召之即來、干完就走、收益立顯 日結(jié)工權(quán)益保障卻存隱憂
召之即來、干完就走、收益立顯,當(dāng)下日結(jié)工正受到青睞,但務(wù)工者的權(quán)益保障卻存隱憂——
日結(jié)工市場現(xiàn)勞務(wù)中介層層轉(zhuǎn)包
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日結(jié)工在我國勞務(wù)市場早已存在。有勞動者為了“來去自由”選擇日結(jié)工,有勞動者則把日結(jié)工當(dāng)成失業(yè)中的“過渡期”。不過,在這一勞務(wù)市場中,往往存在勞務(wù)中介層層轉(zhuǎn)包、扣押工資等現(xiàn)象。而“無約束”“無協(xié)議”的“自由”背后,也給勞動者權(quán)益保障埋下隱患。
9月12日早上9點(diǎn)多,廣東深圳龍華汽車站人頭攢動?!罢夜ぷ?,乘電梯到三樓!”在車站三樓的龍觀人才市場,有中介拿著喇叭喊著。
在這里,“工資日結(jié)”有不小吸引力。召之即來、干完就走,工作輕松,收益立顯。有務(wù)工者稱,這樣的打工如同“打醬油”。在一些“日結(jié)用工群”招工信息中,招“醬油工”、干“醬油活”,成為高頻詞。
后疫情時代,催生了不少新的日結(jié)工種,使得“醬油工”們又多了些選擇。不同于共享經(jīng)濟(jì)中的網(wǎng)約工,這群在派單系統(tǒng)之外、等待勞務(wù)中介拋出各類崗位空缺的“醬油工”,合法權(quán)益該如何維護(hù)?
勞務(wù)中介層層轉(zhuǎn)包存隱憂
《工人日報》記者在深圳勞務(wù)市場了解到,日結(jié)招聘工種眾多,一直是最受歡迎的工類之一。
“日結(jié)大部分是上午進(jìn),晚上發(fā)錢,結(jié)工資很快?!比缤邶堄^人才市場找日結(jié)工作的文先生一樣,不少找日結(jié)工作的工人就是想掙快錢、急用錢。在勞務(wù)市場,“來錢快”已然成了日結(jié)工作的代名詞。
在眾多工種中,文先生偏好物流,主要負(fù)責(zé)分揀、裝卸貨等,工資18~22元/小時?!叭战Y(jié)物流工需工作12小時/天,其間有1小時休息時間。物流工作相對輕松一些,更靈活自由,不像在工廠守著流水線般無聊”。
除了為賺快錢而做日結(jié)工,也有一些處于待業(yè)期的勞動者,把日結(jié)工當(dāng)成“過渡期”,賺點(diǎn)生活補(bǔ)貼?!拔矣幸环菡焦?,但在休息日,我也會干日結(jié)工,這樣可以多賺點(diǎn)錢。”黨先生告訴記者。
除了線下的勞務(wù)市場,線上的微信群、貼吧等平臺,是另一個日結(jié)工的主要蹲守陣地。
“【和平日結(jié)】17元/小時,包住不包吃。長白班,坐班……工期最少1個月,不滿罰款300元!”
這是一個招工微信群發(fā)的一則信息。8月22日~25日期間,《工人日報》記者加入的兩個招工微信群共發(fā)了163則招聘信息,其中有30份是找日結(jié)工的。此外,群里也不乏求職者主動詢問是否有“醬油活”。
不過,通過這些渠道尋找工作,往往存在勞務(wù)中介層層轉(zhuǎn)包現(xiàn)象。
“勞務(wù)中介層層轉(zhuǎn)包,最大的問題就是勞動權(quán)益保護(hù)方面有障礙。” 廣東耀文律師事務(wù)所律師張愛東告訴《工人日報》記者,一些招聘信息往往經(jīng)過中介多重轉(zhuǎn)手,導(dǎo)致每一層都收取不同的中介費(fèi),直接影響著鏈條末端的日結(jié)務(wù)工者最后到手的收入。并且,一旦發(fā)生人身傷害,務(wù)工者往往不知道該找誰。
疫情暴發(fā)催生出不少新工種
隨著后疫情時代的到來,許多新的日結(jié)工種悄然出現(xiàn),如防疫保安、防疫護(hù)士等。
據(jù)勞務(wù)市場一名招工中介介紹,受疫情影響,一方面許多企業(yè)用工需求減少,招工崗位常常是供不應(yīng)求;另一方面,也出現(xiàn)了一些與防疫相關(guān)的新工種,加之此類工作工資相對較高,受到不少日結(jié)工求職者的青睞。
“以防疫保安為例,該崗位根據(jù)工作內(nèi)容分為好幾種。需要日結(jié)工的,主要是隔離酒店的保安崗?!边@位中介說,此類日結(jié)保安,入職門檻較低,無須任何技術(shù),年齡55歲以下均能做。
