作者：王向陽（中國財政科學(xué)研究院研究員）

　　深化預(yù)算績效管理改革，要進一步健全制度體系，完善全過程預(yù)算管理鏈條，做好事前績效評估，推動績效評價提質(zhì)擴圍，積極推進績效信息公開，壓實中央部門和地方主體責(zé)任。

　　深化預(yù)算績效管理改革，是落實黨中央關(guān)于“全面實施預(yù)算績效管理”“強化預(yù)算約束和績效管理”等總體部署的題中應(yīng)有之義，也是當(dāng)前應(yīng)對“三重壓力”、提升財政政策效能和可持續(xù)性的迫切要求。

　　深化預(yù)算績效管理改革，要進一步健全制度體系。立穩(wěn)績效管理“四梁八柱”，確保各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)管理有章可依、有規(guī)可循，加強預(yù)算績效管理剛性約束。各行業(yè)主管部門要加快構(gòu)建分行業(yè)、分領(lǐng)域、分層次的核心績效指標和標準體系，實現(xiàn)科學(xué)合理、細化量化、可比可測、動態(tài)調(diào)整、共建共享。

　　深化預(yù)算績效管理改革，要完善全過程預(yù)算管理鏈條。結(jié)合預(yù)算管理一體化建設(shè)，用信息化手段支撐績效管理融入預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，包括事前績效評估、績效目標管理、績效監(jiān)控、績效評價、結(jié)果應(yīng)用、績效考核等各個方面，構(gòu)建事前事中事后績效管理閉環(huán)系統(tǒng)。

　　深化預(yù)算績效管理改革，要做好事前績效評估。對新出臺或到期延續(xù)的重大政策、項目開展事前績效評估，重點論證立項必要性、投入經(jīng)濟性、績效目標合理性、實施方案可行性等，評估結(jié)果作為申請預(yù)算的必備要件和安排預(yù)算的重要參考依據(jù)。

　　深化預(yù)算績效管理改革，要推動績效評價提質(zhì)擴圍。繼續(xù)擴大財政重點評價范圍，加大部門和單位整體支出績效評價試點力度。聚焦政策合理性、有效性，穩(wěn)步推進轉(zhuǎn)移支付和重大支出政策后評價。將評價結(jié)果作為完善政策、安排預(yù)算、改進管理的重要依據(jù)。

　　深化預(yù)算績效管理改革，要積極推進績效信息公開。加大部門和單位績效目標、績效評價結(jié)果等公開力度，主動接受社會公眾監(jiān)督，提高預(yù)算績效信息透明度，推動績效管理質(zhì)量不斷提升。

　　深化預(yù)算績效管理改革，要壓實中央部門和地方主體責(zé)任。進一步加強績效考核，更加側(cè)重財政預(yù)算管理實績和資金使用總體效果。強化績效考核結(jié)果應(yīng)用，一方面，將考核結(jié)果納入政府績效和干部政績考核體系，另一方面，建立考核結(jié)果與部門預(yù)算、相關(guān)轉(zhuǎn)移支付資金分配掛鉤機制。