央廣網(wǎng)蘇州1月19日消息（記者鄭楚豫 通訊員唐姝 許湘琦）近日，蘇州高新區(qū)婦女聯(lián)合會公布高新區(qū)巾幗文明崗和巾幗建功標兵名單，獅山橫塘街道轄內(nèi)企業(yè)蘇州柯利達裝飾股份有限公司培訓中心、蘇州新億城商旅經(jīng)濟發(fā)展有限公司和青春社區(qū)黨委書記王敏光榮上榜！

　　看“娘子軍”如何打造人才磁場

　　在柯利達，培訓中心聲名遠播，是有名的“娘子軍”，9人團隊中有8人為女性。在企業(yè)的日常發(fā)展和組織培訓中，她們積極參加業(yè)務培訓、夯實專業(yè)技能，完善推進公司管理制度，關注員工心理健康，推動企業(yè)榮獲“蘇州市勞動關系和諧企業(yè)”稱號，用實際行動詮釋巾幗之美。

　　人才是引領企業(yè)發(fā)展的第一動力。為推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)向上，柯利達培訓中心積極參與蘇州高新區(qū)校企對接研討會，打通人才引入渠道，做好人才儲備工作。另一方面，團隊鼓勵員工在公司品牌的基礎上塑造“個人品牌”，釋放人才牽引力。為此，培訓中心積極推動、幫助員工參與優(yōu)秀人才認定工作，近兩年先后為員工申請獲得高端人才、優(yōu)秀人才、先導產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高層次人才、姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才和人才樂居等榮譽，累計為17名員工爭取到近百萬的獎勵金，大大提升員工的榮譽感和獲得感。

　　同時，針對不同發(fā)展階段和崗位的員工，培訓中心提供分層次的學習資源、培訓課程和專業(yè)化的技能測試，完善人才梯隊建設和職業(yè)晉升通道：開展“車間學堂”老帶新學習活動、創(chuàng)辦推動線上云學堂平臺的學習課程等等，為企業(yè)發(fā)展注入了持久動力。在“娘子軍”的不懈努力下，柯利達的“人才磁場”日漸強大。2021年，柯利達與住建部科技中心建立了“裝配化裝修技術創(chuàng)新中心”，目前已獲得19項專利，至今已產(chǎn)生約4億的直接經(jīng)濟效益。

　　當文明創(chuàng)建遇上“巾幗紅”

　　蘇州新億城商旅經(jīng)濟發(fā)展有限公司負責對集體類文化、旅游、商業(yè)資產(chǎn)進行統(tǒng)籌管理與委托經(jīng)營，持續(xù)發(fā)掘街道轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀的歷史文化旅游資源，建設文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園等。團隊現(xiàn)有成員23人，其中女性16人，占比達69%，在招商、運營、推廣宣傳等方面有較強的專業(yè)知識與能力，是一支高素質(zhì)、充滿活力、思想開闊的隊伍。

　　去年夏天，高溫持續(xù)，新億城的工作成員堅守崗位，頂著酷暑奔走在文明創(chuàng)建工作的第一線。女職工們更是充分發(fā)揮自己親和、貼心、細心的特質(zhì)，幫助煥新城市文明面貌。

　　她們有的入戶走訪，宣傳文明經(jīng)營，制止飛線充電；有的走上街頭，開展文明清掃、交通勸導，引導居民群眾規(guī)范停放電動車；還有的深入衛(wèi)生死角清理“牛皮癬”，建設潔美家園。據(jù)了解，新億城團隊采取了一系列文明典范城市創(chuàng)建工作舉措，共出動巡查約155人次、出勤累計約1240小時、落實街區(qū)整改約1001項，切實推進城居環(huán)境優(yōu)化、打造文明城區(qū)。

　　柔肩擔重任，無聲話風采。面對任務，女職工們都守崗有責、主動作為，做好商業(yè)項目管理、社區(qū)文化活動舉辦、各項工作落實，形成爭先爭優(yōu)、吃苦耐勞的良好氛圍。她們不著粉黛，卻用自己的行動為城市“梳妝”，以滿腔熱情和滿頭的汗水為文明創(chuàng)建貢獻“億”點力量，讓魅力獅山持續(xù)綻放光彩。

　　讓基層治理發(fā)出“青春之光”

　　王敏是獅山橫塘街道青春社區(qū)的黨委書記、居委會主任，也是虎丘區(qū)十二屆人大代表，扎根基層17年，獲得江蘇省“千名領先”村（社區(qū)）書記、第六次全國人口普查江蘇省“先進個人”、蘇州市“能手網(wǎng)格員”、蘇州高新區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等多級榮譽。

　　在社區(qū)基層治理中，王敏敢為人先，高度重視工作思路創(chuàng)新，以不一般的工作敏感度，將民生實事放在第一位，身體力行地描繪了一幅富民惠民的“青春畫卷”。近年來，青春社區(qū)陸續(xù)推出“青春之光”全域黨建品牌及四個子品牌，全面實施基層治理黨建扎根工程；推進“迸發(fā)青和力”商圈黨建項目，以“社校企”合作發(fā)展模式使基層治理體系更加立體化；圍繞“青和力”品牌，開展常態(tài)長效結(jié)對共建工作，落實多項黨建為民服務項目，實施“微更新”“微改造”“微治理”“微自治”等實事工程；整合物業(yè)、業(yè)委會、共建單位、黨群志愿者等多方共治力量，打造海棠先鋒隊伍，推動小區(qū)自治。

　　修復小區(qū)破損路面，實現(xiàn)雨污分離；利用架空層打造社區(qū)“共享會客廳”，盤活公共資源；推進充電樁改造增設工程……一處處便民設施的完工，一件件利民實事的落地，讓青春社區(qū)的居民們幸福感和獲得感。這其中，離不開王敏親力親為、協(xié)調(diào)推進的努力。在她的帶領下，青春社區(qū)成功開啟黨建引領基層治理的“青春模式”，斬獲省市級多項榮譽，擦亮了社區(qū)治理的“青春名片”。

　　在獅山橫塘街道高質(zhì)量發(fā)展的進程中，“她”力量是不可缺失的重要動能。她們在人才招引培育、推進科技企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)建文明城市典型及社區(qū)基層治理等方面大展身手，充分發(fā)揮了婦女在基層社會治理中的獨特優(yōu)勢和作用，用實際行動撐起半邊天。接下來，獅山橫塘街道將持續(xù)激發(fā)女性人才創(chuàng)新活力，凝聚女性力量鏈接更多資源，以一抹明亮的“巾幗紅”為社會治理、區(qū)域發(fā)展增光添彩，并不斷提升廣大婦女群眾的獲得感、幸福感、安全感。