江蘇推動義務教育校長教師交流輪崗 骨干教師不低于輪崗總數(shù)20%
人民網(wǎng)南京5月18日電 近日,江蘇省教育廳發(fā)布《關于進一步做好義務教育學校校長教師交流輪崗工作的通知》(以下簡稱《通知》),從提高站位、因地制宜開展、加強領導等多個方面,科學高效統(tǒng)籌用好教師資源。
義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的本質(zhì)是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的均衡配置,而教師是最重要的教育資源。但部分地區(qū)在推進交流輪崗工作中還存對交流輪崗的科學規(guī)劃不夠重視、不愿意將專業(yè)能力強的教學骨干和名師派出交流、交流輪崗的形式較為單一、保障措施不到位影響教師交流輪崗積極性等問題。《通知》指出,各地各有關學校要切實提高站位、深化認識,把開展義務教育學校校長教師交流輪崗工作作為合理配置教育資源、優(yōu)化教師隊伍結構、促進城鄉(xiāng)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的有力抓手,努力辦好人民群眾“家門口”的好學校。
如何扎實推進交流輪崗工作?《通知》提出,各地要切實發(fā)揮縣級教育行政部門對教師資源的統(tǒng)籌配置和集團核心校的帶動作用,結合縣域義務教育優(yōu)質(zhì)均衡評估,加強校長教師交流輪崗的統(tǒng)籌規(guī)劃,創(chuàng)新交流輪崗方式。
在抓好交流輪崗的重點對象方面,《通知》明確,交流輪崗的重點是推動骨干教師和優(yōu)秀校長到薄弱學校、鄉(xiāng)村學校任職任教并發(fā)揮示范帶動作用,各地要切實加強縣域內(nèi)骨干教師和優(yōu)秀校長的統(tǒng)籌管理和均衡配置,確保每年交流的骨干教師不低于交流輪崗教師總數(shù)的20%。鼓勵各地結合“縣管校聘”管理改革。
在靈活多樣開展交流輪崗工作方面,《通知》要求各地要因地制宜,采取多種途徑和方式開展交流輪崗,提高交流輪崗實效。如統(tǒng)籌配置縣域內(nèi)骨干教師和優(yōu)秀校長,由教育行政部門根據(jù)需要統(tǒng)籌配置骨干教師和優(yōu)秀校長,均衡校際教師資源配備;集團學校內(nèi)交流輪崗,組建強弱、城鄉(xiāng)結合的教育集團,通過集團龍頭學校統(tǒng)一招聘培育新教師、統(tǒng)籌安排管理干部和學科教師、統(tǒng)一績效考核等,促進集團學校整體提升;組團支教、對口支持等交流掛職,鼓勵采取校長+管理人員、骨干教師3—5人的組團式交流,加快提升薄弱學校、農(nóng)村學校辦學水平等。
在加強交流輪崗工作保障和激勵方面,《通知》強調(diào),各地應要強化教師交流輪崗激勵保障,在績效考核、職稱評聘、評優(yōu)評先等方面,對有交流經(jīng)歷的教師給予政策傾斜,鼓勵有條件地區(qū)設立相應的補助資金,通過發(fā)放食宿、交通補助費等措施,切實減輕交流輪崗教師的交通及食宿負擔。
此外,《通知》還提出,要從加強組織領導、營造良好氛圍、嚴格監(jiān)督檢查等三個方面提出具體要求,確保交流輪崗取得實效。
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