廈門大學(xué)近海海洋環(huán)境科學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室：

　　16年間，300余名科研助理“催化”海洋科創(chuàng)

　　“海絲二號(hào)”是我國(guó)高校首顆高分辨多光譜水色小衛(wèi)星，經(jīng)過(guò)一年的在軌測(cè)試后，7月底正式投用?？粗@顆為我國(guó)海洋研究提供重要基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的衛(wèi)星順利交付，一直忙前忙后的科研助理武秀玲成就感油然而生?！耙荒陙?lái)，我全程負(fù)責(zé)衛(wèi)星的立項(xiàng)、發(fā)射、頻率協(xié)調(diào)和交付工作，看著衛(wèi)星的應(yīng)用落到實(shí)處，我和教授們一樣激動(dòng)?！?/p>

　　武秀玲是廈門大學(xué)近海海洋環(huán)境科學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(以下簡(jiǎn)稱海洋國(guó)重)眾多科研助理中的一員。該實(shí)驗(yàn)室自2005年成立后第二年就實(shí)行了科研助理制度，16年來(lái)先后聘任科研助理319人，目前，該實(shí)驗(yàn)室科研人員和科研輔助人員比例達(dá)到1∶1。

　　“實(shí)驗(yàn)室一系列成績(jī)的取得是科研人員不懈努力、勇攀科學(xué)高峰的成果，同時(shí)也離不開(kāi)在后面默默支持的科研輔助支撐隊(duì)伍?！焙Ｑ髧?guó)重戴民漢院士評(píng)價(jià)，科研助理不僅讓科研人員從繁瑣的事務(wù)中解放出來(lái)，專注科學(xué)研究，承擔(dān)更多的科研任務(wù)，同時(shí)科研助理從事行政輔助、實(shí)驗(yàn)室安全、儀器管理等工作，使相關(guān)技術(shù)工作更加細(xì)致和專業(yè)，為實(shí)驗(yàn)室提供了強(qiáng)有力的專業(yè)服務(wù)支撐。

　　打破編制激活人力資源

　　提起設(shè)立科研助理崗位的初衷，戴民漢說(shuō)，十幾年前，實(shí)驗(yàn)室過(guò)分依賴研究生，其流動(dòng)性特點(diǎn)使科學(xué)研究技術(shù)方法的傳承積累、突破創(chuàng)新都受到影響，進(jìn)而影響了科研效率。面對(duì)這些問(wèn)題，實(shí)驗(yàn)室成立的第二年即較早在高校中設(shè)立了科研助理崗位，將野外現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、室內(nèi)樣品分析等科研輔助工作交給科研助理來(lái)做。

　　“在當(dāng)時(shí)技術(shù)隊(duì)伍規(guī)模小且‘鐵飯碗’生命力不足的情勢(shì)下，實(shí)驗(yàn)室對(duì)標(biāo)國(guó)際上最好的海洋科學(xué)研究機(jī)構(gòu)科研助理聘任體系，打破編制限制設(shè)立科研助理崗位，同時(shí)注重科研助理崗位的職業(yè)生涯規(guī)劃，激發(fā)他們的創(chuàng)造力?！?/p>

　　因?yàn)闆](méi)有事業(yè)編制，當(dāng)時(shí)許多人無(wú)法接受科研助理崗位，但科研平臺(tái)的開(kāi)放和同工同酬的待遇讓這種聘任制度成為可能。實(shí)驗(yàn)室通過(guò)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)為主、實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行經(jīng)費(fèi)為輔的形式，聘任科研助理，在管理機(jī)制上，研究人員和技術(shù)支撐人員享有同等地位與尊重，大到專業(yè)培訓(xùn)、晉升途徑，小到辦理教工卡、圖書(shū)證等，都一視同仁。

　　做科研助理已有9年的武秀玲說(shuō)：“實(shí)驗(yàn)室制定了完善的科研助理聘任、考核、晉升等細(xì)則，鼓勵(lì)我們參加廈門市的專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定，極大增強(qiáng)了科研助理的凝聚力和歸屬感。”

　　當(dāng)被問(wèn)及科研助理崗位的聘任成效時(shí)，實(shí)驗(yàn)室羅亞威副教授大為贊嘆：“年輕科學(xué)家底子薄，但也需要專人管理實(shí)驗(yàn)室和技術(shù)工作，一定程度上，科研助理制度使我們年輕科學(xué)家可以和大佬們站到一個(gè)起跑線上開(kāi)展科研?！?/p>

　　孵化科研預(yù)備軍

　　無(wú)疑，科研助理的工作經(jīng)歷成為一些應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃及轉(zhuǎn)型的緩沖器，也是培育科研預(yù)備軍的孵化器。青年人才在從事科研助理的過(guò)程中，整體素質(zhì)得到提升，個(gè)人發(fā)展方向逐步明確。

　　“實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放的科研氛圍，讓每個(gè)成員有機(jī)會(huì)參與具體科研活動(dòng)、接觸最新科學(xué)研究，3年科研助理經(jīng)歷直接影響了我后來(lái)選擇海洋科學(xué)作為深造方向。”中國(guó)科學(xué)院南海海洋研究所研究員夏曉敏曾在2009年至2012年在海洋國(guó)重?fù)?dān)任科研助理，他說(shuō)正是這段經(jīng)歷讓他對(duì)海洋科學(xué)產(chǎn)生了濃厚的興趣，離開(kāi)實(shí)驗(yàn)室后，很多老師也繼續(xù)給予其科研上的幫助。

　　一直以來(lái)，國(guó)家都將科研助理視為當(dāng)前科研工作的重要支撐隊(duì)伍，關(guān)切科研助理的成長(zhǎng)、發(fā)展。作為敢于先行先試、創(chuàng)新管理的“國(guó)家隊(duì)”，海洋國(guó)重聘任科研助理的創(chuàng)新管理模式已不斷在同行中發(fā)揮輻射及示范作用。

　　截至目前，海洋國(guó)重共聘任319名科研助理，其中90%以上為研究生畢業(yè)。在這些科研助理中，聘期結(jié)束后繼續(xù)攻讀博士或從事博士后研究占比17%；轉(zhuǎn)為校聘技術(shù)人員占比12%；就職于其他科研單位占比13%；繼續(xù)留在本崗位工作等占比35%。

　　(本報(bào)記者 符曉波 通訊員 施 薇)