2月6日，記者從麗水市人力社保局獲悉，為貫徹落實“兩重不?！惫ぷ饕?，以超常規(guī)力度和舉措保障麗水市企業(yè)的新春用工工作，麗水市出臺了多項政策舉措，為企業(yè)和就業(yè)者提供一系列行之有效的服務，全力保障新春穩(wěn)工穩(wěn)產工作。

　　浙江省就業(yè)工作領導小組公布數(shù)據(jù)顯示，2024年，在麗省外勞動力為31.15萬人，截至2024年1月31日，麗水省外勞動力留崗率為62.92%。

　　人力資源是企業(yè)發(fā)展的核心要素，此次麗水市出臺就業(yè)服務的“政策紅包”，旨在從穩(wěn)產促增、穩(wěn)工穩(wěn)崗等方面進一步支持企業(yè)春節(jié)前后穩(wěn)工穩(wěn)產，營造暖心過年氛圍，推動麗水市經濟運行穩(wěn)步開局、持續(xù)向好。

　　具體來看，為保障重點行業(yè)、企業(yè)不停產、不停工，麗水市出臺了用工調劑政策，依托各縣（市、區(qū)）零工市場、人力資源服務機構為春節(jié)期間用工需求量較大的企業(yè)提供余缺調劑服務，對民辦人力資源服務機構為企業(yè)招用省外務工人員且工作滿1個月的，給予1000元/人的補貼，最高10萬元。

　　同時，將2023年失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助、一次性吸納就業(yè)補貼政策受理截止時間延長至2024年3月31日，確保穩(wěn)崗政策“應享盡享”“直達快享”。

　　另外，對市本級的省“千項萬億”重大項目或施工合同億元以上重大項目在2月9日—2月19日間不停工的，根據(jù)現(xiàn)場施工人數(shù)分檔給予4萬元至20萬元不等的一次性獎勵支持。

　　考慮到歲末年初是涉薪治理敏感期、多發(fā)期、關鍵期，麗水市還將持續(xù)強化春節(jié)期間勞動用工指導和服務，切實保障員工合法勞動權益。同時，積極組織開展走訪慰問和各類文化惠民活動，給予留崗員工暖心關懷。

　　“通過發(fā)布《致全市用工企業(yè)的一封信》，我們正在持續(xù)加強‘用工、引才、穩(wěn)崗擴崗、社?！日咝麄?。”麗水市就業(yè)服務中心相關負責人介紹，除聯(lián)合多部門入園進企開展“送招工、送崗位、送政策、送培訓”等活動外，全市人社系統(tǒng)近期還將陸續(xù)開展就業(yè)援助月、春風行動，依托“線上+線下”“市內+市外”的方式密集開展招聘活動，助力企業(yè)在“春招”這一重要節(jié)點搶占先機?！澳瓿跗?，我們就要組織企業(yè)赴云貴川多地，開展東西部勞務協(xié)作招聘活動?！痹撠撠熑苏f。

　　麗水市人力社保局相關負責人表示，下一步，人力社保部門將積極貫徹市委市政府決策部署，按照“穩(wěn)崗位、保就業(yè)”和“穩(wěn)員工、保生產”并重，推動政策落實再加速、服務保障再加密、困難兜底再加力，保障就業(yè)形勢穩(wěn)定，助力一季度“開門紅、開門好”。