近期，全國各地迎來務(wù)工返崗高峰。

　　總臺記者跟隨貴州省黔南州的640名務(wù)工人員搭乘人社部門“點(diǎn)對點(diǎn)”定制的高鐵前往廣東，記錄下他們的返崗之旅以及回到企業(yè)后的新變化。

　　2月18日下午一點(diǎn)多，貴州省黔南州組織的第五趟免費(fèi)返崗列車即將發(fā)車，這是廣州、黔南州兩地人社部門連續(xù)第四年組織開行“點(diǎn)對點(diǎn)”東西部勞務(wù)協(xié)作列車。

　　為了讓跨省務(wù)工人員返崗之旅更加安心、順心，當(dāng)?shù)厝松绮块T爭取對口幫扶城市資金支持，會同交通運(yùn)輸?shù)炔块T，組織開通8趟免費(fèi)返崗高鐵、60多班次大巴車，幫助1萬多名跨省務(wù)工人員有序復(fù)工。

　　貴州省黔南州人力資源和社會保障局副局長饒文美：就是（調(diào)研）了解下來，有80%是返回原崗的，有20%就是坐著專列過去要重新找崗位的。為了讓這一部分人盡早在廣州下火車就能找到崗位，我們把收集的這些訴求及時(shí)反饋給廣州人社局，廣州人社局收到這些信息之后，就立馬把他們企業(yè)的崗位進(jìn)行推送。

　　一路上，陪同的人社干部還準(zhǔn)備了新春大禮包，組織了趣味答題、送獎(jiǎng)品等活動，近五個(gè)小時(shí)的旅程充滿了歡樂。

　　務(wù)工人員石品芳：本來我是今天（2月18日）就開始上崗，但是就因?yàn)橐恢睋尣坏狡保糜龅浇裉欤?月18日）忽然間遇到說有專列，非常開心，我明天（2月19日）能上崗了。

　　務(wù)工人員莫榮波：我們一家四口要1000多塊的高鐵票，有了這個(gè)（專列），我就節(jié)省開支了。

　　先培訓(xùn)再上崗 技能傍身待遇升

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，很多務(wù)工人員原來是普工，承擔(dān)流水線上的一般工作。

　　經(jīng)過培訓(xùn)后有了“一技之長”奔赴廣東務(wù)工，待遇也有所提升。

　　吳輝娟夫婦都在廣東惠州工作，吳輝娟原本做普工，后來參加了縣里組織的計(jì)算機(jī)和平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)，取得了計(jì)算機(jī)二級證書，成為一名專業(yè)技術(shù)工人。

　　務(wù)工人員吳輝娟：剛開始（做普工）的時(shí)候工資是4800（元）到5000（元）的樣子，拿到培訓(xùn)證書以后去上班，現(xiàn)在有7000（元）到7500（元）這樣的工資，我也比較滿意了。

　　晚上六點(diǎn)半，D1859次列車順利抵達(dá)廣州南站，在廣州人社部門工作人員的指引下，不少務(wù)工人員乘坐免費(fèi)大巴回到了務(wù)工地。我們也跟隨吳輝娟夫婦來到了惠州這家玻璃面板生產(chǎn)企業(yè)。開工第一天，吳輝娟就開始了新系統(tǒng)上線的培訓(xùn)。

　　企業(yè)訂單火爆 帶動招工增長

　　在廣東惠州，記者在一家企業(yè)的生產(chǎn)車間看到，開工第一天，五條智能化生產(chǎn)線就全部運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

　　企業(yè)訂單的火爆也帶動了招工需求的增長。

　　總臺央視記者唐蕾：我手中的這塊玻璃就是智能手機(jī)用到的蓋板，我所在的這條生產(chǎn)線每分鐘能夠產(chǎn)出一百多件，這家企業(yè)全年的產(chǎn)量達(dá)到了18.5億件，全部的玻璃連起來可以繞地球七圈。

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，隨著全球經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，智能設(shè)備外觀結(jié)構(gòu)及模組方案市場也在快速發(fā)展，這家企業(yè)70多個(gè)工廠訂單量在持續(xù)增長。去年九月份他們接到64萬件國外訂單后，現(xiàn)在又呈現(xiàn)翻倍的飛速增長，隨著訂單量的持續(xù)火爆，他們還要擴(kuò)充產(chǎn)能。

　　廣東惠州某企業(yè)三和L1廠 廠長陳美玲：復(fù)工一開始，我們的生產(chǎn)節(jié)奏是非常緊張的，3月份的交付量要達(dá)到190萬（件），4月份要達(dá)到一個(gè)小高峰，要到260萬（件），5月份要到一個(gè)大高峰，要達(dá)到300萬（件），我們整個(gè)現(xiàn)場還在擴(kuò)建產(chǎn)線，預(yù)計(jì)還要增加三條的硬線體，還要增加60臺左右的成型機(jī)來滿足我們的生產(chǎn)現(xiàn)狀。

　　眼下，這家企業(yè)正在招聘質(zhì)檢、磨機(jī)等崗位。

　　招聘部負(fù)責(zé)人告訴記者，今年企業(yè)需要招聘1.5萬個(gè)崗位，隨著企業(yè)產(chǎn)值的逐年遞增，用工需求也在擴(kuò)大。與往年不同的是，今年企業(yè)對技術(shù)人才的需求同比上漲了30%。面對緊缺急需的技術(shù)人才缺口，當(dāng)?shù)厝松绮块T通過校企合作等多種方式，幫助企業(yè)盡快招到合適的工人。

　　廣東惠州某企業(yè)普工招聘負(fù)責(zé)人鄧淡芳：我們企業(yè)在初四就已經(jīng)開始正常招聘了，同時(shí)我們也跟隨市、區(qū)人社局，在初七的時(shí)候我們已經(jīng)開始走出去了，去了云南、湖南這些地方，進(jìn)行一個(gè)校企合作對接，以及在與當(dāng)?shù)氐囊恍┤松缇诌M(jìn)行我們勞務(wù)的一個(gè)協(xié)作對接。

　　調(diào)查顯示，廣東省企業(yè)用工求人倍率在1以上，其中，企業(yè)對技能人才需求較為旺盛，求人倍率在1.4以上。今年春節(jié)后，外省籍務(wù)工人員返崗比例同比增加，目前已經(jīng)有80%人員返崗。

　?。偱_央視記者 李欣 唐蕾 朱勁松）