為有效預防和控制職業(yè)性中暑事件，降低高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康的危害，切實維護廣大職工的勞動健康權(quán)益，省總工會于日前下發(fā)通知，就2023年職工防暑降溫工作作出安排部署。

　　省總工會要求各級工會認真履行法律賦予的群眾監(jiān)督職責，督促用人單位按照《職業(yè)病防治法》《工會法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規(guī)政策要求，落實防暑降溫主體責任，預防發(fā)生職業(yè)性中暑事件。重點關(guān)注物流、電力、建筑、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)露天作業(yè)崗位和煉鐵（鋼）工、鍋爐工、燒窯工等高溫作業(yè)崗位，特別是農(nóng)民工人數(shù)較多的行業(yè)領(lǐng)域，通過開展“送清涼物資”“送政策宣傳”“送健康體檢”“送法律維權(quán)”“送健康培訓”“五送”服務活動，為職工送去清涼和健康。督促用人單位合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進生產(chǎn)工藝和操作流程，采取良好的隔熱、通風、降溫措施，合理安排作業(yè)時間，適當增加高溫工作環(huán)境下職工休息時間，減輕勞動強度，為職工提供必要的個體防護用品和高溫作業(yè)休息場所，按規(guī)定發(fā)放高溫津貼等。把防暑降溫工作納入“安康杯”競賽活動中，積極開展以“三化五有”為主要內(nèi)容的職工安全文化建設(shè)活動，加強職業(yè)安全衛(wèi)生防護“工具包”的推廣應用，推動防暑降溫勞動保護知識進企業(yè)、進車間、進班組、進單位、進家庭。（楊文俊 王雨茜）