日前，供職于江蘇邳州高新區(qū)的宋雷，在奚仲人才社區(qū)申請了一套單身公寓，每個月只需600元租金。他說：“離公司很近，步行一兩分鐘就到?！?/p>

　　這是邳州服務人才的縮影。人才是引領高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”，近年來，邳州深入實施人才強市、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，堅持把優(yōu)化營商環(huán)境作為提升發(fā)展軟實力，讓人才引得進、留得住，全力營造“近悅遠來”的人才發(fā)展環(huán)境。

　　精致公寓享拎包入住

　　以前，由于公司離家遠，宋雷每天上班通勤需要一兩個小時。在了解高新區(qū)人才住房政策后，他立即申請了人才公寓。“公寓雖然面積不大，但是各類生活設施齊全，有空調(diào)、電視，還有獨立衛(wèi)生間、陽臺，既方便又實惠?！彼卫渍f。

　　據(jù)悉，近年來，高新區(qū)圍繞“科技引領、創(chuàng)新發(fā)展”戰(zhàn)略，以“人才+科技”為主線，把載體平臺、人才引育、創(chuàng)新生態(tài)作為重要抓手和切入點，打造高新智谷，建設綜合型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心，包含項目孵化區(qū)、人才社區(qū)、綜合商業(yè)體等。

　　目前，奚仲人才社區(qū)已經(jīng)啟用了3棟樓房供園區(qū)職工使用。高新區(qū)奚仲人才社區(qū)負責人邱善實介紹：“3棟樓房皆為精裝修房，職工可以拎包入住。接下來，我們會優(yōu)化服務等級，定期開展活動，讓在高新區(qū)就業(yè)的人有家的感覺?！?/p>

　　在園區(qū)創(chuàng)業(yè)的孫肖斌同樣感受到了就業(yè)政策帶來的紅利。高新區(qū)積極發(fā)掘人才助力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)提供免費辦公場所，為他們在創(chuàng)業(yè)初期減輕負擔，提高青年人才自主創(chuàng)業(yè)的積極性。“高新區(qū)對我們創(chuàng)業(yè)人員有相關的政策支持，解決了我們很多顧慮，讓我們在家鄉(xiāng)發(fā)展信心更足。”孫肖斌說。

　　職工餐廳筑美好“食”光

　　中午時分，土山鎮(zhèn)園區(qū)職工餐廳內(nèi)開始熱鬧起來。前來就餐的員工拿著餐盤，沿著柜臺依次選購心儀的飯菜，餐廳內(nèi)明廚亮灶，溫馨舒適，員工們挑選好餐食，三三兩兩結(jié)伴而坐，邊用餐邊聊?！懊刻煜掳鄟淼铰毠げ蛷d，就能吃上熱乎的飯菜，四個菜10元，味道很好，感覺蠻不錯?！痹趫@區(qū)上班的呂琦說。

　　“安居”才能“樂業(yè)”。近年來，土山鎮(zhèn)立足區(qū)域資源優(yōu)勢與企業(yè)發(fā)展需求，充分發(fā)揮部門職能職責，統(tǒng)籌推進園區(qū)服務中心、餐廳、公寓、班車等配套設施建設，不斷優(yōu)化發(fā)展營商硬環(huán)境。

　　目前，餐廳可為在園區(qū)工作的員工提供一日三餐，每天穩(wěn)定就餐人數(shù)約500人，菜品干凈可口、品類豐富、價格實惠，受到了員工的青睞。在園區(qū)工作的于亞洲說：“早餐有油條、包子、饅頭；午餐葷素搭配，自由選擇，米飯和湯免費，感覺特別實惠，特別溫馨?！?/p>

　　“我們將不斷完善園區(qū)公共服務體系，有效打通企業(yè)服務‘最后一公里’，著力促進就業(yè)和人才引進，全力提升園區(qū)承載力、吸引力和競爭力。”土山鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長王斌表示。

　　強化供給造就“小確幸”

　　在完善物質(zhì)保障的基礎上，邳州市還積極為企業(yè)員工提供各類休閑、娛樂場所，提升員工文化生活品質(zhì)。

　　午間休息時間，在議堂鎮(zhèn)鄰里中心，幾名青年員工正在翻閱書籍，舒適的座椅、整潔的環(huán)境，溫馨的氣息撲面而來?！班徖镏行臅N類豐富，環(huán)境也很好，在這里感覺很放松。”在議堂鎮(zhèn)園區(qū)工作的李威說。

　　經(jīng)濟開發(fā)區(qū)積極加強青年職工活動陣地建設。2023年以來，共青團邳州市委與邳州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聯(lián)合打造“青年之家”。園區(qū)青年可以在“青年之家”看書、喝咖啡、辦公、創(chuàng)業(yè)交流、購物……此外，“青年之家”還依托“政策欄”加強青年政策宣傳；通過“青春郵筒”常態(tài)化開展青年意見建議征集活動；推出“咖啡公益”項目，引導青年參與公益接力、傳遞愛心?！斑@里會不定期舉辦各類活動，讓園區(qū)更有青春氣息和活躍氛圍。”園區(qū)職工田雪靜對“青年之家”的服務尤為滿意。

　　引才重在留才，留才重在留心。近年來，邳州市不斷探索實施更加積極、更加開放、更加有效、更加靈活的人才政策，著力打破制約人才發(fā)展的“枷鎖”，努力讓各類人才活力迸發(fā)。