溫州快遞行業(yè)簽訂能級工資專項集體合同，覆蓋154家企業(yè)、2.3萬名從業(yè)者

　　快遞小哥可以憑技能漲工資拿補貼

　　本報訊 （記者鄒倜然）日前，浙江省內(nèi)首份快遞行業(yè)能級工資專項集體合同在溫州簽訂。溫州市154家快遞行業(yè)公司將共同推行這項工作，引導(dǎo)2.3萬名快遞小哥憑技能水平漲工資、拿補貼，為快遞行業(yè)從業(yè)者提供職業(yè)保障，激發(fā)行業(yè)活力、促進行業(yè)發(fā)展。

　　目前，溫州市有快遞行業(yè)企業(yè)154家，其中規(guī)模以上企業(yè)28家，從業(yè)人員約2.3萬人。企業(yè)規(guī)模大小不一，小規(guī)模企業(yè)占大多數(shù)，規(guī)模以下企業(yè)126家，占比約82%。各企業(yè)薪酬制度不一致，也導(dǎo)致快遞員無序流動，全市快遞行業(yè)職工年流動率到達30%以上。對此，今年5月，溫州市總工會部署推進能級工資集體協(xié)商工作，廣泛走訪新業(yè)態(tài)行業(yè)特別是快遞企業(yè)，與相關(guān)負責(zé)人進行溝通，商議開展溫州市首屆快遞小哥技能大賽和能級工資集體協(xié)商工作。

　　“6月～7月我們舉辦了全市首屆快遞行業(yè)職工技能競賽，12家快遞品牌企業(yè)共1487名快遞小哥參賽。這次競賽讓我們看到快遞行業(yè)開展能級工資集體協(xié)商工作的可能性，通過和多部門協(xié)商、聯(lián)動，走訪企業(yè)調(diào)研，我們形成了初步的合同條文?！睖刂菔锌偣嚓P(guān)負責(zé)人表示，經(jīng)過協(xié)商，此次簽訂的快遞行業(yè)集體合同明確規(guī)定，將對快遞員、快遞分揀員設(shè)立崗位工資層級、職稱津貼、技能津貼、學(xué)歷激勵機制和競賽獲獎等專項特殊榮譽津貼，制定不同的最低工資標準，突出公平性。

　　同時，為了更好地引導(dǎo)和激勵快遞行業(yè)從業(yè)人員提升技能水平和素質(zhì)，這份專項集體合同根據(jù)從業(yè)人員的工作特點，將重點放在技能水平等方面。對獲得初級快遞員、中級快遞員、高級快遞員職級的，每月給予160元～300元補貼；對專業(yè)對口或?qū)I(yè)學(xué)歷得到提升的技術(shù)工人，每月補助300元～1300元；對職工榮獲各級勞動模范（工匠）、五一勞動獎?wù)?，獲得各級道德模范、最美（文明）職工、見義勇為先進個人的，每次獎勵1000元～8000元。

　　此外，快遞行業(yè)集體合同通過行業(yè)最低工資標準制定、福利待遇、職工成長途徑建設(shè)等多方面的內(nèi)容，切實保障快遞行業(yè)從業(yè)人員的合法權(quán)益，為快遞小哥織好“服務(wù)網(wǎng)”，努力讓他們跑得更安心、干得更舒心。

　　“能級工資融入專項集體合同的核心是將職工的技能等級與薪酬掛鉤，薪酬待遇與獲得榮譽激勵配套，突出多勞多得、技高多得、貢獻大者多得的分配原則，讓快遞小哥在分配中真正實現(xiàn)憑借技能共富?！睖刂菔锌偣嚓P(guān)負責(zé)人介紹說，下一步，溫州各級工會將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗、開展調(diào)研，讓此次協(xié)商經(jīng)驗和成果可操作、可復(fù)制、可推廣，將能級工資集體協(xié)商工作從快遞行業(yè)拓展到新就業(yè)形態(tài)全產(chǎn)業(yè)。