人民網(wǎng)南京8月2日電 近日，江蘇省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱《若干措施》），圍繞激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)、突出實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向等5個(gè)方面，《若干措施》提出20條措施，進(jìn)一步深化完善激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為工作體系。

　　據(jù)江蘇省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，省委制定出臺(tái)《若干措施》，主要有三個(gè)方面考慮：這是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)江蘇工作重要講話重要指示和黨中央決策部署的具體行動(dòng)；這是堅(jiān)決扛起“在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化中走在前、做示范”光榮使命的現(xiàn)實(shí)需要；這也是回應(yīng)廣大干部群眾和基層期盼的迫切需要。

　　《若干措施》突出政治引領(lǐng)、強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向、堅(jiān)持系統(tǒng)思維、注重務(wù)實(shí)管用。堅(jiān)持把增強(qiáng)政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)放在突出位置，教育引導(dǎo)廣大干部自覺(jué)以新思想為指導(dǎo)，牢固樹立和踐行正確政績(jī)觀，落實(shí)以學(xué)促干要求，恪盡職守、擔(dān)當(dāng)作為；聚焦解決不愿為、不敢為、不善為等突出問(wèn)題，有針對(duì)性地采取措施；堅(jiān)持著眼干部選育管用全過(guò)程，系統(tǒng)考慮影響干部擔(dān)當(dāng)作為的各方面因素，加強(qiáng)橫向聯(lián)動(dòng)、縱向協(xié)調(diào)，形成整體合力；以落在實(shí)處、發(fā)揮實(shí)效為目的，提出務(wù)實(shí)管用的措施。

　　在提升干部擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力和能力方面，《若干措施》堅(jiān)持把激發(fā)政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)擺在首位，從激發(fā)使命擔(dān)當(dāng)、樹牢正確政績(jī)觀、加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉三個(gè)方面提出具體措施。比如，提出堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，深化實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，經(jīng)常性開(kāi)展“牢記囑托、感恩奮進(jìn)、走在前列”討論，增強(qiáng)干部“當(dāng)表率、做示范、走在前”的果敢擔(dān)當(dāng)。比如，將政績(jī)觀教育納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，在各級(jí)黨校開(kāi)設(shè)專門課程，融入日常調(diào)研、考察評(píng)價(jià)、談心談話、民主生活會(huì)指導(dǎo)等工作，用好正反面典型，推動(dòng)各級(jí)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于樹牢造福人民的政績(jī)觀要求。

　　在強(qiáng)化重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為方面，《若干措施》堅(jiān)持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，突出實(shí)干實(shí)績(jī)實(shí)效。要求多途徑把擔(dān)當(dāng)作為的干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)，通過(guò)常態(tài)化了解、開(kāi)展“無(wú)任用推薦”、深入重大斗爭(zhēng)一線考察等，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)識(shí)別擔(dān)當(dāng)作為的干部。此外，大膽把擔(dān)當(dāng)作為的干部用起來(lái)，對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、勇于攻堅(jiān)克難、善于創(chuàng)新突破、取得突出成績(jī)的干部，優(yōu)先提拔使用。打破隱性臺(tái)階、論資排輩，分領(lǐng)域提出大膽使用擔(dān)當(dāng)作為干部的具體情形。

　　此外，為進(jìn)一步完善擔(dān)當(dāng)作為的保護(hù)機(jī)制，《若干措施》提出深入實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)，落實(shí)好中央規(guī)定和省委辦法，從壓實(shí)主體責(zé)任、推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門細(xì)化容錯(cuò)情形、建立組織部門牽頭的定期會(huì)商機(jī)制、有效保護(hù)容錯(cuò)實(shí)施者、總結(jié)指導(dǎo)性案例等多個(gè)方面綜合施策，推動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)有效運(yùn)行?？紤]到在科技自立自強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、保障改善民生、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)等工作中，會(huì)面臨一些不確定性風(fēng)險(xiǎn)，干部在工作中難免會(huì)有顧慮，為此，《若干措施》提出建立風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備機(jī)制，對(duì)預(yù)判可能存在相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的重大事項(xiàng)，市縣鄉(xiāng)黨委經(jīng)集體研究，可向上級(jí)黨委提出容錯(cuò)備案申請(qǐng)，由上級(jí)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門提出具體意見(jiàn)，報(bào)同級(jí)黨委決定，切實(shí)以組織擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)干部敢為。