中新網(wǎng)北京10月20日電 今日，2024年國考報(bào)名迎來第六天，距離結(jié)束還有五天，報(bào)名時間過半。本次國考計(jì)劃招錄規(guī)模達(dá)3.96萬人，隨著國考招錄規(guī)模擴(kuò)大，自15日報(bào)名啟動以來，競爭熱度不斷攀升，部分競爭激烈的崗位已經(jīng)是“千里挑一”。

　　國考報(bào)名再現(xiàn)“千里挑一”

　　從目前的報(bào)名數(shù)據(jù)來看，已經(jīng)有不少崗位的報(bào)錄比達(dá)到百分之一，甚至有崗位達(dá)到千分之一。

　　例如，國家統(tǒng)計(jì)局寧夏調(diào)查總隊(duì)“寧夏調(diào)查總隊(duì)業(yè)務(wù)處室一級主任科員及以下(3)” (400110130011)一職，在本次國考中僅計(jì)劃招錄1人，截至19日17:00，報(bào)名審查通過人數(shù)已達(dá)1136人，待審查人數(shù)達(dá)到312人，共計(jì)有1448人報(bào)名。該職位學(xué)歷要求為碩士研究生及以上，專業(yè)要求為法學(xué)類(刑法學(xué)、環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)、國際法學(xué)、軍事法學(xué)除外)、新聞傳播學(xué)類等九類學(xué)科，對報(bào)考者服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)歷和基層工作最低年限無限制。

　　再例如，國家稅務(wù)總局南京市江寧區(qū)稅務(wù)局“一級行政執(zhí)法員(二)”(300110065002)一職，同樣計(jì)劃招錄1人，截至19日17:00，報(bào)名審查通過人數(shù)已達(dá)860人，待審查人數(shù)達(dá)到451人，共計(jì)有1311人報(bào)名。該職位學(xué)歷要求為僅限本科，專業(yè)要求為機(jī)械類、建筑類，對報(bào)考者服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)歷和基層工作最低年限無限制。

　　中新網(wǎng)還發(fā)現(xiàn)，中央組織部黨建研究所“業(yè)務(wù)處室職位一級主任科員及以下”(100210002001)一職計(jì)劃招錄2人，截至19日17:00，報(bào)名審查通過人數(shù)已達(dá)107人，待審查人數(shù)達(dá)到12人，共計(jì)有119人報(bào)名。該職位學(xué)歷要求為僅限博士研究生。

　　熱門崗位報(bào)名人數(shù)超兩千人

　　冷門崗位報(bào)名人數(shù)仍為零

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前崗位最高報(bào)名人數(shù)已超2000人，熱度頗高。

　　例如，外交部地區(qū)業(yè)務(wù)司“理工類”(200110001008)一職，計(jì)劃招錄18人，截至19日17:00，報(bào)名審查通過人數(shù)已達(dá)1326人，待審查人數(shù)達(dá)到1087人，共計(jì)有2413人報(bào)名。再例如，國家知識產(chǎn)權(quán)局商標(biāo)局“審查部門(一)一級主任科員及以下”(400110002002)一職，計(jì)劃招錄2人，報(bào)名審查通過人數(shù)已達(dá)2235人，待審查人數(shù)達(dá)到3人，共計(jì)有2238人報(bào)名。

　　有崗位熱度持續(xù)上漲的同時，據(jù)統(tǒng)計(jì)，也有超500個冷門崗位目前仍“無人問津”。

　　例如，新疆出入境邊防檢查總站“塔克什肯出入境邊防檢查站一級警長及以下(二)” (300130134062)一職，計(jì)劃招錄3人，截至19日17:00，報(bào)名人數(shù)為0。該職位屬性為公安機(jī)關(guān)人民警察職位，職位分布于西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位，對政治面貌、應(yīng)屆生身份、英語等級、體能測評、性別等條件有要求。

　　再例如，國家稅務(wù)總局大連市旅順口區(qū)稅務(wù)局“一級行政執(zhí)法員(一)” (300110006001)一職，計(jì)劃招錄1人，截至19日17:00，報(bào)名人數(shù)為0。該職位要求服務(wù)基層項(xiàng)目工作經(jīng)歷為大學(xué)生村官、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，基層工作最低年限為二年。

　　崗位冷熱不均何解？

　　近年來，國考報(bào)名出現(xiàn)崗位冷熱不均的現(xiàn)象引發(fā)關(guān)注，2022年國考甚至出現(xiàn)了“兩萬選一”的崗位。

　　專家指出，一般來說，發(fā)達(dá)地區(qū)的熱門崗位相對比較多，偏遠(yuǎn)地區(qū)的基層崗位相對來說比較冷門，有些會出現(xiàn)零報(bào)考。因此，要增加基層崗位的吸引力，可以根據(jù)基層崗位對人才的需求設(shè)置合理的報(bào)考門檻。

　　分析認(rèn)為，熱門崗位大都限制條件少，比如不限專業(yè)、學(xué)歷、基層工作年限等，報(bào)名門檻較低，報(bào)名條件越寬松，報(bào)的人就越多。還有一部分考生以試一試的心態(tài)報(bào)名，只是希望可以報(bào)名過審，參加考試?？忌鷳?yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件，科學(xué)謹(jǐn)慎報(bào)考，珍惜報(bào)考機(jī)會。

　　針對冷門崗位，出現(xiàn)這種情況主要在于崗位的專業(yè)程度較高，這些崗位一方面要求專業(yè)技術(shù)人才；另一方面是針對服務(wù)基層項(xiàng)目人員的專項(xiàng)崗位，比如“三支一扶”、特崗教師、西部計(jì)劃、大學(xué)生村官等專項(xiàng)招錄。如今國考崗位對人才的匹配度要求越來越高，報(bào)名時應(yīng)該慎重選擇崗位。