)畢業(yè)。

　　4月23日，記者隨沈朗來到旦增玉珍家，采訪城關(guān)區(qū)“一對一”幫扶與就業(yè)政策宣講工作。“除了在拉薩就業(yè)外，你還可以到北京就業(yè)。北京市通州區(qū)和城關(guān)區(qū)是對口援藏城市，下一步，通州區(qū)會給我們推薦一些國企、事業(yè)單位崗位，供城關(guān)區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生選擇。”在引導(dǎo)旦增玉珍面向市場就業(yè)時沈朗說。沈朗同時告訴旦增玉珍，在城關(guān)區(qū)，凡是畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)工作滿一年，簽訂勞動合同、購買社會保險，就可以獲得兩萬元的獎勵，如果到區(qū)外就業(yè)，還有路費和生活補(bǔ)助等優(yōu)惠政策。在沈朗的耐心指導(dǎo)下，旦增玉珍決定到人社部門給她推薦的拉薩紅黃藍(lán)成長中心應(yīng)聘。

　　經(jīng)過面試，專業(yè)對口的旦增玉珍應(yīng)聘成功，拉薩紅黃藍(lán)成長中心負(fù)責(zé)人通知她4月24日到崗上班。“非常感謝城關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對我進(jìn)行‘一對一’就業(yè)指導(dǎo)和政策宣講。今天來到拉薩紅黃藍(lán)成長中心，這邊不僅工作環(huán)境好，而且跟我的專業(yè)剛好對口，我對這份工作非常有興趣。”旦增玉珍說。

　　城關(guān)區(qū)人社局局長鄔楊告訴記者：“今年城關(guān)區(qū)共有1895名高校畢業(yè)生。今年2月份，我們制定了縣級干部和科級干部‘一對一’‘多對一’幫扶’方案。截至目前，干部入戶走訪率達(dá)到100％，政策宣講率達(dá)到100％?！?/p>

　　據(jù)市人社局高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人介紹，今年以來，我市共安排2701名各級干部結(jié)對幫扶2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生5697人次，其中，40名地級以上干部結(jié)對幫扶應(yīng)屆高校畢業(yè)生120人次，293名縣級干部結(jié)對幫扶935人，2368名科級及以下干部結(jié)對幫扶4642人。