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“銀發(fā)浪潮”下如何破局養(yǎng)老之困?

發(fā)布時間:2023-05-29 14:36:00來源: 內蒙古日報

  截至2022年底,內蒙古60歲及以上老年人口達到515.05萬人,占全區(qū)常住人口總數的21.45%;65歲以上老年人口達到352.95萬人,占全區(qū)常住人口總數的14.7%。按照國際通用標準,內蒙古已全面進入中度老齡化社會。

  人口老齡化,讓“養(yǎng)老”這一話題受到更多人關注。記者深入多家養(yǎng)老機構、居家社區(qū)養(yǎng)老服務中心,探究養(yǎng)老服務現(xiàn)狀,以及老年人的關注和期盼。

  養(yǎng)老之惑

  每天一早,在內蒙古怡樂養(yǎng)老服務中心,51歲的護理員范金芳來到老人的房間倒便盆,協(xié)助老人刷牙、吃飯,有時還幫老人換尿片、協(xié)助上廁所。與她一同工作的還有3名護理員,普遍年齡在45至55歲之間。平均下來,每個護理員要負責照顧七八位老人,人手比較短缺。

  “我們對招聘回來的護理員進行培訓,或是‘以老帶新’開展工作,但大部分都離開了?!眱让晒赔鶚佛B(yǎng)老服務有限公司負責人李亮坦言,養(yǎng)老服務面臨護理人員緊缺、專業(yè)能力不足的問題。

  東郊恒康安養(yǎng)院是內蒙古成立較早的民營養(yǎng)老院,目前入住153名老人,有38名護理員?!白o理員月薪3500元,但由于招工難、人員流動大,養(yǎng)老院常年招聘護理員,卻仍然難以留人?!痹撛贺撠熑硕±麞|說。

  如今的養(yǎng)老服務,已從簡單的照護擴展至生活照料、康復護理、精神慰藉等方面,越來越凸顯專業(yè)化。“這需要年輕血液的加入,但實際很難招到人?!庇兄?年從業(yè)經驗的內蒙古樂庭智慧養(yǎng)老服務有限公司項目經理邢少偉,對其間的變化深有體會?!昂芏嗄贻p人不愿意干,認為服務層次不高?!辈贿^,邢少偉也看到,“現(xiàn)在政策支持社區(qū)養(yǎng)老,這給了我很大信心?!?/p>

  數據顯示,目前內蒙古養(yǎng)老護理員總數不到1萬名,而失能和部分失能老年人約有80萬左右,按照護比測算,需護理人員17萬人,養(yǎng)老服務行業(yè)面臨用工荒。

  在呼和浩特市賽罕區(qū)草原社區(qū),居家和社區(qū)養(yǎng)老服務中心成了附近老人常去的地方。67歲的李阿姨說:“這里可以做艾灸、看書、打牌,吃飯還省錢,行動不便有人送餐,就是缺少醫(yī)療資源,生了病還得往醫(yī)院跑?!?/p>

  作為公辦養(yǎng)老機構的呼和浩特市澤惠養(yǎng)老產業(yè)發(fā)展中心,面臨著同樣的問題?!昂蛶准裔t(yī)療機構進行過商談,希望在養(yǎng)老院開設醫(yī)療、康復等服務,但一直沒有醫(yī)療機構落戶?!痹撝行睦硎麻L樊四說,希望相關部門對養(yǎng)老基礎設施投入給予資金支持。

  “醫(yī)養(yǎng)分離容易延誤老年人病情,一些高齡慢性病患者,把醫(yī)院當成養(yǎng)老院,造成醫(yī)療資源浪費?!崩盍粮嬖V記者。

  探究成因

  記者調查發(fā)現(xiàn),醫(yī)養(yǎng)結合產業(yè)的發(fā)展面臨高投入、低收益的現(xiàn)狀,社會資本參與的積極性有待激發(fā)。

  長期關注健康養(yǎng)老并多次提案的自治區(qū)政協(xié)委員、內蒙古百草堂秦氏中蒙醫(yī)醫(yī)院院長秦立梅指出,近年來,新建的社區(qū)養(yǎng)老服務中心專業(yè)化服務水平不斷提升,但還不能滿足老年人醫(yī)療需求,存在醫(yī)養(yǎng)結合的養(yǎng)老機構少、醫(yī)療服務不足、保障經費不夠等問題。

  樊四告訴記者,醫(yī)療資源和養(yǎng)老資源對接難度較大,涉及主管單位交叉重疊。同時,養(yǎng)老行業(yè)存在醫(yī)療風險高、收入低的現(xiàn)狀,醫(yī)療機構進入難度大等問題,需要相關部門協(xié)調推進。

  對于養(yǎng)老機構來說,開展醫(yī)養(yǎng)結合服務,也面臨著很難招到和留住優(yōu)秀人才的問題,由于晉升通道狹窄、職業(yè)榮譽感和收入低等原因,很多醫(yī)生不愿意長期在養(yǎng)老機構工作。

  “同樣的情況在護理員身上更加凸顯,勞動強度大、社會認同感不高、執(zhí)業(yè)和發(fā)展空間相對狹窄等多方面因素影響,養(yǎng)老服務人才隊伍匱乏,專業(yè)護理人員缺口大、專業(yè)能力不足。”丁利東表示,護理員去醫(yī)院做護工,每月收入七八千元。對此,樊四持認同觀點,“崗位薪酬低、補貼不到位,導致人員流失嚴重。”