據(jù)了解,在今年三四月深圳疫情較嚴(yán)重期間,防疫保安工資為300~450元/天。防疫護(hù)士則主要是協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行核酸檢測,工資400元/天,相對要求較高,需持雙證才能上崗。
“工資日結(jié),押一天”“工資日結(jié),押3天”“干不滿15天,前3天工資無”……日結(jié)招工信息中,大多附有此類條件。“來錢快”背后,也需承擔(dān)風(fēng)險。除了押扣工資,扣押金、遇上黑中介也困擾著日結(jié)工。
“只要提供身份證復(fù)印件就行,中介不會向勞動者收取費(fèi)用,一般由廠方出?!?日結(jié)工倪先生告訴記者,招工信息都由中介口頭告知,甚至工錢多少也是口頭承諾,無須簽訂任何協(xié)議。
“又不是長期工,要求太多,招不到人的?!痹谏钲谑旋埲A區(qū)一天橋上招工的中介直言,日結(jié)工和中介的關(guān)系是各取所需,雙方達(dá)成“共識”即可。
“押證件是犯法的,我們可不敢?!痹撝薪檫€告訴記者,如今勞務(wù)市場不會扣押證件,但扣押工資依然存在,比如做一個月扣押10天,做3天押兩天。
勞務(wù)市場有待進(jìn)一步規(guī)范
“工作內(nèi)容與約定不符、薪資報酬與約定不符、因工受傷無保障等,這些都是常見的日結(jié)工權(quán)益受損情況。”廣東啟通律師事務(wù)所律師李雄章說。
“無約束”“無協(xié)議”的“自由”背后,“醬油工”的權(quán)益該如何維護(hù)?
“日結(jié)工資的勞動者,在實(shí)踐中往往是臨時工,與用人單位的關(guān)系往往是勞務(wù)關(guān)系?!睆垚蹡|直言,這種關(guān)系下,發(fā)生工傷、工亡事故,往往難以獲得工傷保險待遇。
記者注意到,在維權(quán)方面,該群體有“抱團(tuán)取暖”意識,往往會相互提醒。7月27日,有用戶在日結(jié)工貼吧發(fā)了一則帖子——日結(jié)工注意以下幾點(diǎn):收押金、報名費(fèi)、體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等一切費(fèi)用的都是騙子。記者在各大招聘群,也留意到有勞動者發(fā)消息提醒某招工信息不真實(shí)。
“提醒”只是事前保護(hù)。當(dāng)勞動權(quán)益受到侵害后,該群體維權(quán)難度很大。
“日結(jié)工往往不知道用工主體是誰,實(shí)際上也沒有準(zhǔn)確的用工主體,而是包工頭甚至普通的工人叫他們過來勞動,干完就走。”張愛東說,“一旦發(fā)生人身傷害事件,既要證明用工主體是誰,又要證明工資情況。然而,由于工資是日結(jié)的,在同一用工主體,往往沒有連續(xù)的用工記錄,會導(dǎo)致舉證困難。”他認(rèn)為,這部分群體的勞動保障,應(yīng)當(dāng)有行政機(jī)關(guān)的介入監(jiān)督和規(guī)范管理。
李雄章建議,日結(jié)工在接受工作時,應(yīng)盡量直接與工廠取得聯(lián)系,少接觸層層轉(zhuǎn)包的勞務(wù)中介;同時盡量簽合同,明確報酬、工作內(nèi)容等。若未簽訂協(xié)議,也要保留工廠招工簡章、工資記錄等相關(guān)證據(jù)。
李雄章提出,應(yīng)該進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)市場,明確用人單位、用工單位責(zé)任和義務(wù),并加強(qiáng)對勞動者、勞務(wù)提供者的普法宣傳。針對互聯(lián)網(wǎng)平臺發(fā)布日結(jié)工作的,還需進(jìn)一步加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)平臺管理及信息管理。對于需要錄用日結(jié)工的企業(yè),建議制定完善的日結(jié)工用工制度,明確與日結(jié)工之間的權(quán)利和義務(wù)。通過勞務(wù)市場招日結(jié)工的,還需選擇正規(guī)、信譽(yù)高的勞務(wù)市場并通過協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù),限制勞務(wù)層層轉(zhuǎn)包。
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