近日，由國家體育總局體育科學研究所（以下簡稱總局體科所）發(fā)布的《2023年職工體質檢測“萬里行”典型工種體質狀況報告》（以下簡稱《報告》），對從事傳統(tǒng)重工業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)和新興服務業(yè)等行業(yè)的職工體質進行了抽樣檢測，在職工體質健康“摸底”工作上邁出了重要一步。

　　根據(jù)全國總工會2022年開展的第九次全國職工隊伍狀況調查，目前我國職工總數(shù)約為4.02億人，職工平均年齡38.3歲。這4億多職工的身體健康狀況，不僅僅關乎億萬家庭的生活幸福，更與社會經(jīng)濟發(fā)展息息相關。因此，摸清全國職工的“體質健康家底”，便有著特殊的重要意義。

　　為了對全國職工體質狀況做出全面、科學的檢測，總局體科所和中國企業(yè)體育協(xié)會于今年5月開啟“2023年職工體質檢測與科學健身指導萬里行”活動。在7個月的時間里，“萬里行”活動走進全國10個?。▍^(qū)、市）的22家企業(yè)，為近萬名職工進行了體質測試。

　　據(jù)總局體科所研究員王歡介紹，體質檢測主要包括身體形態(tài)、身體機能和身體素質3個方面，共計11項指標。參與檢測的職工主要來自煤礦、鋼鐵、機車、快遞、科研和行政等6個行業(yè)，既有體力勞動者也有非體力勞動者。在參測人員的性別比例上，男性占77.6%，女性占22.4%。在參測人員的年齡構成上，20歲～39歲年齡段占比為54.2%，40歲～59歲年齡段占比為45.8%。

　　最終出爐的《報告》顯示，我國職工的體質狀況整體較好，四分之三的職工體質綜合評價達合格及以上水平，其中達到優(yōu)秀或良好水平的職工比例為三分之一。不同職工的體質水平存在一定差異，非體力勞動者的體質綜合水平好于體力勞動者；女性職工和低年齡組職工的體質綜合水平，分別優(yōu)于男性職工和高年齡組職工。

　　從這份《報告》中，可以發(fā)現(xiàn)當前我國職工體質健康的不少共性問題。例如，不論從事體力勞動還是非體力勞動的職工，超重肥胖和體重過低的“兩極”問題都值得警惕；較為普遍存在的心肺耐力欠佳問題，導致慢性病風險增高；此外，柔韌性普遍較差，可能導致肌肉緊張和關節(jié)僵硬，并增加運動損傷的風險。

　　除了共性問題，《報告》還羅列了不同工種職工各自比較突出的體質特點和問題。例如，快遞從業(yè)人員下肢力量相對較弱，平衡能力有待提高；煤礦工人的肺通氣功能需加強；機車生產(chǎn)工人普遍存在超重肥胖和核心力量不足的問題；而科技人員和辦公室人員上肢力量不足可能導致腕疼痛、“鼠標手”、頸椎和肩部肌肉過度緊張，引發(fā)頸椎病、肩周炎等健康問題。

　　針對此次體測過程中所發(fā)現(xiàn)的職工體質問題，《報告》建議，“積極開展職工體育活動是低成本、高收益的最佳干預手段之一”。此外，針對不同類型職工的體質健康狀況，《報告》還結合其日常工作和生活特點，提出了若干提升體質健康水平的具體建議。

　　據(jù)了解，今年是該測試活動開展的第一年。根據(jù)計劃，明年活動將在增加參測職工職業(yè)多樣化，拓展檢測范圍、增加偏遠地區(qū)和基層企業(yè)職工體質檢測，持續(xù)促進職工健康教育，共促職工心理健康等方面持續(xù)改進發(fā)力。