  此外,近年來,各地進一步放開養(yǎng)老服務市場,鼓勵和引導民間資本投資養(yǎng)老服務業(yè),養(yǎng)老服務業(yè)得到快速發(fā)展。邢少偉坦言,在投資運營養(yǎng)老服務行業(yè)中,不乏有從建筑、餐飲、家政等其他行業(yè)跨界而來的,缺乏對養(yǎng)老行業(yè)的認知了解,既不熟悉養(yǎng)老服務機構的運維模式,也不懂養(yǎng)老服務企業(yè)的營銷策略、風險控制,在一定程度上影響了養(yǎng)老服務質量提升。

  破題之路

  “要加快推進全區(qū)有條件的醫(yī)療機構與養(yǎng)老機構進行醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展,條件欠缺的與毗鄰醫(yī)療機構簽訂協(xié)議,讓專業(yè)的醫(yī)護人員為老年人提供醫(yī)療服務。”秦立梅表示,要充分調動醫(yī)務人員積極性,完善績效考核方法,還要加大醫(yī)養(yǎng)政策傾斜。

  據了解,內蒙古“十四五”養(yǎng)老服務體系發(fā)展規(guī)劃中,明確了九項重點任務。其中就包括推進醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)融合發(fā)展,建立健全養(yǎng)老機構與醫(yī)療衛(wèi)生機構合作機制,鼓勵多種形式的簽約服務、協(xié)議合作,推動醫(yī)療衛(wèi)生機構為養(yǎng)老機構開通就診綠色通道等多種形式為老年人提供醫(yī)養(yǎng)服務。

  為深入推進醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)融合發(fā)展,內蒙古鼓勵多種形式的簽約服務、協(xié)議合作,東郊恒康安養(yǎng)院除了已開設衛(wèi)生室外,正在建設康復醫(yī)院。內蒙古怡樂養(yǎng)老服務中心與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立合作,醫(yī)院為老人建立檔案,定期開展義診服務。李亮告訴記者:“我們還立項了兩個養(yǎng)老項目,計劃建設床位500張,總投資9000多萬,預計2025年左右建成運營。今年國家有養(yǎng)老項目資金,我們正在向發(fā)改委等部門積極爭取,其中醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)結合是建設重點,希望得到自治區(qū)和國家的支持。”

  自治區(qū)民政廳養(yǎng)老服務處副處長王天俊表示,近年來,內蒙古積極構建居家社區(qū)機構相協(xié)調、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結合的養(yǎng)老服務體系,在頂層設計、服務供給、改革創(chuàng)新等方面持續(xù)用力。截至目前,全區(qū)692個養(yǎng)老機構中,醫(yī)養(yǎng)結合型養(yǎng)老機構有158個。全區(qū)建成街道級綜合養(yǎng)老服務中心269個、社區(qū)養(yǎng)老服務站1018個、老年人日間照料中心398個,涵蓋助餐、助醫(yī)、助潔、助行、助浴和心理輔導、日間照料、嵌入式服務等各類居家服務。

  “內蒙古將進一步完善養(yǎng)老設施專項規(guī)劃和區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃,推動社區(qū)綜合養(yǎng)老服務中心與社區(qū)衛(wèi)生服務站、護理站或其他醫(yī)療設施鄰近設置。支持有條件的養(yǎng)老機構開辦各類康復醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、安寧療護機構等,重點為失能失智老年人提供醫(yī)療護理和生活照護服務。推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和醫(yī)務人員與居家老人建立簽約服務關系,為老年人提供健康管理服務?!蓖跆炜”硎?,到“十四五”末,全區(qū)基本建成“居家社區(qū)機構相協(xié)調、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結合”的養(yǎng)老服務體系,養(yǎng)老機構護理型床位在機構床位數占比不低于55%。

  針對養(yǎng)老人才供需困境,秦立梅表示,吸引更多年輕人入行,需要提升整個社會對養(yǎng)老護理行業(yè)的認識,提高護理員的薪酬,制訂可行的職業(yè)規(guī)劃。比如進行定向培養(yǎng),為學生提供學費、生活費支持,吸引一部分學生報讀。采用現(xiàn)代學徒制對從業(yè)人員進行培訓,讓他們一邊工作、一邊提升學歷,有助于解決人才緊缺的難題。

  在加強養(yǎng)老人才隊伍建設方面,內蒙古正在通過在高等職業(yè)院校、技工院校等開設養(yǎng)老護理專業(yè)、校企合作等方式,開展養(yǎng)老護理員職業(yè)技能提升行動,到“十四五”末全區(qū)培養(yǎng)培訓養(yǎng)老護理員1.5萬人次。

  王天俊告訴記者:“內蒙古將完善養(yǎng)老服務人員職業(yè)技能等級、工作業(yè)績、服務質量等因素與薪酬待遇掛鉤機制。支持有條件的地區(qū)制定入職補貼、免費培訓和工齡補貼等優(yōu)惠政策。大力培養(yǎng)為老年人服務的社會工作專業(yè)人才,加強養(yǎng)老服務機構社會工作崗位開發(fā)與設置,推動社會工作服務機構為養(yǎng)老服務提供更多人才和力量支持?!保ㄓ浾?梅剛 趙曦)

(責編:李文治)

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